Miért van szükség ahhoz, hogy öltözködési

Mint tudja, sok cég saját maguk határozzák meg szabályokat, amelyek szerint kell öltözött alkalmazottaik munkahelyi. Mi az öltözködési? Előny vagy további terhet? És miért, elvileg szükséges annak betartását?

Svetlana kasmír, menedzser kiválasztása és értékelése személyi hálózata üzletek „Chocolate”:

Szükség van egy öltözködési függ a vállalat és az állapotát a munkavállaló. Egyértelmű, hogy a főkönyvelő szakadt farmer nevetségessé. Én amellett vagyok, nem merev öltözködési, hogy úgy mondjam. Semmi bajom a farmer, ha természetesen nem működik egy bank. De a mély dekoltázs és a túlságosan rövid szoknyát adni tanácsot. Végtére is, a munkát meg kellett mutatniuk, nem a hossza a lábak. Fényes tarka ruhák nem csak zavarja a kollégák munkáját, hanem hogy egyszerűen nem egyeztethető össze a találkozó vagy konferencia. Tól sportos cipők és ruhák is javasoljuk, hogy feladja a helyét az edzőteremben, vagy nyaralni.

Ha csak kapott egy állást, figyelni, hogy a megjelenése a vállalat alkalmazottai, és követni a létrehozott stílust.

Téma öltözködési nevezhetjük az egyik legnépszerűbb az irodai világ. Azt megbeszéltük, hogy a vezetők és az alkalmazottak, a nagyvállalatok és a kicsi.

A gyakorlatban azonban az öltözködési a következők érdemben. Először is, természetesen, a teremtés az üzleti környezet. Például a cégünk betiltották farmer ruhát. E szabály betartása hangsúlyozza, hogy minden alkalmazott tisztában vannak, és tiszteletben tartják a követelmények a vállalati kultúrát.

Másodszor követelményeknek való megfelelést a megjelenését, hogy hozzon létre egy bizonyos szolidaritási back-office és front-office. Az utóbbi, mint általában, a kimenő a munka jellege, találkozó ügyfelek, és ennek megfelelően, és követelményeket a megjelenése szigorúbbak. De furcsa lenne, ha a back-office alkalmazottai megengedhette magának, hogy a ruha a stílus nem megfelelő a szakemberek a front office. Ez azzal járna, kétségei vannak a „egyenlőség”, a cég alkalmazottai.

Persze, a kérdés a használata a dress code, mint bármely más ésszerű mértékletesség fontos, mert különben forrásává vált állandó irritáció személyzet, különösen a fiatal és kreatív szellemű. Túl szigorú követelményeknek megfelelő ruházat, képtelenség, hogy ruhát, amely eltér a hagyományos üzleti stílus, nem valószínű, hogy hozzájárulnak a vállalati kultúrát.

Olga Semichaevskaya, HR igazgatója JSC "AG Evroznak Budapest":

Számos magyar gyártó cégek a „dress code” a munkavállalók többségét már nem releváns. Itt a személyzet is három csoportra oszthatók: közvetlen termelési dolgozók, adminisztratív (irodai) dolgozók, eladók.

A cég stáb öltözött különleges egységes - ez az egyik kötelező felvétel feltételeit a munkahelyen.

Adminisztratív személyzet általában öltöztünk, összhangban az általános kifejezések a ruhát, amely lehetővé tette fog működni. És a legtöbb követelmények egyenruhák a termelés több mint demokratikus.

Értékesítési munkatársak, irodavezető, adminisztratív asszisztens, és végre reprezentatív funkciókat, ezért szigorúbb megközelítés, hogy a kiválasztott ruha a munka.

Úgy vélem, hogy a kötelező előírások Ruházati formájában munkahelyi kell vonatkoznia a szakember, hogy közvetlenül az ügyfelekkel, a látogatók, ügyfelek, az utasok és így tovább. N. alakja díszíti, és kiosztja a személyzet között az emberi áramlás leválik a tömegből, és bizonyos mértékig fegyelem a munkavállaló, nem csoda, hogy azt mondják - „a forma igényli.”

Marina Mihushkina, Head of Personnel, "Mit Consult" (Information Technology):

Az első benyomás, hogy nagymértékben függ attól, hogy hogyan tovább fog fejlődni közötti kapcsolatok a felperes és a munkáltató. A fogantatás után az ember van kialakítva, az első néhány perc alatt. Ilyen rövid idő alatt, a párja aligha lesz képes értékelni az üzleti, szakmai és személyes tulajdonságok, de nagyon tud véleményt formálni a megjelenést.

Olyan területen, ahol a feltételezések szerint kommunikálni az emberekkel, a személyzet szükséges tisztaság, mert meg kell fenntartani a képet a cég, az állapota. Szép megjelenésű, nem csak a kommunikáció, de azt mutatja, a tisztelet és a megbízó.

Munkatársaink kommunikálni nemcsak egymással, hanem az ügyfelek különböző módon, beleértve a magas szintű, és ez előír bizonyos normákat megjelenést. Cégünk egy szigorú öltözködési, de általában azonos a férfiak és a nők: a munkába menjen és találkozzon az ügyfelek csak az üzleti ruhát. A vállalat egy nap, amely a „farmer Péntek”, ha megengedheti magának, hogy szabad stílus ruhát.