Muszáj, hogy felvegyenek egy egyéni vállalkozó művében-book enciklopédia
A választ erre a meglehetősen fontos kérdés, nézzük meg azokat az eseteket, amelyekben egy bejegyzés kerül a munkafüzet (TC).
„Alapvető rendelkezések”
2. A munka könyv a fő dokumentum a foglalkoztatás és a szolgálati idő a munkavállaló.
3. A munkáltató (kivéve a munkaadók - a természetes személyek, akik nem egyéni vállalkozó) fenntartja foglalkoztatási nyilvántartást minden alkalmazottja számára. dolgozott rajta több mint öt napig, ha a munka, hogy a munkáltató a munkavállaló az egyik legfontosabb.
Így a bejegyzés a munka könyv:
- Csak a foglalkoztatás;
- Csak a munkáltató a munkavállaló;
Van a vállalkozói munka? Mi általában a vállalkozói tevékenységet? Utalva a Polgári Törvénykönyvben (első rész):
”... A polgári jog szabályozza a személyek közötti viszonyokban folytat vállalkozási tevékenységet, vagy a részvételüket, azon a tényen alapul, hogy az üzleti független, egyik végén végrehajtott saját kockázatára. célzó szisztematikus hasznot a tulajdon használatát, az áruk, munkák és szolgáltatások által nyilvántartott személy az ilyen összhangban a törvény ... "
Így, a vállalkozás - a kapcsolat által szabályozott polgári jog. Ezek a kapcsolatok nem a koncepció a munkajog. Ez a tevékenység önálló. SP magát a munkaügyi kapcsolatok nem tagja.
A kísérlethez a munka könyv maga vállalkozó nincs joga. A munkaszerződést maga nem tud belépni. Megrendelések személyzet tekintetében maguk is nem készít, a bérek önmagukban nem kell fizetnie. Miért? Mivel a vállalkozó maga nem a munkaügyi kapcsolatok és a munkaügyi törvények nem ez nem működik.
De az SP munkások is, mint a törvény! Fogadása óta először foglalkoztatott munkavállaló válik munkáltató. És ez az, ahol a szórakozás kezdődik - hatályba lépett valamennyi rendelkezése munkajog.
Miután az üzleti tevékenység akkor regisztráltak a munkaügyi központok. Szabályai szerint munkanélküli ellátások kiszámításánál, a haszon függ a szolgálati idő az elmúlt hat hónapban. Ön nem rendelkezik a szolgálati idő. Ezért a támogatás minimális van rendelve. Sajnos, ez a törvény.
Mintegy nyugdíjkorhatár ponyatno.Skolko összes felsorolt konkrétan és poluchish.Teper állásajánlatot az egyetemen mester termelés obucheniya.Sprashivayut némi tapasztalatot mondani húsz let.Trudovuyu hozza podtverzhdeniya.Oy és én húsz éve predprinematelstvovala.Kakim módja, hogy ellenőrizze a tapasztalat ..
A törvény koncepciója nem rendelkezik munkatapasztalattal, csak a tevékenységét önálló. Gyűjtse bizonyíték arra, hogy az volt a fodrász.
Jó nap parikmaher.A hogyan erősítsék meg minősítést a készüléket gosucherezhdeny predprinematelstva.Kak húsz év után bizonyítani, hogy minden húsz év csapott egy ollót.
Üdvözöljük Tasha
Akkor tegye meg a FIU bizonyíték arra, hogy fizetett járulékot SP.
Bár nem közvetlenül erősítenie a „kopogtatott olló”. Mindenesetre, a tevékenységét IP - nem munkaviszony, bár a biztosítási időszak, ebben az időszakban fog számítani, amíg fizetni a díjakat.
Kiderült: ha az SP dolgozik a szabadalom, azaz önmagával - munkatapasztalat nem veszik figyelembe nyugdíj?
Nem, ez nem fog) ezeket a megállapításokat?
Jó napot!
Vállalkozó - nem dolgozók. Vedd a munka könyv önmagában nem hoz. Milyen az a szolgálati idő és a hitel, hogyan kell elszámolni a biztosítási transzfer a nyugdíjpénztára hely.