Módszer interjú a szociológiai kutatásban - esettanulmány a koncepció, funkciók,

Interjú - beszélgetés célja

Interjú technikák, valamint egy kérdőívet. az egyik gyűjtési módszer elsődleges információkat.

Ezzel szemben a kérdőíves felmérés, interjúk, mint módszer a társadalmi kutatás magában foglalja a kommunikáció a kérdező és a válaszadó „face to face”, amely magasabb válaszadási arány, definíció szerint a válaszadók aránya, akik részt vettek a vizsgálatban viszonyítva az összes meghívott emberek vesznek részt tanulmány. Ezen túlmenően, egy interjú során a valószínűségét, hogy a válaszadó válaszolni fog minden kérdésre a kérdőív nagyobb mint abban az esetben, ha a válaszadó kitölti a kérdőívet is, és kihagyhatja néhány kérdésre.

Egyik korlátját az a módszer az úgynevezett interjú kérdező bias. Beszélünk a hatását a személyes jellemzők a kérdező és a kérdezett a vizsgálati eredményeket. Például a kérdező és a kérdezett a beszélgetés folyamata eredhet a kapcsolat a bizalmatlanság, és a félreértés, vagy akár személyes ellenszenv, ami természetesen befolyásolja a minőségét és pontosságát kapott információk az interjúalany.

Strukturált és strukturálatlan interjúk.

Minden interjú osztható strukturált interjúk és strukturálatlan interjúk.

Strukturálatlan interjúk nem korlátozódnak egy adott listát a kérdés a kutató, és úgy dönt, attól függően, hogy a válaszadó választ az előző kérdésre, milyen irányba a beszélgetés. Ez a fajta interjú is gyakran nevezik a mélyinterjúk vagy félig formalizált interjúk. Semiformalized interjú mintha helyezi az interjúalany a probléma lényegét a vizsgálat alatt. A mélyinterjú teszi, hogy gyűjtsön több „gazdag”, és néha még a váratlan adatokat a kutatók számára.

Strukturálatlan interjúk gyakran használják a kezdeti szakaszban a vizsgálat, amikor arra szükség van, hogy összegyűjtse a lehető legtöbb információt a kutatási probléma megfogalmazása és a kezdeti hipotézisek. Strukturálatlan interjúk gyakran használják a szakértői felmérések.

Csoportos és egyéni interjúk

Továbbá, a teljes interjú osztható egyéni interjúk és csoportos interjúk.

Egy példa a csoportos interjú szolgálhat fókuszcsoport.

A név jelentése abban a tényben rejlik, hogy a figyelmet mindazok jelen lévő emberek csoportja megoldásán egyetlen probléma.

A jellemzője csoportos interjúk, hogy van egy vita a résztvevők között vizsgált kérdések ebben a vitában gyakran érdekes ötlet vagy hipotézisek által inspirált nyilatkozatok többi résztvevője a vita. A moderátorok - ami a fókuszcsoport, hogy irányítsák a vitát a helyes irányt a kutatás és biztosítja, hogy az összes tervezett kérdéseket vitatták meg.

Ha megtalálta a hibát a szövegben, jelölje ki a szót, és nyomja meg a Shift + Enter