Miért van szükség a vezetők

Az alkalmazottak a vállalat kell egy csapat. Ezekkel összefüggésben tartott különböző műhelyek, szemináriumok és üzleti játékok, ahol tanítanak vezetők összedolgozni támogatja, néha segíteni kollégáit. A fő cél az, hogy a siker a vállalat egészének. Ugyanakkor, a hangsúly az épület vezetői a csapat hangulatát, ahol a vágy, hogy vezetővé váljon kap az egyik fő feladat. Képzés a témában „Hogyan válhat piacvezetővé”, „Az a képesség, hogy egy vezető” és „Képzési vezető fejlődés” lett kötelező lépése a fejlesztés vezetők számos vállalat, hogy látják a dolgozók a jövő vezetőit.

Nézzük meg egy másik utat. A csapat sportolók, amelyben az összes vezetők, és nem egyetlen kívülálló, egyszerűen briliáns minden sportklub, azt is mondani, - a csapat a kategóriában a fikció.

Sok munkavállaló nem kell, hogy egy vezető, több mint, hogy ellenjavallt. Az viszont, hogy meg kell hallgatni előadásokat tartott különböző tevékenységek terén, meggondolja magát és a világot, hogy esetenként az ellenkező eredményt, mint például a rossz hangulat és elégedetlenség a status quo. Üzleti edzők felelősek azért, hogy ezt kellett elérni, és további megváltozott a hozzáállás között dolgozni beosztottjai. A téma meglehetősen bonyolult, és anélkül, hogy alapos ismerete az emberi elme pszichológia orvostudomány nem tud. Nem csoda, a jól ismert vállalatok számára, hogy a képzések felkérik, hogy egy hiteles pszichológus, orvosi háttér és széles körű tapasztalattal rendelkezik a kereskedelmi munka, amely a tárgyakat a nyílt terek.

Mirror a helyzet áll elő a kutya világban. DNS farkas kutyák különbözik DNS 0,2% -kal. Az eredmény nem teszi jön. A tulajdonosok megvette a kutyát választotta a legintelligensebb és egészséges, és ennek eredményeként a alá magukat, és arra kényszerülnek, hogy dobja a többi kutyával, hogy lehetetlen, hogy az alfa - hím. Ugyanakkor egyes tulajdonosok sétált egy kutyát a parkban, panaszkodott, hogy a háziállatok kezelhetetlenné válik, és néha süket. Nincs semmi meglepő, hiszen a béta - született férfi őr, és érezte a szagot más kutyák, és látni őket, mint ellenségei, ő teljesen átveszi az irányítást a helyzet. Néha az emberek nem értik az ilyen agresszió, mint egy kutya Páratlan valami megközelíthetetlen az emberi szaglás, és működik megfelelően a saját logikája. Néha béta - férfiak lásd ellenség nemcsak a kutyák, hanem a szomszédok, a gyermekek vagy csak járókelők. Omega egyének zavarja ugat, az agresszió. Kutyák, az úgynevezett középszintű, könnyen képzett, engedelmes kutya a tulajdonosok.

Az a baj, hogy az emberek veszik az oktatás megváltoztatni a karakter és viselkedése egy állat, amit rögzített a felfogásában. Ennek eredményeként sok kutya dobott az utcára kapcsolatban engedetlenség.

Sean Ellis nagyon jól példája a természet, leírta, mi törekedni, hogy sok vállalat, amely már az egész cég munkatársai ment ugyanazt a célt - a honfoglalás most a helyét a piacon.

Mi van ma? Ötletbörze az alkalmazottak a témában a vezetés, amely támpontul szolgálhatnak az építőiparban a pszichológiai személy a vezető minden egyes munkatárs, amelyek eredményeként nem találja a helyét a jelenlegi rendszert, és meg kell keresni egy másik munkát, vagy ismét változtatni a kilátások.

Összegezve írt, azt mondhatjuk, hogy a cél elérése érdekében több vezetők a csapat sokkal nehezebb, mint egy okos menedzser és beépített megfelelő személyzeti rendszer a vállalat.