Mintegy számítása regionális faktor és juttatások munka a déli régiókban a Távol-Keleten

A kapcsolat a kérdéseket a tagok Szakszervezete értékelése regionális együttható és juttatások munka a déli régiókban a Távol-Kelet, kérem, hogy közvetítse a következő pontosításokat pedagógusok.

Dolgozó a Primorszkij Terület létre a következő regionális tényezők:

Ez a döntés nem alkalmazható az alábbi esetekben:

Amellett, hogy a regionális tényező a Primorszkij Territory, hogy a bérek a munkavállalók kiszámítása és a fizetett kamatok pótlékot és egyéb fizetett szabadság a munka a déli régiókban a Távol-Keleten.

A teljes területén Primorye Territory utal, hogy a déli régiókban a Távol-Keleten, kivéve a régiók és térségek egyenértékű a messzi északon.

Százalékos prémium a fizetés munkáját a déli régiókban a Távol-Kelet számítják és fizetik az arány 30% (1,3). Az eljárás feltételeit és kiszámítása és kifizetése a kamat összegét juttatás sor a következő szabályok:

Érdeklődjön fizetésemelést alkalmazottak a vállalkozások, intézmények és szervezetek déli régióiban a Távol-Keleten kiszámításra és kifizetésre a következő sorrendben:

Ifjúsági (aluli személyek 30 éves), aki élt legalább egy évig ezeken a területeken az első alkalommal belépő a munkaviszony, a százalékos bérelőnyére kell 10% -ban rögzített félévente működését. Teljes összege fizetett dolgozók mondta egységek nem haladhatja meg a 30% -ot (1,3).
Év feletti személyek 30 éves, az első érkező dolgozni a vállalatok, intézmények és szervezetek déli régióiban a Távol-Keleten, az arány a bérprémium van állítva, és fizetik az arány 10% után az első évben, a növekedés 10% minden a következő két évben, de nem több mint 30% -a jövedelem.

A fent említett szabályok megállapításáról az eljárást, és a méret a kiszámítása és kifizetése a regionális tényező és százalékos növekmény bérek szerint 148. cikke, 149. és 423 az Mt. teljes mértékben alkalmazni.

A fő jogi munkaügyi felügyelő Primorye regionális szervezet
Obschevengerskogo oktatásban foglalkoztatottak Unió E.B.Safonova