Minta emlékeztetőt az igazgató formában és hogyan kell írni egy szöveget
Főoldal> személyi kérdésekről> Tulajdonságok írása a feljegyzés minden alkalommal: a minta
Elég nagy a népesség százalékában van kötve a munka szervezetekben a különböző méretű és a tevékenység jellegétől. A feladatok végrehajtása során a munkavállaló rendszeresen köteles közölni a hatóságokkal megoldani bizonyos problémákat.
Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.
Egyes esetekben az írásbeli feljegyzés?
Memo - egyik eleme a belső dokumentumokat. Vele, az alkalmazottak megoldani gyártási problémák és helyzetek gyorsan és hatékonyan.
Emlékeztető készül megoldani az üzleti problémák és kérdések. munkával kapcsolatos konkrét munkavállalói vagy egy egész osztály. A megoldás a kérdés függhet egy másik alkalmazottja a cég, és egy teljesen más szerkezeti egységek.
Szerkesztési emlékeztető számára további előnyöket. Ez a dokumentum azt bizonyítja, hogy a munkavállaló összegű neki is problémája van, található felelősségi területén.
Ha a szakértő nem tudja megérteni magát a problémát, akkor hozzon létre egy emlékeztetőt, és hozza a kérdést, hogy a figyelmet az egyéb szakemberek. Ebben az esetben, akkor képes lesz arra, hogy mentesíti magát a felelősség a rossz minőségű vagy késleltetett kezelés a probléma.
Bizonyos esetekben alapján a feljegyzés összeállított megrendelést elkövetése cselekvésre van szükség.
Amellett, hogy a hivatalok is vannak, magyarázó megjegyzések, amely el tudja olvasni ezt a cikket.
Mit kell tartalmaznia a dokumentum szövege?
Bár a pontos alakja a fenti töltelék üzleti levél nincs megadva, akkor lehetséges, hogy meghatározza több kulcsfontosságú pontokat köteles megjelölni a dokumentumot. A lista tartalmazza részleteket:
A jegyzet gyakran szavakkal kezdődik: „Én felhívni a figyelmét ...”, mire van az alapvető információkat. De ez nem feltétlenül a szabályt.
Hogyan kell összeállítani és írni?
Ha a fő szöveg a feljegyzés, hogy nagy, meg kell osztani néhány bekezdés:
- leírása a fő problémák;
- kérjük,
- osztály és a nevét az alkalmazottak, alkotó egy megjegyzés, ha van egy közös fellebbezést.
Az utóbbi esetben, előjegyzésre a dokumentum helyezi a tanszékvezető. benyújtása feljegyzés. Alkalmazás által aláírt valamennyi alkalmazott hozzáadjuk a fő dokumentum további.
A feljegyzés van szükség, hogy írjon egy A4 méretű, valamint minden egyéb dokumentumot. Arra is szükség van, hogy van egy „élő” aláírásokat. tette saját.
Memo közösen írt a sorszámot és a dátumot az írás.
Adatok jegyzetek
Attól függően, hogy mi minősül hivatalos feljegyzés változások és árnyalatok végrehajtását egy dokumentumot és helyzetek, amikor meg kell végrehajtani.
Igazgatók vagy vállalkozás irányításában
Szabályai szerint a dokumentum küldeni a titkár. ahonnan nem árt kap egy jelet a dokumentum elfogadása felülvizsgálatra. Ezt követően, várja meg a szanálási hatóságok.
Egy üzleti út: megújítására és megszüntetésére
Memo megerősíti, hogy az utas a helyszínen, valamint rögzíti a dátumot és a visszatérés egy üzleti útra. Ez a dokumentum lehet kiadni, ha:
- munkavállaló tölt okleveles utazás, személyes vagy vállalati autók;
- munkavállaló, akinek nincs dokumentumok megerősítik azt a tényt, az utazási és szállás.
Felülvizsgálata Vacation
Vannak esetek, amikor az üzemeltetési okokból vezetők, hogy vonja vissza hagy a munkavállalók.
A szervezet vezetője ismernie kell a benyújtott dokumentum és adja meg, vagy elutasításáról a petíciót. dokumentált.
Cikke szerint a 99. TC Hungary felülvizsgálata munkavállaló vakáció csak akkor lehetséges, ha az ő személyes hozzájárulását.
Továbbá, 125. cikke alapján a TC Hungary tilos kivonni a pihenés:
- terhes nők;
- Fiatalkori alkalmazottak;
- közreműködő dolgozók veszélyes vagy ártalmas körülmények között.
Letöltés egy megjegyzés sablont, hogy vizsgálja felül a munkavállaló a vakáció.
Az alkalmazottak képzése
Személyzeti fejlesztés is javítja a minőségi személyzet. De ahhoz, hogy küldjön egy alkalmazott tanulni, meg kell, hogy a megfelelő feljegyzés.
Üzleti levél állhat személyzeti osztály kialakulásának a munkavállalók jegyzékét küldött a képzésre. Memo általában a fej, hogy osztály, amelynek alkalmazottai fog összpontosulni képzést.
A kombináció állások
- szükségből;
- vannak szabad álláshelyek;
- hiányzás, betegség, szabadság vagy más ok miatt nem alkalmazott, aki korábban tartotta a helyet, ahova a pályára.
