Modell viselkedés - studopediya

Viselkedési minták - ez szerves komplex jelek (verbális, non-verbális, viselkedési), amelynek célja egy bizonyos kép. A viselkedés modellt úgy választhatjuk tudatosan vagy spontán képződik.

A mindennapi életben érzékeljük a viselkedését a másik személy egy holisztikus módon. Kifejtse álláspontját, csináljuk ugyanakkor sokféle eszközzel. Így akarta megmutatni együttérzését bármely személy, hajlamosak vagyunk nem csak elmondani neki az érzéseimet, hanem adni nekik lágy hangja intonations, üdvözlik megjelenés. Ez a komplex képez viselkedés modell karakter. A modell egészében észlelik.

A integritását a modell hibás, ha az azt alkotó elemek egymással ellentétes; például a szomorú hírt jelentette ironikus hangon.

Az élet minden modell a viselkedés különböző emberek megtestesülő különböző módon. A legtöbb viselkedési minták a mindennapi életben nem a speciális tanulmányokat, de a sok modell vannak, akik elképzelik ember lesz a témája külön tanulmányt. Ez etikett modell (szabályozás) és a stratégiai modellje.

Etikett modellek - a magatartási szabályok által előírt minden szakma. Például az etikai követelményeket az orvos és diplomata különböznek. Ha nem vagyunk teljesen tisztában az etikai követelményeknek, felmerül a kérdés: hogyan lehet elérni ezt a mintát, milyen eszközökkel? A válasz erre a kérdésre, amelyet a stratégiai model.Strategicheskie modellek valójában ajánlásokat, hogyan kell viselkedni annak érdekében, hogy egy adott célra. Mi kitalálni egy bizonyos stratégiát a viselkedés, gondolkodni, hogy milyen szavakat mondani a másik fél annak érdekében, hogy meggyőzze őt, hogy ügyüket, hogyan mutat, hogy hajlandó együttműködni, hogyan kell nyerni a rokonszenv, stb

Az, hogy a találmány a viselkedési stratégiák miatt felmerülő problémák a kommunikációs folyamat. A hatékonyság a kommunikációs folyamat számos tényezőtől függ, amelyek az emberi természet. Ezek közé tartozik a pszicho-fizikai jellemzői a személy, lelki tulajdonságok, vonások és attitűdök. Egyes tényezők nyilvánvaló, és figyelembe veszik azokat automatikusan, mások különös figyelmet. Sokkal nehezebb azonosítani, és figyelembe veszi a hatása a belső humán helyzet a viselkedése egy adott partner.

Vegyük az egyik legfontosabb pillanatait, amely megalapozza sok stratégiák - az arány a kommunikációs partner magában. Erre azért van szükség, mert a szint az önbizalom, az önbecsülés és az arány a környezeti vizsgálat hatálya alá tartozó sok nehézséggel. Például, ha egy személy észreveszi gesztusokat mások meg, hogy érzéseiket nem felelnek meg az elképzeléseit, felborul. Vannak viselkedési minták, hogy megvédjék a saját „én”, az úgynevezett védelmi mechanizmusokat. Mint egy védekező mechanizmus tűnhet érzéketlen a kritika, az átadást a negatív érzéseket, hogy más emberek, racionalizálása saját bolond intézkedéseket. Ezek a reakciók zavarják a kölcsönhatást és a megértés. Annak érdekében, hogy ne felkelti a partner érzés fenyegeti és nem váltanak ki neki, hogy pszichológiai védekező, szükség van, hogy segítsen egy személy a tudatosság, hogyan érzékeljük tetteit. És itt fontos szerepet játszik visszajelzést. Kapcsolat - ez az információ, hogy mi adni másoknak, és ez magában foglalja a reakció a viselkedésük. Íme néhány a könyv kivonatok lengyel pszichológus E.Melibruda, ahol az ismertetett feltételek hatékony visszacsatolási mechanizmus.

„1. Észrevételeiben, próbálja emelni mindenekelőtt a viselkedését a partner, nem az ő személyisége; Próbálja meg beszélni a konkrét intézkedések a partnere.

2. Talk többet észrevételeiket, nem következtetések, amelyekre jöttél. Talán a segítséget partner jön egy mélyebb és pontosabb következtetéseket. De ha minden amit szeretnék, hogy kifejtsék véleményüket, és következtetéseit, amelyek nem a látszatot keltik, hogy a megállapítások objektíven tükrözi a valóságot.

