Milyen következményei várják a munkáltató, ha a munkavállaló nem adja át a kórházban, az előfizetők kérdések magazin

A munkavállaló betegszabadságon van. Az elsődleges darab fogyatékosság a munkavállaló letette a munkáltató fizeti. Ő dolgozta ki a második lapot az ideiglenes folytatása az első kórház netrudosposobnosti- lista.Rabotnik ment dolgozni, és feladataikat teljes egészében, míg a táppénzen. Mivel a kis biztosítási tapasztalattal, ezért egy kis fizetési mérleg ideiglenes rokkantság, a munkavállaló nem szeretné, hogy egy második orvosi igazolást a munkáltatónak kell fizetnie. A munkáltató nem bánja. Milyen következményekkel jár a jelen esetben a munkáltató? Beleértve a részét ellenőrző szervek?

A hosszan tartó betegség kórház dolgozói több lapot is kiadott, melyek a folytatása az eredeti.

Ebben az esetben az eredeti igazolás keresőképtelenség oszlop „Első lépések” nincs kitöltve. Ebben az esetben a kód kerül a „31” a sorban az „Egyéb”, ami azt jelenti, hogy a munkavállaló még mindig beteg, és ő kiadott egy új darab fogyatékosság (61. igénypont Az eljárás).

Megjegyezzük, hogy az orvosi igazolást egy igazoló dokumentum kiadás személyi munkát.

Ha a munkavállaló jön dolgozni saját kezdeményezésre:.

Ebben a helyzetben, a bérek után fizetendő napon a munkavállaló. Ideiglenes rokkantsági ellátások a nap munka nem kerül kifizetésre, annak ellenére, hogy az orvosi igazolások. A juttatást fizet kompenzálni befektetésből származó jövedelem, mint abban az esetben a munkavállaló nem veszíti bevételeit.

Ebben az esetben, ha kitölti a munkáltató orvosi igazolások fel kell tüntetni az csak azt az időszakot, amelyre a juttatás kell fizetni.

Figyelmét, hogy a munka nélkül kivonat teremt megsértése kockázatának 212. cikke az Mt. szerint a munkaadónak nincs joga ahhoz, hogy a munkavállalók a munkát a jelenléte olyan orvosi ellenjavallat felhasználásra.

Részletek az anyagok rendszer személyzet:

Helyzet: Hogyan kell kitölteni munkaidő a napon a betegség, amely a munkavállaló teljesen be. Töltöttem az estét a nap a munkavállaló úgy határoztuk meg, fekvőbeteg-ellátás a kórházban

Népszerű kérdések

Ebben a helyzetben a munkavállaló teljes munkaidőben dolgoztak, függetlenül attól, hogy a kiadott orvosi igazolást. Ezért, ha a szervezet használ szabványos formában, a jelenléti ívek formájában № T-12 (oszlopokban 4 és 6) és a forma № T-13 (4. oszlop) helye alfabetikus kód „I” vagy digitális „01”.

Ha egy cég használja saját fejlesztésű forma jelentés kártyák, ajánlott, hogy ugyanazt a megközelítést kitöltésekor szabványosított formában. Adja jóváhagyta a szervezet írni kódot, amely jelzi a jelenléti tiszt dolgozni.

A teljes hulladék alkalmazottak ideje a szervezetnek meg kell vizsgálni a fizetését. Másnap (a nap a tényleges személyzet hiánya a munkahelyen) Értékelés a Kórház Benefit.

Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education

és a személyzet egészségügyi Magyarországon MOH

Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Elena Karsetskaya,

Expert Systems Humánerőforrás

Petíció az összes HR Magyarország

Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.

Közlemények a jövőbeli számok