Emlékeztető készül a fejegység. A papír kell átadni egy állásfoglalást a rektor.
Akkor is meg kell egyezniük a kérdés a személyi és számviteli osztály.
A dokumentum fix kezdő időpontja a foglalkoztatás részmunkaidős és az összeg további kifizetések az alapilletmény.
Töltse példát egy megjegyzés a kombinációja hozzászólásokat akkor a linkre.
Amellett, hogy a szabadság dolgozók szervezetek, bizonyos körülmények között, így az úgynevezett „napot”, azaz kivenni a munkából. Mivel ez a fogalom visszavonták a Munka Törvénykönyve. meghatározását használja „további időt a pihenésre,” vagy „bármely más időpontban a többit.”
Irat, amellyel a munkavállaló bemutatja akarata felettesei, hogy működhet egy nyilatkozatot, és feljegyzés.
A munkavállaló jogosult szabadságot kivenni, ha:
- munkát végzett túlóra;
- dolgozik hétvégén vagy ünnepnapokon;
- Volt egy teljes feldolgozási alatt rotációs működés;
- Ő aktívan részt vett a donor mozgás és véradás;
- a munkavállaló által;
- figyelembe véve a szabadság.
A változó munkarend vagy átadása munkaidő
Ha a kezdeményezés által látott munkás, akik igazolják, hogy az, hogy módosítani kell dokumentálni. Ő egy feljegyzést intézett a fejét a vállalat.
Abban az esetben, ha az ok valóban tisztelettel, a munkáltatónak nincs joga visszautasítani a munkavállaló 93. cikkével összhangban az Mt..
A dokumentum egy érvényes menetrend és a kívánatos.
A felszerelés vásárlása
Ez a feljegyzés írt az osztály, amely előírja, hogy a megvásárolt új vagy lecserélését berendezések.
Egy példa lenne a kezelése gazdasági vagy humán erőforrás osztály a tanszékvezető az információs technológia és a kérelem gyors csere a hibás számítógép.
Üres feljegyzést a számítógép-beszerzés: letöltés.
Az esemény
A jegyzet meg kell adnia az alapadatok a következő esemény, ha szükséges - elérhetőségéről felelős személyek magatartását.
Letöltés egy minta egy feljegyzést az intézkedéseket.
autójavítás
Célszerű, ha van egy céges autó, amely bizonyos körülmények között meg kell javítani. Ebben az esetben meg kell, hogy egy hivatalos feljegyzés, amelyben kap állami regisztrációs szám hivatalos járművek és az okokat, meg kell javítani.
Az elbocsátás személyzet
Egy másik típusú üzleti levél alapján összeállított fő vezér nevét.
Kialakítása elfogadható, ha van érvényes oka az elbocsátás az egyes alkalmazottak.
A legfontosabb része a megjegyzés kívánatos, hogy jelezze a konkrét tények és végrehajtott intézkedések vonatkozásában a munkavállaló. Ezt követi a kérését, hogy az elbocsátás említett személy a dokumentumban.
Egy példa a megjegyzés, hogy az elbocsátás egy alkalmazott hiányzások: letölthető.
Tájékoztatásul
Az egyik leggyakrabban használt típusok emlékeztetők. Arra használják, hogy végezze el a kérelmet egy adott információt, és épül a következő elv:
- Meg kell azonosítani a lényeg, hogy egy lekérdezés;
- részletezze, hogy szükség lehet a kedvezményezett;
- Emlékeztetünk az alapötlet, és a kérés a közölt további információkat.
Mintegy büntetés dolgozói
memo fordítóprogram kell azokat a tényeket minél objektívebb és érzelemmentes. lehetővé teszik az irányítással foglalkozik az esetet.
Hogy szükség van egy új alkalmazott
Kiállított okmány, ha egy új munkavállaló köteles az egyik szerkezeti megosztottság a cég. Aztán a fejét a készülék joga van az elem a belső üzleti levelezés kezelése.
Ebben, azt fel kell tüntetni a objektív okok. a határozat lesz objektív és ésszerű.
Megjegyzés overhead felveszi az új munkavállalót: töltse le a mintát.
Túlórázik
Gyakori oka a kidolgozása az ilyen dokumentumok - a vészhelyzet fennállását. a feltételeket, amelyeknek meg kell vonzani a munkavállalók a kérdés végét követően a munkaidő.
Memo egy műszakban felügyelő vagy osztályvezető közvetlen nevét. A dokumentumban az oka a kérelmet, és azoknak a listáját, akik tervezik, hogy vonzza a túlmunkát.
Attraction túlmunkát a munkavállaló: letölthető minta.
Létre egy új szerkezeti egység
- a szabályozás javítása a munkaerő;
- időszerűbb megoldások bizonyos problémák;
- javítják a munka a személyzet és egyéb okok miatt.
Emlékeztetők bizonyos esetekben helyettesítheti a nyilatkozatokat, amely többé „puha”. Leggyakrabban használt belső folyamatok szervezésével kapcsolatos a termelés.
Ha a cég az elektronikus dokumentumkezelő rendszer, design emlékeztetők gyakorlatilag nem különbözik a papír változat. A fő különbség - a média. között továbbított szerkezeti divíziók a vállalat.
Van egy kérdésem a törvény?