Műhely vezetője a magán egészségügyi központ vezetőjeként a klinika szolgáltatások értékesítése
A tanfolyam célja az. A rendszergazdák a magán fogászati és egészségügyi központok.
Nemrégiben egy rendszergazda most mérlegeli, hogy milyen gyakran a menedzser, aki a legjobb képességeik szervezi a kezelés folyamatában, valamint a beteg marad a klinikán. Az E folyamat eredményeként nagymértékben függ nem csak, hogy mennyire jól kommunikál a betegekkel, de attól is, hogy helyesen építi kapcsolatát orvosok és klinika irányítását.
Tárgyalási, képes megmondani rugalmasan és helyesen az árpolitika a központ illetékes válaszul provokáció konfliktus, világos megértése a kompetencia területek - amelyek mind fontos elemei a szakmai rendszergazda portré. Ezek és más szempontok, funkciók a rendszergazda dolgozzák fel a programot.
1. A szerepe a menedzser és az értékesítés az egészségügyi szolgáltatások
- A különbség az értékesítés az áruk és szolgáltatások, a konkrét értékesítés az egészségügyi szolgáltatások.
- rendszergazda a privát egészségügyi központ szerkezetét.
- A koncepció üzleti etikett, üzleti etikett probléma.
- A feladat- és hatáskörét a rendszergazdák az egészségügyi központokban és a prioritások a problémák megoldásában.
- Szakmai és személyes kép a magán egészségügyi központban rendszergazda.
- Bemutatása a szolgáltatások a gyógyászati központ, a bemutató egy orvos.
- „Magán egészségügyi központ rendszergazda Memo”.
2. Olyan eljárások beszélgetés
- Jellemzői kommunikációs folyamatok gyógyszert - a zóna fokozott szorongás, megszerzése konkrét információt, agresszív és konfliktus viselkedést.
- Nyitott és zárt kérdéseket.
- kommunikációs akadályok.
- Technika „aktív hallgatás”.
- Technikusok dolgoznak kifogást.
4. Az a képesség, hogy hozzanak és a célok elérése érdekében - az egyik legfontosabb mutató a szakmaiság adminisztrátor
5. Felbontás tipikus tárgyalási helyzetek
- Testbeszéd az információt a beteg állapota, a Center.
- Módszerek az önszabályozás annak állami működés közben.
- Hogyan ellenőrzi az általános helyzet a munkahelyen.
6. A működési technikák konfliktushelyzetekben
- Konfliktusok megelőzésére.
- Hogy késleltesse a konfliktus.
- Elnyomni konfliktus.
- Speciális módszerek a konfliktusmegoldás.
7. A növekedés és fejlődés, valamint a gyógyászati központ - az utat az önmegvalósítás sikeres szakmai rendszergazda
A rendszer a kedvezmények és bónuszok.
Kedvezmény - prémium, ami közvetlenül csökkenti a költségeit részvétel esetén.
Bonus - A bónusz, ami tárolja a speciális bónusz számla és lehet használni, hogy csökkentse a költségeit részvétel egyéb tevékenységek.
Vannak 2 típusú kedvezmények:
- Kedvezmény a résztvevők száma egy kérelmet
- Kedvezmény korai regisztrációs kérelmek részvétel esetén (a korábbi alkalmazza való részvétel, annál kisebb a díj részvétel esetén). A kedvezmény összege - 0 és 20%
Vannak 2 típusú bónuszok:
- Bonus korai kifizetési kérelmek való részvétel esetén (minél előbb fizet az alkalmazás számára, annál több bónusz) - a bónusz tartozó számlát a prémium 0 és 30% a befizetett nevezési díj
- Bónusz, hogy részt vesz az esemény - a bónusz tartozó számlát a prémium 10% -a fizetett jelentkezési díj
Segítség költségszámítás alkalmazása
A regisztrációhoz a résztvevő (k), hogy töltse ki az alábbi űrlapot. Azt követően, hogy hozza a listákat, és a számlázás a tandíjat.
KÉRELEM vállalati tréningek
Vállalati képzés magában foglalja a munkavállalók képzésére az egyik cég, hogy az ügyfél telephelyén.
Ha szeretné, hogy a vonat az alkalmazottak „A rendszergazda a privát orvosi központ vezetőjeként a klinika szolgáltatások értékesítésének”, töltse ki az űrlapot a vállalati képzést.
Kiszámításának paramétereit az ára a kérelem
A résztvevők több, annál csoportos kedvezmény!
A becsült nyilvántartásba vételének időpontjától
Az előbb a nyilvántartás alkalmazását, annál nagyobb a kedvezmény korai regisztráljon!