Mit kell tenni Consult Hungary - áttekinti a vállalat alkalmazottai - a munka
- Collective - egy második család! A srácok sajnálom, hogy elhagyja - Sam tervezi a nap (ha nem megy vissza az irodába 17:00 után) - üzleti coach nagyon jól tanított dolgok nagyon segítőkész volt, hogy osztályok - ZP fehér és hivatalos. foglalkoztatás (ha valamilyen fontos)
- A piac nagyon speciális, magas szintű verseny - az irodában, itt az ideje, hogy a javításokat, és ez jobb mozogni, majd a szakemberek keményen dolgozik, és a kis szoba - Minden nap a lábad, meg kell utazni a város körül
Utility: Cég Értékelés:
Megmondom neked egy kicsit arról, „hogyan volt”. A meghallgatásra meghívott, jöttem, találkozott a menedzser Anastasia. Töltsük több standard profilok, úgy tűnik számomra, az összes nagy cég. Ezután meghívott megint beszélni kezdett, a beszélgetés jól ment, én is valahogy megnyugodtam, nagyon kedves lány. Miután a meghívott vezetője, beszélgettünk, majd visszavonultak a beszélgetést. Egy idő után, Anastasia odajött hozzám, és azt mondta, hogy hagyjuk, hogy tanulmányozza. Képzés egy hétig tart, mert neki az utat fizetni eredményét a vizsga letételét. Most csapatban dolgozni, és meredek, az illetékes vezető! Azt lehet mondani, ez a negatív vélemény írta azokat, akik nem hozott semmilyen erőfeszítést, és semmiképpen sem bizonyult. ZP white, motiváció ponyatna- keres ... >>
még nem vette észre.
Utility: Cég Értékelés:
Kényelmes munkakörnyezet, kellemes személyzet, ami végül lesz egy második család. A lehetőséget, hogy tanuljanak és fejlesszék képességeiket a sikeres tárgyalások az ügyfelekkel. Aktív vállalati életben. Ami a szakmai fejlődés minden attól pusztán a vágy és a személyes elkötelezettség is.
Utility: Cég Értékelés:
Dolgozom a vállalat hosszú ideig. Azt lehet mondani a folyamatok objektíven. Annak érdekében: - Az évek során soha nem őrizetbe RFP. A fizetés már fehér. - A vezetők többnyire az emberek, akik értik a menedzsment, ami szép. A vezetők nem tudnak egy ismerős, kapcsolatok, vagy valamilyen más módon. Csak szolgáltatásokat. - Vállalati élet - sok különböző programok várják az egész társaság. Szintén a feje minden osztály megpróbálja megszervezni felvonulásokat és összejövetelek. - Iroda - nagyon nagy, fényes és jó. 7 emelet, van egy tea várja, ahol lehet inni kávét, ebédelni. - A munka - Én jelenleg dolgozik VIP ügyfelek - keményen dolgozik, és alig tudják, hogy üljön vissza, és nem csinál semmit. A jó eredmény fizetik is. Mert rossz - rossz. Azt hiszem ... >>
A magam részéről nem lát. Talán vannak, de úgy tűnik, szerencsém volt a hatóságokkal és a szervezeti egység és a személyzet és az ügyfelek.
