Munkaidő előestéjén

Bizonyos esetekben szükség van, hogy csökkentse a munkanap

Hogy az alkalmazottak nem csökkenti a munkanap

Hogyan lehet regisztrálni és fizetni a munkaidőt csökkentik

Az eltolás feldolgozás pre-ünnep

ünnepi napok

Mindenkinek joga van a pihenésre. Magyarország Alkotmánya óra. 5, művészet. 37 garantálja a hétvégén és ünnepnapokon dolgozó személy.

Az Art. 107 TC Hungary munkaszüneti napokon az egyik fajta kikapcsolódás ideje.

Időtartamának csökkentése munka előestéjén állami ünnepnapokon és hétvégén célja olyan feltételeket teremteni az alkalmazottak szervezni a többit. Szabadidő megnő az állami ünnepnapokon és hétvégén, amely kiterjeszti a lehetőségeket, hogy nézze színházak és koncerttermek, városnéző túrák, nyaralókat és így tovább. D.

Mi a szabadság ezen kívül?

Az egész ország területén [1] Mt. Magyarország létrehozta a következő munkaszüneti napokat [2]:

• május 1. - Tavaszi és Labor Day;

• május 9 - Győzelem Napja;

Emellett egyes magyarországi régiók (különösen azoknál Magyarország) beadható saját munkaszüneti napokon [3] a következő feltételek mellett:

1) ünnep vallási irányultság;

2) A kérelmet a létesítmény a fesztivál jött egy vallási szervezet;

3) Az érintett állam hatósága a döntést.

pre-ünnep

A munkaidő csökkentése

A munkanap vagy Shift közvetlenül megelőző nem dolgozó üdülési csökken egy órával [4].

Ez a szabály vonatkozik minden alkalmazott (kivéve, ha 2. részben meghatározott 95. cikk LC RF ..):

• bármely munkaidő hossza, beleértve a részmunkaidős, a csökkentett munkaidő (az alkalmazottak 18 év alatti, a fogyatékkal az I és II csoportok foglalkozó személyek munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, stb) [5];

• a részmunkaidőben dolgozó;

• Függetlenül attól, hogy a működési mód az idő, beleértve az öt- és hat napos munkahetet.

A munkáltató köteles betartani ezt a szabályt, mert a munka ebben az órában kell tekinteni, túlóra, amihez szükség lesz a megfelelő hézagot, és kártérítést nyújtson a munkavállalók.

Munkanap (műszak) nem csökken, ha a nem dolgozó üdülési megelőzi egy nap (naptár szerinti vagy ütemezés). Például, ha egy ünnep vasárnapra esik (és szombaton - napot), a pénteki idő nem csökken.

Töltsük jelenléti ív

Ha szükséges, a szervezet továbbra is használhatja egységes formában kidolgozott Goskomstat Magyarországon [6]. amely egykor kötelező. Ebben az esetben a működési időt az ünnepek rögzített egységes formában № T-12 „munkaidő és számítása fizet” vagy a T-13 № „jelenléti ív”.

Például, egységes formában № T-13 van töltve a következő szabályok:

1) a felső sorban a 4. oszlopban, szemben a dolgozó nevét lepecsételt levél kód „I” vagy egy kódszám „01” (a munkahelyen napközben);

2) az alsó sor mutatja az időt órában, percben.

Feldolgozása során a pre-napos idő lap formájában, akkor adjunk hozzá egy vonal előtt a nevét a munkavállaló és újratervezett, hogy letette a levelet kód „C” vagy egy kódszám „04” és alatta - munkaidős munkavállaló dolgozott meghaladja a norma.

[1] Part 1 evőkanál. 13 LC RF.

[2] rész 1 evőkanál. 112 TC RF.