Módszerek diagnosztika társadalmi-pszichológiai klíma a kollektív
A javasolt módszer lehetővé teszi, hogy meghatározza a fejlettségi szint, valamint hogy általános értékelés a pszichológiai klíma a kollektív, valamint azonosítani azokat a tényezőket, akkor formirova-tanulmányt, amely lehet használni Javítás. A kérdőív Execu-hívását a tanulmányi csoportok, a tanárképzés és a munkaerő.
Egy javasolt listáját választ minden kérdésre, válassza ki azokat, amelyek illeszkednek a véleményét, és tegye ezt a választ „+” jel.
1. Tedd a dolgod tetszik (iskola, egyetem)?
a) nagyon;
b) talán, hasonlók;
c) Nem érdekel;
d) valószínűleg nem tetszik;
d) Nem szeretem.
2. Szeretné más munkát keres (egy másik osztályba, az iskola és a csoport más-pu, középiskolás)?
3. Kérjük, értékelje skálán fejlettségi fokát a következő ka-ünnepli a felügyelő (tutor, kurátor csoport, dékán) (5 labda gyönyörködtető, ha a minőségi fejlődés nagyon sok 1 - nem látható):
b) a szociális tevékenység;
c) szakmai ismeretek;
g) törődnek az emberek;
h) a képesség, hogy megértsék az emberek; és) igazságügy;
4. Kik a tagjai a csoport / csapat élvezi a legnagyobb tisztelettel-it? Nevezz meg egy vagy két nevet.
5. Tegyük fel, hogy valamilyen okból átmenetileg nem tanulnak / nem Rabo megolvad, akkor térjen vissza a csapat?
6. Ellenőrizze, amellyel az alábbi állítások ért egyet a legjobban?
a) A tagok többsége csapatunk / csoportok - jó, szép-nye az emberek;
b) A mi csapatunk vannak mindenféle emberek;
c) a többség a csapatunk tagjai - az emberek kellemetlen.
7. Ön úgy gondolja, hogy jó lenne, ha a csapat tagjai közel éltek egymáshoz?
b) inkább nem, mint igen;
c) Nem tudom, nem gondolni rá;
g) inkább, mint nem;
8. Válassza ki a lehetőséget, hogy értékelje a csapat / csoport, ha a szám „jellemzi a csapatot, hogy igazán szeret, és a” 9 „- nem úgy, mint az összes:
9. a) Mit gondolsz, tudnál adni egy teljes leírását kompetenciák tagok többségének a csapat?
b) Mit gondolsz, tudnál adni egy teljes leírást a személyes tulajdonságok a tagok többsége a csapat?
10. Ha van egy lehetőség, hogy kiad a szabadság együtt a csapat tagjai, hogyan reagálna erre?
a) ez megfelel nekem tökéletesen;
c) ez nem áll jól nekem egyáltalán.
11. Meg tudná mondani, hogy kellő önbizalommal a tagok többsége az all-Sheha csapat, akikkel hajlandóak kommunikálni az üzleti / képzés kérdések?
b) nem tudok mondani;
12. Kérjük, értékelje a hangulat a csapat egyetlen érték, ha az „1” szám megfelel egy egészségtelen, barátságtalan hangulat, és a „9” - olyan légkört a kölcsönös megértés és a kölcsönös tisztelet:
13. Ha bármilyen okból, elhagyta a zenekart, azt igyekeztek ülések?
b) igen, nem pedig nem,
c) nehéz válaszolni;
d) legfeljebb igen;
14. Kérjük, jelezze, hogy milyen mértékben teljesülnek:
a) az állam anyagi és technikai alapon a munkahely / iskola:
- talán nem teljesülnek;
- nem teljes mértékben elégedett;
b) munkahelyi terhelés / képzés terhelés:
- talán nem teljesülnek;
- nem teljes mértékben elégedett;
c) a méret a fizetés / ösztöndíjindex:
- talán nem teljesülnek;
- nem teljes mértékben elégedett;
d) a kapcsolatot a tanárok és a fej:
- talán nem teljesülnek;
- nem teljes mértékben elégedett;
e) a képességet, hogy a kutatás, és további szakirányok:
- talán nem teljesülnek;
- nem teljes mértékben elégedett;
e) különbözősége és összetettsége a tanulmány:
- talán nem teljesülnek;
- nem teljes mértékben elégedett;
g) megszerzésére irányuló képzésben fok:
- talán nem teljesülnek;
- Nem vagyok teljesen elégedett.
15. Milyen jól gondolja, a szervezett munka / tanulmány?
b) általában elég jó, bár van javítanivaló;
c) nehéz megmondani;
d) A munka / készítmény szervezett kielégítő;
16. Tudsz mondani, aki egyre inkább attól függ a siker az al-specialitás főzni?
a) igen (ebben az esetben hívja a személy);
b) nehéz megmondani;
19. Felhasználói képzési / munkatapasztalat.
20. Az specialitás.
21. Családi állapot.
Az eredmények feldolgozása. A válaszok alapján lehet adni egy rövid hara-line szolgáltatók a kollektív vagy csoport, amely jelzi, hogy hány, nem és életkor összetétel, a szakosodás, a családi állapot, jövedelem vagy STI-Pendé.
Kérdések 6-13 célja azonosító jellemzőit tükrözi megállapított Xia interperszonális kapcsolatok alapuló érzelmi, kognitív és viselkedési-ügynökség komponenst. Valamennyi ilyen összetevőről tesztelt három kérdés: emo-közi - 6, 8, 12; kognitív - 9a, 96, 11; Viselkedési - 7, 10, 13. A választ minden kérdésre minősítettek 1, 0 vagy -1. A koherens kombinálás jellemzői az egyes komponens a kérdésekre adott válaszokat összefoglalt - pozitív pontszámot kapott kombinációi + + + + + 0 + + -; negatív értékelés során kombinációk - - - - + - 0; meghatározatlan (Proto ellentmondásos) becslést kombinációk 0 0 0 0 0 - 0 0 +.
Minden egyes komponens a csoportban kiszámítjuk az átlagos

ahol a (+) - számos pozitív válaszok,
(-) - száma negatív válaszok,
n - a résztvevők száma a felmérésben.
Átlagos értékelés rendelkezhet Xia tartományban -1 és +1: -1 -0.33 - negatív értékelése; a -0.33 0, 33 - ellentmondásos; 0,33-1 - pozitív értékelést.