Utility: Cég Értékelés:
Az előnyök lehet megkülönböztetni kényelmes irodaház a város központjában, barátságos személyzet. Szerencsém volt az osztály, sok vagyok, és most egy nagyon meleg kapcsolat) is egy lehetőséget, hogy a fejét az értékesítési osztály, a részleg dolgozik öt vezetők időről időre az emberek „nő” ki az irodájából, és menjen dolgozni egy nyereséges cég. További jó képzési munkát, a fő előnye, hogy ingyenes ... >>
A negatív oldalon biztosan ott van. Elég egy kis fizetést, de mindig időben kifizetett. Mindaddig, amíg megtanulod a hónap nem különösebben lásd 2-3 pénzt, de aztán amikor kezd fordulni, ez már lehet keresni nem rossz. Ha azt szeretnénk, hogy sok pénzt keres, akkor meg kell hívni az ügyfelek a hideg miatt telemarkeytinga részleg működik valami, mint egy része a vevők általában nem emlékszik, amit az úgynevezett valakit, akkor minden bizonnyal több negatív. Abbahagytam, mert a férjem állást ajánlottak egy másik városban. ... >>
Utility: Cég Értékelés:
Nagyon sajnálom, hogy ő jött egy interjúra, töltöttem hogy időt és pénzt, hívja mindenki velem még néhány ember, aki nem látszott 18 évnél idősebb. Az iroda maga Ebony a Falcon, tetszik, és nem messze, de ez a szám meg fogja találni, még csak nem is egy irodaház, és a FIG megérteni, hogy a régi apartmanházak egy kis házat. De a legostobább - ez 3 profilok, ha az ember a szokásos kérdések, bár nem minden, voltak azok, amelyek, őszintén szólva, nem akar válaszolni, nevezetesen, milyen pozícióban és sn szüleim. Miért kell ez? A útlevél adatait, hogy te, és az én, mi? Fura. A második profil egy lista kifejezések kezdődött, amelyet be kell fejeződnie, „mi szeretnék lenni.” „Csinálnék, ha.”, Stb Egy rakás hülye kérdés, hogy egyszerűen túl lusta, hogy válaszoljon, és ... >>
Utility: Cég Értékelés:
Elég véletlenül bejelentkezik ezen az oldalon, úgy döntöttem, hogy az emberek mit írnak a cég ahol dolgozom. Sosem feltette ezt a kérdést, de elolvasása után egy bizonyos számú unflattering véleménye, úgy döntött, hogy beavatkozzon! Ezeket az észrevételeket maradt karakterek lusta, nem akarjuk, hogy minden erőfeszítést annak fejlődéséhez, aki akar ülni (.) Pontosan, és nem tesz semmit cserébe magasabb fizetést! Visszatérve a kérdésre szeretnék mondani, hogy „véleménye van a cég,” a szervezet ad alkalmazottainak erőforrás feletti személyes növekedés, fejlődés és a nagy kereső, és hogyan kell kihasználni ezt a forrást - ez magánügy! Attitude a csapatban, és a vezetők, hogy a beosztottak a legmagasabb szinten, akkor mindig segít, és megtalálni a kiutat minden nehéz helyzetben. Összefoglalva ... >>
-
Utility: Cég Értékelés:
Én jelenleg is dolgozik a PSA értékesítési igazgatója. Szerencsém volt, a csapat fiúk és a vezetők mindig készen áll, hogy segítsen. Plusz számomra az, hogy a cég biztosítja a fejlesztési források és a jövedelem. Így megy ez! )
Utility: Cég Értékelés:
Olvastam a vélemények. Negatív nem keverendő. és elmosolyodott. A fő elégedetlenség, hogy meg kell dolgozni. Hogy ez a negatív kérelmezők mint azok világosan. Kik dolgoznak valósul meg. megérteni, és nem a rabotu.A megsértődött, de ilyen sokat látott, csak azt, hogy megvigasztalja az irodában egy barátságos és rendszeres fizetést, de több. Megjegyezzük, hogy a rendszeresség a RFP, barátságos személyzet és barátságos, kényelmes irodában, ahol mindenkinek megvan a maga munkája hely- ez az, amit lehet és kell tulajdonítani a pluszok COMPANY MIT KELL TENNI CONSULT, mint saját épület, toborzási szolgáltatásokat, képzési részleg (igen, mielőtt jelöltünk kiválasztott és kiképzett, és ez a folyamat folytatódik a teljes működési idő és teljes mértékben a munkáltató által fizetett!) Igen, dolgoztam a cég több mint 5 éve. Emlékszem, hogy a ... >>
Utility: Cég Értékelés:
Dolgozom az PSA már 9 hónap. Ezalatt az idő alatt tanultam a művészet üzleti ügyfelekkel folytatott tárgyalások, köszönhetően a fej, amely mindig irányította a helyes irányba, és adta a szakmai tapasztalat. Továbbá, szerencsém volt, hogy dolgozom egy barátságos és összetartó csapat, amely sok támogatást. „Légzsák” másik előnye, dolgozik a cég egy motivációs rendszer formájában készpénzes bónuszokat kezdők cselekmények. ... >>
Utility: Cég Értékelés: