Munkaidőnyilvántartók

Report Card tagozaton szükség van nemcsak a munkavállalóknak kifizetett, szükség esetén ez az egyik igazolások hiányában a munkavállaló a tényleges bírósághoz. Vannak szabályok kitöltési ívekkel együtt lógás.

A munkavállaló nem vitatja a elbocsátás hiányzás két feltétellel. Először is, a munkáltató alkalmazott büntetést egy hónapon belül attól az időponttól kimutatására iskolakerülés. Másodszor, a munkáltatónak bizonyítékot hiányzások. Ezért fontos, hogy biztosítsuk a munkavállalási engedélyt.

Code "LV"

Ezt a kódot kell elhelyezni, még nem világos az oka annak hiányát a munkavállaló. Egyértelmű bizonyítékot a hiányzás - munkaidő a „HH” kódot, vagy „30”. Más bizonyítékok alapján ez garantálja a munkáltató nyereséget.

Ugyanakkor a bíróság figyelni, hogy a következő árnyalatokat.

Hibák a tervezés iskolakerülés

A jelentés kártya nem egy jel a hiányzások

Ellentétesen jár táblázat

Ellentmondások a különböző dokumentumokban - a következő hiba a munkaadók. Ezek fix kötelességszegés alkalmazottja aktusok és megfelelő kódolásához hiányában a jelentés kártya, de nem ellenőrzi, hogy az adatok egybeesnek.

A jelentés kártya nem a fej az aláírások

A bíróság hozhat az oldalán a munkavállaló két feltétellel:

Annak ellenére, hogy jó esélye van, hogy megnyerje az esetben ellenőrizze, hogy az összes aláírást a jelenléti ívek voltak érvényben. Bíróságok vizsgálják az alapon, a munkaviszony megszűnését szerződés hiányzások. Ha használja a saját formáját jelentés kártyákat, majd a jóváhagyást a Forma tartani az aláírások száma minimális.

Beállítás asztal

Ha telepítve hooky, meg kell hívnunk a korrekció lapra. Vita esetén a munkáltató könnyebb lesz bizonyítani hiányában a munkavállaló, ha betartják az alábbi szabályokat.

megfelelő kódolás

rögzítése hétvégén

Időben kiigazítása adatok

Amikor hiányzások nyilvánvalóvá válik, hogy a korrekciós táblázat egy iskolakerülő. Ez lesz a további a főtábla a „HH” kódot. Ő elkészíti az aktuális dátumot, de az egész távollét a munkából. Ez a jelentés kártya kódját „PR” vagy „24” megfelelő. Ha egy része kiesett munkanapok munkavállaló hozza igazoló dokumentumok, töltse ki az adatokat a táblázatban a vonatkozó kódokat. Például, használja a kijelölése „B” vagy „T” esetek fogyatékosság a munkavállaló.

Ne változtassa táblázat, hogy az elszámolás már számítani. Először is, akkor a dokumentum olvashatatlan, mert a korrekciók száma. Elvégre, ha zacherknete információt írni egy újat, adja meg a dátumot a változások és megnyugtatása. Másodszor, a dátum a táblázat felel meg a valóságnak. És ő világosan mutatják, hogy a munkavállaló nem dolgozott. Harmadszor, a könyvelő kód „LV” vagy „OL” egy dolgot jelent - a pénzt a munkavállaló nem engedélyezett. Tehát az összes számítás helyesnek kezdetben.

Olvastam róla

lásd még