MTS - a legjobb munkaadó a magyar vállalatok körében
A hivatalos minősítés a könyvvizsgáló végzi PricewaterhouseCoopers (PwC), a legnagyobb nemzetközi vállalati hálózat szakmai szolgáltatások területén a tanácsadás és ellenőrzés.
MTS is megkapta a legmagasabb pontszámot a magyar vállalatok körében, mint munkáltató a fiatalok számára. Career.ru portál része a csoport HeadHunter, végzett egy felmérést a fiatal szakemberek, egyetemi hallgatók és diplomások aluli 25 évben a preferencia a munkáltatók körében, valamint egy felmérést a témában, mint amennyit hajlandó felvenni a diákok és a diplomások. A vizsgálatban mintegy 500 vállalat és 2 000 fiatal álláskeresők.
„Versenyben a vezető márka a HR-piaci országok, mi vagyunk a második egymást követő évben, továbbra is a legjobb munkaadó a magyar márka. Ma MTS csoport magában foglalja a négy különböző irányban a távközlési ágazat öt országban szolgáló több mint 100 millió ügyfele van. Beszélje vonzó munkaadó cég hirdetés hatékonyan képes, ha van egy működő rendszer alapvető HR-funkciók: toborzás, alkalmazkodás, az emberi erőforrás menedzsment, motiváció, értékelés, képzés. Büszkék vagyunk arra, hogy a személyzeti folyamatok MTS csípett, és átlátható, és minden munkavállaló tudja egyértelműen az irányt a személyes fejlődés és kilátások karrierlehetőségek, amelyet sokan társaságában ilyen méretű és szintű üzleti diverzifikáció. Négy öt megüresedett vezetői zárjuk belső jelöltek alapján a leghatékonyabb és egyértelmű eljárások nyilvános értékelhető. Örülök, hogy a cég megteremtette a lehetővé teszi számunkra, hogy sikeresen végre nem szabványos HR-eszközöket, hogy fokozza az érzelmi kapcsolat a munkavállalók és a jelöltek a márka és a vállalati kultúra MTS”- mondta alelnöke a vezető az MTS Group Mikhail Arkhipov.
„Rating Hungary munkáltatók ott kiindulópontként a munkaerőpiacon. Ez vezetett a kérelmezők, amikor kiválasztják a munkavégzés helye és a vállalatok számára szolgál objektív mutatója stratégiák hatékonysága dolgozó HR-márka. MTS magas pozícióját a rangsorban idén azt mutatja, hogy a cég egyik vezetője a mai magyar munkaerőpiacon”- mondta az ügyvezető igazgató HeadHunter Mikhail Zhukov.
Módszertan Magyar Munkaadók rangsorolás
Elkészítésekor Értékelés használt nemzetközi gyakorlatnak és a megközelítés, hogy az értékelés a vállalat három oldalról, amely figyelembe veszi:
- közvélemény - álláskeresők munkát keres, vagy dolgozik más cégek. Úgy dönt, hogy a vállalatok szeretnének dolgozni a jóváhagyott módszer PwC által;
- Szakmai vélemények - HR-szakemberek töltse ki a szakmai profil által tervezett HeadHunter, szintjének értékelésére munkát a személyzet és a hatékonyság HR-funkciók;
- A cég szerint az alkalmazottak - kutató cég „ECOPSY” szerepének vizsgálatára a munka alkalmazottak a részt vevő vállalatok szempontjából a három paraméter - elégedettség, lojalitás és támogatási kezdeményezések.
Felsővezetők dolgozó MTS, vette el a legtöbb vezető pozíciót a XIV-ik éves rangsor „Top 1000 magyar menedzserek Menedzserek Szövetségének és Könyvkiadó” Kommerszant »az ipar, a« Kommunikációs és Távközlési. " MTS elnök Andrei Dubovskov rangsorolt közül elsőként a felső vezetők. Alelnök, vállalati és Jogi MTS Ruslan Ibragimov, alelnök, értékesítés és szolgáltatás, MTS Vadim Savchenko, alelnöke Information Technology MTS Frederick Vanoosthuyze igazgató Public Relations MTS Elena Kohanovskaya nyilvános alelnök, Pénzügyi és Befektetési Aleksey gyökér, marketing-alelnöke Vasil Latsanych alelnök Humánerőforrás Mikhail Arkhipov és igazgatója Maxim Kalinin vállalatirányítás is szerepel a rangsor tetején.