3. Próbáljon beszélni inkább leíró jelleggel, mint a forma értékelést.

5. Próbáljon összpontosítani a konkrét intézkedések a partnere helyzetekben közelmúltban bekövetkezett, és nem a történet a múlt.

6. Próbáld ki, hogy a lehető legkevesebbet tanács: jobb, hogy kifejtsék véleményüket, hogy az ötletek megosztására és információk a partnere.

7. biztosítása egyéni visszajelzést, próbálja hangsúlyozni valamit, ami értékes lehet hozzá, és nem valami, hogy hozhat elégedettség személyesen neked. Meg kell próbálnunk nem visszaélni a kifejezés az érzelmek, nem folyamodnak érzelmi kisülés, ne próbálja manipulálni másokat. Feedback, valamint minden támogatási forma, hamarosan kínál, mint erőszakkal szemben.

8. Próbáld ki, hogy ezt az információt a partnere, és olyan mennyiségben, hogy képes volt kihasználni azt.

9. kiemelt figyelmet szenteljen az időben vonatkozó visszajelzések megfelelő volt. Fontos, hogy válassza ezt a jó időben, helyen és helyzetben. Gyakran válaszul a visszacsatolás partner válaszol a mély érzelmi tapasztalatokat. Ezért kell nagyon aprólékos és józanul értékeli a lehetséges közvetítője.

10. Ne feledje, hogy adni és kapni visszajelzést is kap egy bizonyos bátorság, megértés és tisztelet a maguk és mások. "

Az Ön véleménye a partner kell kifejezni, hogy ne felkelti benne, és akivel megosztja észrevételeit és értékelések, harag, felháborodás és tiltakozás. Ez különösen fontos, ha van dolgunk egy éretlen személy belsőleg, nagyon bizonytalan, nagyon ideges minden kritikát. Meg kell jegyezni, hogy nem csak azok, akik szenvednek a „komplex”, gondos, kíméletes kezelése. Mindenki, még elég magabiztos ember, meg kell erősíteni, saját kormányzati jelentősége a mások szemében. Semmi sem olyan fájdalmas nem éli túl etsya a tiszteletlenség és sértés a személyiség, az önbecsülés.

Éppen ellenkezőleg, a visszacsatolás pozitív tulajdonságait egy személy rögzítésre kerülnek, hatalmas pozitív potenciállal rendelkezik.

Tudatában csak meghatározott pozitív hajlamait, azt hiszik, a lehetőséget a fejlődésük, a személy tiszteletben tartja magukat, és arra törekszünk, hogy tovább javítsa magukat. Kifejezése együttérzés, az elismerés és emberi erények, mert ő általában kölcsönös szimpátia, hangulat továbbra is kommunikálni, hogy megfeleljen a kívánságait a beszélgetőpartner. Ebben az esetben, ha valóban tiszteletben tartják és értékelik a másik személy, a kifejezés ilyen érzések nem csak morálisan indokolt, de kívánatos, hogy mindkét fél számára.

De ha a lelki támogatás kizárólag annak érdekében, hogy az egyirányú előny, ha ez lesz a segítségével a manipuláció a tudat és a viselkedés a másik személy, akkor annak erkölcsi értékelése minden bizonnyal negatív.

Nagy népszerűségnek örvend a világ kaptak tanácsot D. Carnegie adja van Nye őket a könyvet „Hogyan kell nyerni Barátok és befolyásolják az emberek” (Wiley 1989). A legtöbb D. Carnegie ajánlások alapján az emberi szükség önbecsülés és a tisztelet a részét a beszélgetőpartner, a figyelem az ő igényeinek.

Íme néhány tipp: „Legyen valóban érdekli más emberek”; „Ne feledjük, hogy egy személy nevét, hogy neki a legkellemesebb szó”; „Legyen úgy, hogy a másik személy úgy érzi, fontos, jelentős, és nem is őszintén”; „Mutasd meg, hogy tiszteletben tartja a szempontból a beszélgetőpartner. Soha ne mondja neki, hogy ő rossz „; „Adj meg közvetítője úgy érzi, hogy az ötlet az övé”; „Odafigyelve az emberi hiba, ne csináld” fej „; „Mielőtt kritizálni másokat, beszélni a saját hibáit”; „Legyen az a személy, hogy mentse arc”; „Dicsérjétek az ember számára külön, bár kicsi, hogy elérjék. Ugyanakkor, legyen őszinte és nagylelkű dicséret „, stb

A végeredmény, amelynek D. Carnegie azt javasolja, hogy az ajánlásokat annak biztosítása érdekében, hogy maximális haszon a párbeszéd. Mivel a legerősebb érvek mellett a táblák D. Carnegie azt mondja, hogy lehet használni ahhoz, hogy a monetáris profit, jelentkezzen jövedelmező szerződéseket, hogy egy sikeres karrier. Néhány honfitársaink által olvasott tippeket D. Carnegie, nem is értették a alapötlet, azt hiszik, hogy a mi társadalmunkban, akkor nem kell alkalmazni, amint azt a képmutatást és a fanatizmus.

