Mivel a „Kommunarka” hozzon létre édes élet az alkalmazottai

Szociális csomag, amely alkalmazottai számára a legnagyobb édesipari cég Fehéroroszországban, az irigység még a nyugati cégek.

- Arról, hogy milyen tesszük csokoládét „Kommunarka”, valamint a jótékony tulajdonságait a csokoládé az újságokban írta többször. Várakozás a rendező az OJSC „Kommunarka” Natalia Konstantinova Cat, mi a fotós dönt: ne beszéljünk a termékről (hogy értékelje a lehetséges és nem nekünk), és hogy a csokoládé üzleti emberarcú.

Dekretnitsy a „Kommunarka” kap két ellátások

És a legfontosabb dolog a házban, persze, kis gyerekek.

A Felügyelő Bizottság támogatja ezt az elképzelést, és több éven át a „Kommunarka” nyitott az aranyszabály: Minden dekretnitsa kap egy kiegészítő juttatás a gyárból. Kiderült, hogy minden anya két előnye van: az egyik, mint minden állam, és a második - a vállalkozás.

- Például a múlt évben, átlagosan minden dekretnitsa kapott a cég 712.000 havonta. - mondja Natalya számok macska.

Catherine mondta. időszak előtt a rendelet, hogy nem fog menni: előnyök és kifizetések anyavállalati lehetővé teszi, hogy összpontosítson gyerekeket, és nem ad nekik a kertben túl korán.

Ekaterina Kotova család boldog anya anyaság: a pénz nem vész el, és a natív emberek vsegdaryadom.

- Elvileg minden vállalkozás képes ilyen kifizetéseket. Talán, ha minden a terveink ilyen támogatást az alkalmazottaiknak, akkor nem lesz hazánkban annyira állni demográfiai problémát - azt sugallja a rendező a „Kommunarka”.

„Munkavállalók” Kommunarka „férjük pénzt egy manikűr nem kérnek”

By the way, a kis demográfiai hőstettek „csokoládé” anyák: abban a pillanatban, a cég 22 nagycsaládosok. Közülük 17 család három gyermeke van, három nevelő családok négy baba, egy család - öt gyerek, egy család - hat. A három család mindkét szülő dolgozik a „Kommunarka”.

- Nem félsz, hogy az összes értékes munkatársak a szülési szabadságon elszaladni? - Csak viccelek.

- Let menekülni! Akkor, talán ezek a gyerekek jönnek hozzánk dolgozni.

By the way, a munka és a családi dinasztia „Kommunarka” nem ritka. Vonzása és tisztességes béreket és munkakörülményeket, és a képesség, hogy a hitel egy lakást.

Összesen „Kommunarka” foglalkoztat mintegy 1600 embert. A múlt év végén, a fizetés egy gyár már a tetején $ 500, és a végén az lesz, 700 dollár.

Irina Gerasimov - a gyártó csokoládé

By the way, ha a munkavállaló a cég ment szülési natív vállalkozás még mindig nem tudja elfelejteni: mint az aktív dolgozók, kapnak állami juttatások (mint például a függetlenség napján vagy Szilveszter), valamint a készpénzes bónuszokat érmek és díjak, amelyek a gyári különböző versenyeken.

- És a férfiak, hogy néhány speciális szociális csomag van? - Úgy döntöttem, hogy visszaállítsa a nemek közötti egyensúly.

- Nem titok, hogy mi elsősorban női alkalmazottak. Tehát úgy gondolom, hogy egy férfi, akinek a felesége dolgozik a „Kommunarka” tisztességes fizetést - ez jobb, mint bármelyik a szociális csomag! - biztos Natalya Konstantinovna Kot. - Sőt, ebben az esetben a nő saját maga lehet vásárolni ruhát, kozmetika, haj kész, manikűr.

Kids - Görögország, felnőttek - Karlovy Vary

A kiegészítő juttatás dekretnits gondozás a család „Kommunarka” nem ér véget.

- Tavaly, a kezdeményezés és költségére a befektető javítására 22 gyermek ment Görögországba. És ebben az évben látogatott el 90 gyermek. -rasskazyvaet Natalya Kot. - Voltak több csoportban, egyenként 15 napos pihenés.

Ez a munka anya vagy az apa teszi a fiatal gyerekek, hogy a műemlékek az ókori Görögország és egészségesebb az enyhe mediterrán napsütést.

Természetesen, a legidősebb a mi üdülőhelyek. Ezen a nyáron a lehetőséget, hogy javítsa az egészségét, mind a munkavállalók gyermekeinek a vállalkozás.

