Mintegy Coaching - Coaching Center Stanislava Grinberga
Körülbelül coaching
Sense coaching - a mozgás a cél. Használata coaching. emberek elérjék céljaikat hatékonyabban és gyorsabban, és bízik abban, hogy az általuk választott a fejlődési irány - igen, amire szükségük van. Ha a szakmai támogatásával egy edző férfi egyedül fogalmaz célok, felhalmozódó stratégiát és végrehajtja a legmegfelelőbb.

Ellentétben a pszichoterápia, a coaching a jövőre összpontosít. Segít dolgozik a jelenlegi, egy másik meg az élet, és megvalósítani az igazi, nem írja elő a közvélemény, vágyak, igények és értékek, hogy megszabaduljunk a belső akadályok céljainak eléréséhez, és megtanulják, hogy megtalálja a saját megoldásokat.
Tucatnyi meghatározásai coaching. mindannyian így vagy úgy felel meg a valóságnak, de az egyetlen igazi fénypontja rendkívül nehéz, mivel minden a kutatók ebben a tekintetben a véleményét. Az alábbiakban a legnépszerűbb definícióját.
Mi coaching
Coaching - ez a nyilvánosságra hozatal a személy potenciális hatékonyságának maximalizálása érdekében. Coaching nem tanít, de segít megtanulni (Timoti Golvi).
Coaching - ez az adminisztratív magatartás, alternatív parancs-ellenőrző (Dzhon Uitmor).
Coaching - ez akció, amelynek célja a célok elérése érdekében.
Coaching - ez egy egyedi folyamat, amelyben egy személy megtanulja önszerveződésének alkotó rejtett potenciál.
Coaching - egy folyamat, amely segít a személy nézd meg a fejlődés a személyiség, egy bizonyos szakaszában a fejlődés, azaz, hogy nyissa ki az ember szemét, hogy a sok hasznos dolgot vele.
Coaching - ez a folyamat, amely lehetővé teszi a használó személy a megfelelő módszerek és technikák, hogy elérjék a legjobb eredményt.
Coaching - olyan folyamat, amelynek során a személy leghatékonyabb módja annak, hogy kezelni magukat önállóan.
Coaching - olyan folyamat, amelyben az emberek részt vesznek kap nagy öröm a saját sikerek és eredmények.
Több az edzés megtalálható a szakasz „cikkek”.
Könyvek edzés látható a „Hivatkozások” részben.
Ki az edző?
Személyi edző - sikeres, zajlott az élet a személy, aki rendelkezik a rendszer ismerete, hogy segítse az ügyfél elérésében valódi célját.
Edző felkérik, először is, hogy működjenek együtt a cél elérése érdekében a szakmai támogatást és bátorítást.
Coach kölcsönzése költségek viselésére, ha:
- A cél az, masszív és grandiózus rád és előzetes tanulmányt a különböző aspektusait a teljesítményét egy edző takarít meg időt, energiát és pénzt, valamint csökkenti a kockázatot a „elszalasztott lehetőségek”;
- Azt akarja, hogy teljesítsék az álom, vagy a cél a legmegfelelőbb módja, és megtanulják, hogy élvezze a folyamat megvalósítása iránt;
- Fontos, hogy az eredmények elérése függetlenül, a teljes potenciáljának maximális;
- Be kell, hogy növeljék a hatékonyság és az elszámoltathatóság; Szeretnéd megtanulni, hogy a valódi célok és megvalósítása érdekében;
- Azt szeretnénk, hogy a kiegyensúlyozott siker minden területén az üzleti és az élet.
Típusú coaching:
A coaching lehet osztani három fő területen:
Business coaching. Ez a közös munka elérése érdekében a szakmai és a személyes célok az ügyfél keretében üzleti vagy szervezet. A cél ebben az esetben lehet mind jobb eredmények és az üzleti teljesítmény és a karrier önmegvalósítás.
Személyes coaching. Ebben az esetben a cél tartják az érdeke az ember, mint egy személy.
Vállalati coaching. E cél eléréséhez, illetve megoldás a problémára az érdeklődés a cég. Ennek eredményeként a vállalati coaching, mindenki nyer: a legfontosabb alkalmazottak megkapják a figyelmet perspektívák, egyértelmű irányt, nagyobb függetlenséget, támogatást a kezdeményezést. A fej a hű lesz érdekelt, hatékony együttműködők. profit növekedése eredményeként a vállalati coaching cég.
Hogyan csináljuk:
Coaching ülések zajlanak egy-egy ügyfél - edző. Standard változat - heti egy óra. De az időszakban a munka a célkitűzések eltérhetnek három-hat hónap céljától függően az ember.
Az ülés, a coach és az ügyfél tisztázása céljából és szerkezetéből. A kommunikációs edző teremt pozitív kreatív környezetet annak érdekében, hogy meghatározza és tisztázza az alapértékeit ügyfele, alapján, amelyben a munkát kell végezni a célkitűzéseket. Tisztázása után a céljait és szükségleteit kidolgozott stratégiák és megközelítések, amelyek a leginkább kifejezetten az adott személy, mozgósítani minden belső erőforrások és belső korlátok megszüntetését. Ez - ékszerek, bizalmas és nagyon eredményes munkát.
Az edző vannak speciális pszichológiai eszközöket és programokat, amelyek érvényesek egyenként minden egyes ügyfélnek.
Hogy válasszon egy edző, hogy a legmegfelelőbb, hogy támogassa a konkrét feladatok a következő részben „Válasszon egy edző.”