Munkaköri feladatai és a munkavállaló hozzájárulásával

Muszáj a jogot, hogy további munkavégzésre ápolónő hirdetményben 2 hónapig felár ellenében a növekedés a munka mennyisége, ha nem ért egyet?

Az Art. 60.2 TC Hungary írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló tud bízni egy rögzített időtartam alatt a munkanap (shift), valamint a munka, egy bizonyos munkaszerződés, további munkát egy másik vagy ugyanazon szakma (pozíció) felár ellenében.

Hozzárendelve az alkalmazott további munka más szakma (pozíciók) végezhetjük kombinálásával ágakban (pozíció). Rendelt a munkavállaló számára többletmunkát ugyanazt a szakmát (pozíció) lehet végezni a bővülő szolgáltatási terület, növelve a munka mennyisége.

A munkavállalónak joga van, hogy idő előtt feladni az extra munkát, és a munkáltató - idő előtt megszünteti a megrendelés annak végrehajtásáról, a másik fél értesítése írásban legkésőbb három munkanapon belül (4. rész cikk 60.2 Az Mt. ..).

Így egy munkáltató rendelhet további munkát csak az érintett írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló.

Meg kell jegyezni, hogy bizonyos esetekben a munkáltató jogosult közé új feladatokat (megváltoztatni a munkaköri leírás) a munkaköri leírásában a munkavállaló.

A munkáltatónak a jogot arra, hogy a feladatokat az alkalmazottak körében (a töltési teljesítmény ezen vagy más kötelezettségek), saját belátása szerint, de tekintettel arra, hogy telepítette a munkavállaló munkaerő-funkció nem változott.

Olvassa szabad „Főorvos” rendszer:

• Mi a teendő, ha a beteg megszegi a szabályokat, vagy nem fizetni a kezelés
• Hogyan működik a személyes adatok a szervezet nem bírságolták
• Hogyan kell alkalmazni a megrendelések és szabványok az orvosi ellátás
• Hogyan vonzza medorganizatsii a szabályok megsértésével beteg felelőssége
• Hogyan lehet fejleszteni azonosítási rendszerének
• Mi fenyegeti medorganizatsii felelősséget helytelen diagnózis

Sorrendben, „a szervezet a WCC”
Letöltés / nézet >>