Ez egy tisztességes nyaralás „Kommunarka”, és a felnőtt dolgozók. Csak a múlt nyáron, 176 alkalmazottal, teljesül több, mint 20 éve a cégnél, tudták pihenni a híres cseh fürdőváros - Karlovy Vary, mindegyikük pihent 2 hétig. Mi a neve, azt össze az üzletet a szórakozással: nézd meg a gyönyörű ókori építészet és egészségesebb források vize, amely egy időben szeretett lovagolni minden magyar uralkodók.

Gyerekek gyári munkások képesek voltak tanúi az örökölt az ókori Görögországban

By the way, minden kismama kifizetéseket, illetve finanszírozási utak „Kommunarka” nem csökkentette még a válság évben.

- Nem csoda, hogy azt mondják, hogy egy befektetés alkalmazottak - a legjövedelmezőbb. Emellett támogatást, éppen ellenkezőleg, segít az embereknek, hogy túlélje a nehéz időkben.

Fiatal szakemberek - a fizetése 5 millió pénzt és bérlakások

- Ilyen munkakörülmények van, úgy tűnik, nincs kiadás a dolgozók. - Azt hiszem. - Valószínűleg egy egész sorban a fiatal szakemberek állt.

- Fluktuáció, a cég gyakorlatilag nincs. Az emberek ragaszkodnak a helyüket, a szeretet és értékelik munkájukat. - biztos Natalya Kot. - De a fiatal személyzet, üdvözöljük, mert a modern világ megköveteli, hogy az új ismeretek és készségek, úgyhogy most már nem a fiatalok sehol.

Fizetés fiatal szakemberek „Kommunarka” ígéri tisztességes: meg lehet keresni akár 5 millió rubel.!

- Egy személy nem kell várni 10 évet, amíg ő összegyűlt elég munkatapasztalat keresni egy jó fizetés. Tisztességes fizetést lehetővé teszi a fiatal szakember, hogy távolítsa el egy hálószobás lakás. Elfogadom, hogy ez sokkal jobb, mint bérelni egy szoba két vagy három.

De a követelményeket szakemberek számára megfelelő. Előnyben részesülnek azok a diplomások, jeles, és még a tudás egy idegen nyelvet. A jobb a kettő.

- Modern üzleti nem fejlődhet anélkül, hogy a frissítést. És ez a szakemberek meg kell küzdeniük a globális eredeti részt különböző kiállításokon és konferenciákon. Nélkül egy jó idegen nyelv már sehol. - mondja Natalya Konstantinovna. - Vagy vegyük az export osztály: előtte minden vállalkozás - és a „Kommunarka” sem kivétel - most a feladata bővülő piacokat. Mi volt a fiatal munkavállalók - és most az asztalomon szállítási szerződést a mi termékeinket!

Annak érdekében, hogy a fiatal munkavállalók nem félnek a gyár irányítását.

- Nem egy ilyen sztereotípia, hogy a fiatal munkavállaló kap munkát, majd megy szülési szabadságra, majd jönnek a munka - és továbbra is megy a kórházba. - mondja Natalya Kot.

Szabadidős tevékenységek: röplabda tursletov a kajak

A „Kommunarka” élő elve: jó munkát - jó pihenést. A tornatermek és uszoda a gyárban még nem nyitotta meg (bár nézi az optimista vezetés észre, hogy ez a kilátás nem messze), de a kapcsoló, ahol az alkalmazottak.

„Kommunarka” aktívan részt vesz a sport életében Leninski kerület Minsk: Számos versenyen, turslety nem tud részvétele nélkül gyári munkások. A vállalatok saját röplabda csapat, és a hétvégén - megy a kampány kajakok.

Alkalmazottak fizetési díjak nem árt, de a következetesség

Ne felejtsük el a gyárban, és azok, akik itt dolgoznak évek óta. Például, amennyiben kifizetések veteránok, valamint azok számára, akik dolgoztak a cég több mint 20 éve.

„Ez olyan egyszerű - a gyermekek a szabadság”

- A mindennapi életben kell tudnunk találni időt a jó cselekedetek, - a rendező a „Kommunarka”. - Ezért a gyár segíti és támogatja a nem csak a munkavállalók, hanem aktívan részt vesz a szeretet.

„Kommunarka” tett egy igazi csillag „eső” több mint 2000 gyermek árvaházakban

- Úgy gondoltuk, hogy a koncert két órán át tartanak, de maguk a szereplők nem akarta elhagyni a színpadot, - mondja Natalya Konstantinovna. - Azt láttuk, hogy a gyerekek élvezik a nyaralást. De ahhoz, hogy ez ilyen egyszerű!