Munkanélküliség és foglalkoztatás - lejáratú papírok, 1. oldal

1.2 okai és jellemzői a munkanélküliség Magyarországon

1.3 következményei munkanélküliség

2. Foglalkoztatás: a koncepció, elvei és típusai

2.1 A foglalkoztatás

2.2 befolyásoló tényezők dinamikája a foglalkoztatás és munkanélküliség

3. Az állami szabályozás a foglalkoztatás és munkanélküliség

Listája használt irodalom

A munkanélküliség negatív hatással van nemcsak a személy, aki elvesztette az állását, hanem a gazdaság az állam, például van egy csökkenése az adóbevételek, a növekvő kormányzati kiadások. Továbbá, amint azt a gazdasági kutatók, a hosszú távú munkanélküliség szintjét csökkenti megszerezte a munkavállaló.

Természetesen, a foglalkoztatás és a munkanélküliség, a folyamatokat szabályozni kell az állam, amely birtokában van és a foglalkoztatáspolitikát. Az állam támogatja az anyagi előnyök a munkanélküliek (munkanélküli ellátások), segíti az elhelyezkedés.

Bármely gazdasági rendszer fenntartása a kívánt stabilitást elkötelezetten támogatja a folyamat a fejlesztési, a teljes foglalkoztatás épkézláb népesség, amely egyébként azonos a lehető legnagyobb végtermék volumene. A teljes foglalkoztatás lehetséges, úgy tűnik, kell értelmezni, hogy a 100 százalékos A munkaképes lakosság hajlandó dolgozni. Azonban ez nem az. Néhány a munkanélküliség szintje a gazdasági rendszer tekinthető teljesen normális és indokolt.

Cél természetesen a munka - jellemzi a munkanélküliség és a foglalkoztatottság, hogy felfedje a mechanizmus az állami szabályozás ezen jelenségek.

A kapcsolat a rendeltetését természetesen a munka feladatok a következők:

- felfedi a lényege a fogalma, típusai munkanélküliség

- azonosítani a tényezőket, amelyek hozzájárulnak a munkanélküliség Magyarországon

- tisztázása fogalmakat, mint a teljes foglalkoztatottság és produktív foglalkoztatást;

- gondolkodjon szabályozás és döntéshozatal kapcsolatos munkanélküliség leküzdése és csökken a szintje, és a tanulmány a közpolitikák foglalkoztatást érintő.

1. A koncepció és a lényege a munkanélküliség

A piacgazdaság mindig van egy bizonyos számú embert munka nélkül. Azonban nem minden munkanélküli személy tekinthető munkanélkülinek. Nyilvánvaló, hogy a gyermekek, az idősek és a fogyatékkal élők nem tartoznak a munkaképes korú lakosság. Az emberek az olyan bevételeket, vagy egyszerűen nem akar dolgozni, és nem vonatkoznak a munkanélküli. Munkanélküli - a munkavállalási korú (16-60 éves), aki nem rendelkezik a munka, vagy valamilyen más jövedelem, keresek megfelelő munkát, és kész arra, hogy lásson munkához.

1.1 Fő típusok és altípusok munkanélküliség

Háromféle munkanélküliség: természetes, erőszakos és ciklikus. Ugyanakkor a természetes munkanélküliségi tartalmazza alfaj: a súrlódási, önkéntes és intézményi munkanélküliség.

A természetes munkanélküliségi ráta nyilvánul számos formája fennállásának: súrlódás, önkéntes intézményvédelmi.

- Súrlódásos munkanélküliség. Úgy írja le a folyamatot munkaerő migrációja egy vállalkozás egy másik keresni egy jobb jövedelmezőbb képességeiket és erőfeszítéseket. Ez a forma a munkanélküliség egy természetes folyamat, a munkaerő-átcsoportosítás összhangban a meglévő munkahelyek szerkezetének. Súrlódásos munkanélküliség különböző múlandóság. A magas súrlódásos munkanélküliség miatt nagy a fluktuáció is okozhat nagy veszteségeket a társadalom formájában a hatalmas veszteség a munkaidő.

-Önkéntes munkanélküliség tartalmazza a függő munkanélküli épkézláb emberek, akik a saját elutasító a munka, azaz a Csak nem akar dolgozni.

- Intézményi munkanélküliség okozta működését a munkaerő-piaci infrastruktúra, valamint a torzító tényezők kereslet és a kínálat ezen a piacon. A viszonylag magas munkanélküliségi válthatnak nyúlás keresési kifejezések munka, amely jelentős hatással van a munkaerő-kínálatot.

