Mivel az utazás fizeti az Mt.

Egy utazás a munka, az úgynevezett utazások kell fizetni vezetők. Jellemzői meghatározott eljárás a 162.. 167. és 168. st. LC RF. és kormányrendelet (rendeletek szám alatt 749). Amikor a küldő egy alkalmazott üzleti úton van elrendelte, utazás tanúsítvány (átmenetileg megszűnik), és a szolgáltatás munkát. A munkavállaló marad egy üzleti út menti átlagos mérete a fizetését. Emellett járandóságot. Ez az összeg behajtására minden költséget, amelyek kapcsolatban vannak azzal a ténnyel, hogy a munkavállaló tartózkodik átmenetileg elsődleges lakóhelyül.

Hogyan kell fizetni egy üzleti út?

Az ügyben a fizetési utazási kell három részre osztható:

átlagos fizetés;
DSA;
költségtérítésre.

A számítás az átlagkereset figyelembe vesszük az elmúlt üzleti évben. Ha néhány hónapig nem voltak teljes mértékben dolgozott ki (betegség, szabadság vagy egyéb okok miatt), a számítás manapság zajlik megfelelően. Ha a munkavállaló még nem sikerült teljesíteni a 12 hónapot. a cég, azt figyelembe véve csak az időszak, amely alatt múlik ez a munka.

Kiszámításakor a napi cég támaszkodik belső szabályait. a következő összegeket használják számos szervezet: 2500 p. - külföldi utazás, 700 p. - kirándulási Magyarországon belül. Ezek az összegek meghatározott obschevengerskom szabályzat, amely kimondja, hogy azok nem tartoznak a személyi jövedelemadó.

Kevesebb kompenzációs költségeket azt elsősorban az utazási és szállás. Ezt a rangot és a járulékos költségek, hogy a munkavállaló töltött szolgálat közben. A szabályok szerint, a jövedelem adót nem fizetett ezeket az összegeket.

Fizetési átlagkereset a munkavállaló utazás

Minden munkanapon a pay-out végezzük az átlagbér. Fizetés fizetés bizonyos esetekben adott az összehasonlítás.

Munkáltató számít az átlagos napi jövedelem egy egyéves időtartamra. A havi 10 ezer. Dörzsöljük. (.. 120 ezer rubelt évente) kell kiszámítani a következők szerint :. 120 ezer 12 29,4 (a napok átlagos száma) = 340 rubelt. Azonban ez a képlet releváns csak azoknak dolgozó munkatársak teljes számlázási időszakban. Ha voltak hónapok, amikor a személy a nem minden nap, akkor a számítás során elvégzendő különböző módon.

Ha lehetséges kiegészítés az üzleti utazók?

Átlagkereset kevesebb lehet, mint a fizetés, ezért veszteséges dolgozók lovagolni ilyen esetekben az utazási. Ennélfogva, a belső szabályok egyes szervezetek felár ellenében biztosított. Kiszámítása kiegészítő kifizetések határozza nagyon egyszerű - mérete alapján fizetést. Így a képlet az átlag nem helyettesített valós munkavállalói és a jelenlegi fizetését.

További pótdíjak kapcsolódó költségek, amelyek kapcsolódnak az üzleti út. Mindezen költségek dokumentálni kell dolgozók. Egyes munkáltatók létrehozni díj étkezést, sőt kulturális szórakoztató személyzet az út során. Azonban meg kell határozni a helyi dokumentációt.

Hogyan kell fizetni egy utazás egy napot?

Érdekes a munkavállalók és a munkaadók az a kérdés, hogy az út ki van fizetve a hétvégén a Munka Törvénykönyve. Mivel a termelés a TC Hungary az a nap, amikor a munkavállaló rendelkezhet időt a saját belátása szerint, ha belép az utazás napján a munkáltató meg kell felelniük a szabályokat a 113. cikk.

Ha a munkavállaló a nap volt az út, ezt is figyelembe kell venni. Így, ha marad egy üzleti út a hétvégén dolgozók garantált a megnövekedett fizetés. Ebben az összefüggésben, a megnövekedett fizetési jelenti, hogy legalább kétszer akkora (153. st.). Ha a munkavállaló kíván helyett kettős kifizetés tud biztosítani extra pihenőnap.

Útiköltség az ünnepek alatt

Ezzel kapcsolatban a munkaszüneti napokat vannak beállítva pontosan ugyanolyan szabályok vonatkoznak a kimenetre. Ha egy adott napon tartják a nyaralás és a munkavállaló lesz egy üzleti út ebben az időben, ő a munkáltató kompenzálja a kettős fizetés - ez a szabály egyaránt vonatkozik óradíjak és naponta.

Bizonyos körülmények között, ez egy lehetőség, hogy fizetni egy összeget az utazási szabadság. Ez akkor lehetséges, ha a munkavállaló a pihenőnap a jövőben. Azonban a mai napig, ez a helyzet is csak a megállapodás a munkavállaló.

Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd

Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):

+7 (499) 350-88-72 - Budapest régió.;
+7 (812) 309-46-73 - Budapest régió.;
+7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.