Mik a kívánságait az új munkahelyén Érdemes kiemelni összefoglaló
Míg keresnek munkát, minden ember a fejét épít egy kész képet a leendő munkahelye. Ez tartalmazza az összes fontos pillanatokban: a magas jövedelem, kényelmes munkakörülmények, a lehetőséget az önmegvalósítás, barátságos személyzet és a közel haza.
Gyakran előfordul, hogy a munkaadók nem tudják biztosítani, hogy minden elem a listából egyidejűleg, de még mindig bérelt új munkatársakat.
Ahhoz, hogy gyorsan megtalálja a kívánt munkát, nem szükséges, hogy idealizálja mindent. Gondoljunk csak a minimum, hogy amit hajlandó elfogadni. Állásajánlatot Munkaadók automatikusan osztva azokat, ahol akkor küldje el önéletrajzát és azok, akiknek az állapota nem tetszik.

Várakozás egy új munkát az összefoglaló
Ahhoz, hogy helyesen adja meg a kívánságaikat a jövőbeni munka az elméleti, meg kell figyelni, hogy két bekezdés: „bevétel” és a „kívánt helyzetbe.”
Miért fontos, hogy meghatározza a bérszint?
Alapvető emberi motivációt végrehajtásának szakmai tevékenysége a bérszínvonal. Természetesen mindannyian növeli a méretét a jövedelem a legnagyobb. Arra is ösztönzi az embereket, hogy egy új munkát, keresni, tanulni és elérni az új magasságokba karrier, stb
Továbbá, ez az a pont, munka, amely megszünteti a munkáltatók nem hajlandók fizetni az összeget az Ön által megadott. És ez nagyon jó. Azt fogja tenni csak azokat az ajánlatokat, amelyek megfelelnek a követelményeknek.
Adjon az ilyen információk szükségesek, hogy folytassa mihelyt azok elérhetőségeit. Ha nem akarja korlátozni az ajánlatot belül új munkahelyet ugyanannyi akkor használja a „származó”. Példa: „A 15 ezer rubel.” Azt is lehetővé tette, hogy adjon meg egy kis tartományban. Példa: „18-20.000 rubelt.”

Miért fontos, hogy meghatározza a munka címe?
Most nagyon fontos „univerzális szakértők”. Ez a sokoldalú személyiség, amely helyettesítheti a több pozíciót egyszerre. De fontos megjegyezni, hogy a munkáltatóknak meg kell sajátosságait. Ha azt szeretnénk, hogy az összes, a tehetséggondozás, hogy néhány összefoglaló, amely az egyes potenciális működését. Továbbá, ha küld egy önéletrajzot a toborzók, meg kell adnia, hogy pontosan a helyzet, hogy ahogy azt az üresedés. Ön képes lesz arra, hogy átadják az új készségek a szervezetben a dokumentum (amennyiben mellett a fő iroda), vagy beszélni róluk az interjú során.
Tilos kifejezéseket keretében: „Azt állítják, hogy bármilyen helyzetben a cég”, „én úgy minden javaslatot”, valamint a teljes hiánya tájékoztatás a pozíciókat. Ezek a hibák az összefoglaló nem megengedett, akkor tagadja meg a szakmai értéke a szemében a toborzók.

Egyes elemeket is megadhatja az ilyen kérelmeket:
- Foglalkoztatás típusa (teljes, részmunkaidős, távmunka);
- Graph (csak normalizált lehetséges szabálytalan).
Ezek az elemek segítik a diákokat, az emberek a kisgyermekes, vagy azok, akik egyesíti több munkahely egyszerre.
Példa újra pontokat, amelyek kifejezik a várakozásokat a kérelmező az új munkát.
„A cél: kitöltésével üres irodavezető
Jövedelmi szint: a 25 000 rubelt
Munkaviszony típusa: teljes foglalkoztatottság "
A jövedelem szintje: $ 1000-1500
Foglalkoztatási típus: távoli munka "