Némi hatása a munkanélküliségi ráta, és a rendszernek biztosítania kell a garantált minimálbér, ami negatív hatással van a munkaerőpiac rugalmasságát. Egyrészt, a garantált bérminimum kizárja a foglalkoztatás alacsonyabb a ráta, ami a munkanélküliség növekedését. Másrészt, egy minimális pozitív hatása korlátozza hatékony vállalkozásokat, mivel, amelyben a legkisebb megengedett munkaerő ára, az állam ezzel hallgatólagosan állítja az alsó határ a vállalatok jövedelmezősége, amely nem hogy nyereséget miatt alulértékelésének egyik termelési tényezők - a munkaerő.

Egy másik típusú munkanélküliség úgynevezett kényszerű munkanélküliség, amely előírt vagy diktálják a folyamatban lévő változások a területi eloszlása ​​termelőerők. Összhangban ezeket a folyamatokat, három formája van kényszerű munkanélküliség: a technológiai, strukturális és regionális.

- Technológiai munkanélküliség konjugátum a bejövő helyettesíthetik egymást technológiai elvek működését a termelés, a legfontosabbak a következők eszközzé, a gépesítés és az automatizálás. Ebben a nagyon leegyszerűsített modell, az világosan kiderül csere kétkezi gépesített munka helyébe lépő, automatizálási jön.

Ugyanakkor, annak ellenére, hogy a technológiai munkanélküliség vonatkozik a különböző szektorok (és elvileg rajta át minden termelési és ipari), de ez nem okoz nem csak növeli a képzettségi szintjét a létszám és az intellektualizálás a munkaerő, hanem a eltolódások a foglalkoztatásban.

Ebben gyökeresen megváltoztatta a nagyon fogalmát a munkahelyen. Így a személyi számítógépek, tartalmazza az integrált kommunikációs rendszer, ez vezet növekedéséhez otthoni foglalkoztatás. Ez azt jelzi, jelentős csökkenése az állóeszköz szükséges költségek munkahelyeket teremtenek a hagyományos értelemben vett (épületek, irodák, hivatalok). Ugyanakkor, az információs technológiák lehetővé teszik, hogy modernizálják a foglalkoztatási szolgálat rendszert és minőségének javítására vonatkozó információk a helyzet a munkaerőpiacon.

- A strukturális munkanélküliség okozza a kiadás a munkaerő eredményeként a változások a szerkezetben a nemzetgazdaságban. Körülményei között felgyorsult tudományos és technológiai fejlődés fordul elő nagyszabású strukturális változások a társadalmi termelés, amely lényegi változásokat a foglalkoztatási szerkezet a munkaerő.

A hosszú távú munkanélküliség okozta fölös munkaerő, a túlnépesedés, lefedi a legtöbb szakmailag felkészült nem része a munkaerő. Ez általában tönkrement vállalkozók korábbi háziasszonyok, segédmunkások és mások. Az ilyen munkanélküli évekig.

Önteltség ciklikus munkanélküliség, amely előre meghatározott ciklikus jellegét a társadalmi reprodukció és bekövetkezik a termelés csökkenését szakaszban, vagy nem vonatkozik a gazdasági válság.

Ciklikus munkanélküliség okozta a termelés csökkenése, hatással van az összes területen, valamint gazdasági ágazatban, és létezik a rejtett (látens) és nyílt formában. Rejtett forma azt jelenti, rövidebb munkanap vagy hetente, az irányt a személyzet kénytelen nyaralás, a csökkentés a bérek. Nyílt formája az elbocsátás a munkavállaló a teljes veszteség a munka és a jövedelem. A ciklikus munkanélküliség alacsonyabb, mint a kínálat a munkaerőpiacon, mint a kereslet, ami a tőke munkaerő. Ha a teljes kereslet az áruk és szolgáltatások az országban csökken, csökkenő foglalkoztatottság és a munkanélküliség növekedését. Emiatt a ciklikus munkanélküliség néha a munkanélküliség okozta hiányt kereslet.

Tanulmányozva a probléma a munkanélküliség, a gazdasági tudomány arra a következtetésre jutott, hogy a súrlódási és a strukturális munkanélküliség - normális és nem jelent veszélyt az ország fejlődését. Sőt, anélkül, hogy a fejlesztés egyszerűen lehetetlen. Elvégre, ha az összes munkavállaló vannak elfoglalva, hogyan hozhat létre új vállalkozások vagy bővíteni a termékek előállítása, amelyek nagy a kereslet a piacon, ráadásul a jelenléte munkanélküliség miatt az emberek félnek elveszítik munkájukat, és arra ösztönzi őket, hogy dolgozzanak hatékonyabban és hatékonyan. Ebből a szempontból a munkanélküliség nevezhető inger jobb munkát.