Mit kell írni a kérelem vagy folytatni, és mit ne írjon

Soha ember annyira közel tökéletes, mint amikor űrlapok kitöltése vagy írás egy önéletrajzot az at-Birmingham dolgozni. Ez egy vicc, és még profilja - az egyik Naib-Lee fontos írásos dokumentumokat, amelyek beszélnek, ha egy munkára.

Senki általában sikerül, hogy a kívánt hónap, először annak a ténynek köszönhető, hogy a profil készített ellenállhatatlan benyomást munkaadók. Ez így van. De sokan nem is éri el az interjú a felvételi a pa-bot az egyszerű oknál fogva, hogy a profilok csinálni senkinek nem imponált. Jól megírt Anke-on, amely jelen van kedvező fényben, hogy van, azt mutatják, milyen mértékben a készségek és tapasztalat is, hogy a helyes benyomást, és akkor lesz interjúra hívják. Sőt, ez segíthet létrehozni egy kedvező légkör szerelmes beléd. Tehát ne hanyagolja el, hogy töltse ki-neniem profilok vagy folytatódik, ne hagyja, hogy bármi is köszönhető, hogy a gondatlanság akkor nem sikerült.

A profilod legyen rövid, tömör és világos. Úgy tervezték, hogy a legjobb benyomást elküldheti az összes releváns tényeket az oktatás és a tapasztalat.

Azon a ponton „munkatapasztalatot” Fordítson különös Atte-set. Hely a korábbi munka szerepel fordított időrendi sorrendben, azaz, kezdve a legutóbbi munkáltató általában érdekel két- három múlt hónapban, és időtartama nem több, mint 10 éve. Minden esetben válassza Hosting Project, a cég, a nevét a közvetlen felettese és az ő pozícióját (néhány ember úgy gondolja, hogy ez nyilvánvaló), az időzítés a munka. Írja le részletesen, de röviden, mik voltak a feladatok és felelősségek, akik benyújtották az Ön és kinek engedelmeskedni, és milyen hozzájárulást, amelyet eddig az a tény, hogy a vállalat sikerült. Make-slágere, hogyan növekszik a képességeit. Adjon rá néhány rozs problémákat, hogy már találkozott (különösen azokat, amelyek foglalkozni kell a jövőben Rabo todatelyu), és hogyan oldotta meg ezeket a problémákat - a termelékenység növelése, az alacsonyabb árak, a profit növelésére, félig tea a korábbi társaság, stb d. itt egyértelműen, hogy mi a tapasztalat és a törekvés a tökéletesség csak szükség a leendő munkaadó az irodában, koto-paradicsom a betöltetlen.

Ha tanácsra van szüksége, akkor szükség van rájuk a kezét a vizsgálat során, illetve interjút.

Nem beszélve arról, milyen fizetési szeretne kapni. Hívhatjuk túl nagy vagy túl kicsi a szám. Kérjük, olvassa el az a tény, hogy képes volt, hogy megtudjuk, a cég és a személy, aki beszélni, ha figyelembe az állást.

Csábító lehet szépíteni a vágy, preuveli-chit az eredmények még írni valamit, ami tényleg nem a profiljában. Ne csináld! Itt magától értetődik, hogy ha egy potenciális munkaadó megállapítja csalás - vagy Renny nepredname tudatos -, akkor az esélyek a poszt lesz a nullához közelít.

Ne ismételje meg, és ne legyen túl bőbeszédű elkészítésekor a kérdőívet. A munkáltató csak az érdekli, mit csinál vagy csinálnak, nem csak milyen briliáns megbirkózni a feladatokkal.

Próbálj meg senkit sem félrevezetni, de ez nagyon is lehetséges, ha szépíteni az igazságot, és hozza rá bizonyos fényes. Képzeld magad a lehető legjobb módon. Az Ön profilja kell kinéznie, hogy a munkáltató gondoltam rád, mint egy szervezett, rendezett és egy üzletember. Otra-felesége Ez az alapvető kompetenciák? Alátámasztani, ha információra tények őszintén, de hasznos az Ön számára? Tedd tiszta lapot, amelyen az alkalmazás már közzétették, az otthonos Pia, hogy a szöveg úgy néz ki, mintha nem akar olvasni? Atte-telno ellenőrizheti a hibát és a vesszőt.

Itt talán és minden egyszerű bölcsesség írásban gra-bunt informatív összefoglalók vagy profilok (mellesleg szakember listák azt állítják, hogy ez a „teremtés” kell egy legfeljebb az egyik fele a lap). Sok szerencsét az álláskereséshez!