Ez természetesen nem igaz. Önmagában ez a viselkedésminta nem vonható manipulatív színű. Ezt fel lehet használni a partnerség, ahol mindkét fél pozitív hatása a kommunikáció.

Egy másik fontos pszichológiai elképzelést, hogy a lényege a stratégiai viselkedés - az az elképzelés, hogy szükség van önkiszolgáló, önálló bemutatót. Kommunikációs partner megfelelően jár el, a terveknek alapuló sajátos helyzetet. Ahhoz, hogy a kommunikáció eléri a kívánt tervet, annak valamennyi tagját kell alkalmazni magukat összhangban tervüket. Mi biztosítja önálló bemutató, tudatosan vagy öntudatlanul, közvetlenül vagy közvetve.

Például önálló bemutatót kész van, ha meg ismerős a férfi hívjuk az állapotát, egy ország vagy város, ahonnan jöttél, családi állapot, és közvetett módon, az utalások és közmondások ( „mikor utoljára Párizsban voltam.”), Costume elegáns hangsúlyozta vagy gondatlan, bizonyos modor és attribútumokat.

Self-előadás rendkívül fontos a szakmai kommunikáció.

Nem szabad elfelejteni, hogy a választás a viselkedés nem vagyunk annyira függ magunkat, de sok külső körülmények. Ez nem mentesíti minket személyes felelősséget a viselkedésüket.

Melyek a kiválasztási kritériumait viselkedés?

1. Az erkölcsi feddhetetlenség. Minden a mi szubjektív hajlam újbóli erkölcs a társadalomban, vannak közös megközelítések a magyarázata fogalmak, mint a becsületesség, tisztesség és a lelkiismeret.

2. Figyelembe véve az adott helyzetet. amelyben egy személy eljár, vagy megjelent véletlen.

3. célkitűzés. amely meghatározza a személyiség.

4. Az önkritikus értékelésére saját lehetőségeit, hogy konkrét viselkedést.

Ügyes használata kiválasztási kritériumok viselkedés ügyes belépését az alapvető szerepét - az egyik legfontosabb rendelkezései imageology.

Például az életünkben, mindig vannak bizonyos stabil viselkedését paramétereket. Például néhány felállt reggel kezdeni a napot fizikai gyakorlatokat. A nap folyamán teszünk egy sor ugyanazt a műveletet. Így van egy konkrét viselkedés mindennapi használatra. Ez nem zárja ki „kiékelődési” őket más viselkedést okoz a konkrét helyzetet.

Orosz szó „modell” származik a francia szó „modele” - minta. Choice viselkedésmintája nem vállal semmilyen érzéketlen szabványosítás az emberi hatás, azaz a azok hiánya élő temperamentum, az eredetiség a gondolat, az identitás, szokásait. Választható viselkedésminták - reprodukciója ilyen viselkedése, amely a napi kommunikáció segít a személynek, hogy lesz társaságkedvelő, és ezért vonzó.

Ha a tipológia viselkedés lehet azonosítani viselkedésminták a hivatalos kommunikációban és az informális (családi, baráti, hétköznapi). Viselkedési mintákat lehet aktív (agresszív) és passzív (védekező) karaktert.

Üzleti szféra - a legkülönbözőbb területein a kommunikáció. Ennek jellemzője, hogy az egészet az alanyok kommunikációs jelennek meg hivatalos dokumentumok, a résztvevők elsősorban az elérésére egy üzleti hatás, ami elkerülhetetlenül vezet a viselkedést.

Külföldön, nem kétséges, kötelező létrehozása a vállalati kép vagy üzleti személynek. Ez a hozzáállás felé „Mount the-Vano” a mentalitás az emberek, függetlenül azok helyét a létrán. A kép szolgál szerves része a kultúra az üzleti kommunikáció. Enélkül naiv számíthat jelentős előrelépés az üzleti, valamint a jó hírnevét a különböző körökben a társadalom. Megtalálása vonzó kép - nem öncél az üzletember. Azonban, mastering nagyon fontos a személyes és szakmai jellemzőit, mélyreható gyakorlati jelentősége.