Muszáj, hogy vegyék figyelembe a túlórát, hétvégén a számítás negyedéves bónusz

Először is, hadd adja, hogy a munka a hétvégén nem vonatkozik a túlórákat. Szerelt art. 113 TC Hungary hozza annak érdekében, hogy a munka, hétvégén majdnem ugyanaz, mint a vonzás a túlmunkát, akkor csak abban különböznek vonzza bázis. Ezen felül, a munka egy hétvégére vagy munkaszüneti napon kerül kifizetésre legalább a duplája (153. cikke a Munka Törvénykönyve.), És a túlóra - az első két órában nem kevesebb, mint a fele sebességgel, a következő néhány órában legalább kétszer annyi (cikk . 152 TC RF). Különleges díjak munka hétvégén és túlóra lehet meghatározni kollektív szerződés, a helyi szabályozás vagy a munkaszerződés.

Ami a biztosítási díjak számításának alapján, Art. 135 TC Hungary bérrendszer létrehozott kollektív megállapodások, szerződések, a helyi előírásoknak szervezetek, illetve az egyes szervezetek által szabályozott rendelkezéseinek.

Az Art. 129 TC Hungary bér (munkabér a munkavállaló) egy javadalmazási függően képesítések a munkavállaló, a komplexitás, a mennyiség, a minőség és a munkafeltételek, valamint a kompenzációs és ösztönző kifizetések (bónuszok és egyéb kompenzációs jellegű, beleértve a munkát feltételeket, amelyek eltérnek a szokásos).

További fizetési túlóra (valamint a munka, hétvégén és ünnepnapokon), amely meghatározás szerint Art. TC 149 a mű magyarországi körülmények eltérnek a normális, tárgya kompenzációs kifizetések.

Általános szabály, hogy a díjakat megbízott munkavállalók fizetésének. Így számításakor prémium túlóra (munka hétvégeken) általában nem veszik figyelembe, kivéve, ha másként nem rendelkezik helyi előírásoknak.