Négy fő formája a bérek

A politikában, a bérek a vállalkozás (a szervezetben) formák és bérszámfejtési rendszereket úgy tervezték, hogy biztosítsa az integráció együttes mennyiségi és minőségi munka eredményeiről meghatározásában időben merek jövedelem és az anyagi érdek a munkavállalók javítása eredményeit és a tevékenységek a vállalkozás (intézmény, szervezet).

Formák és rendszerek díjazási felhalmozott sorrendjének változtatása betétek fizetés függően munkavégzés. Sis téma bér legyen annyira egyszerű és egyértelmű, hogy a kapcsolat a termelékenység, a minőség a termékek (szolgáltatások) és a bérek is hozzáférhetővé kell tenni a póni-mánia minden munkavállaló és a munkavállaló.

Időalapú díjazás formájában azt jelenti, hogy az érték a személyi Rabotka alapján határozzák meg a tényleges munkaidőnek, és létrehozta a vámtarifa (fizetés).

Amikor darabbért bértámogatás formájában fizetés terhelik a munkavállaló mennyisége alapján ténylegesen előállított termék (volumen végzett munka), vagy fordított idő a termelés.

A választás az egyik vagy másik forma díjazási alapján az objektum-tive körülmények között:

• jellemzői a folyamatot;

• a természet a munkaeszköz és a felek annak ORGA-formanyomtatványon;

• minőségi követelményei termékek vagy vypol-nyaemoy munkát.

Érvényesítése ezeket a feltételeket csak akkor lehet közvetlenül a társaság. Ezért, a választás a formák és rendszerek munkaerő-op páncél - a kompetencia a vállalkozás, valamint a munkaerő-szervező és a termelés - a munkáltató.

Mivel a gyakorlat azt mutatja, a leghatékonyabb bizonyos termelési feltételek fizetési módot, ami az út, fennáll a termelés növekedése, minőségének javítása, a termékek (szolgáltatások), CNI-zheniyu a termelési költségeket és nagyobb nyereség, amely a legteljesebb kombinációja a munkavállalók érdekeit az érdekeit a kollektív vállalkozás és a munkáltató.

„A fizetés bármely alkalmazottja lehet bontani három elemből áll. Az egyik része a fizetést fizetett a hivatali feladatok ellátásával, és minden.
bibliotekar.ru/biznes-43-2/14.htm

Bérek készpénz. fizetések fizetést

Bérek készpénz. 1) a katonai hatóságok - amelyek a fizetést a Haditengerészeti Minisztérium, más értéket egyrészt tisztek és hivatalnokok.
bibliotekar.ru/beo/78.htm

Amikor a darab bér bér adatokat kér a számát előállított termékek (működik) és díjszabás.
bibliotekar.ru/buhgalterskiy-uchet-1/62.htm

JAVADALMAZÁSBÓL darabbért bér-progresszív. ahol térfogata.

-fizetést. amelyben az összeg belül előállított termékek megállapított normák generáció által fizetett darab sebességi állandó közvetlen.
bibliotekar.ru/kodex-11-14/47.htm

Progresszív adó a személyi jövedelemadóról szóló vállalkozók tartott.

tartott minden bérfizetés legtöbbet. Azonban azok, akik kapnak egy nagy jövedelem. Meg kell kitölteni egy meglehetősen összetett.
bibliotekar.ru/biznes-64/117.htm

az egyén reakciója a béremelést arány. helyettesítési hatás meghaladja a jövedelmi hatás. Tegyük fel, hogy a bér ráta W1.
bibliotekar.ru/cena-cenoobrazovanie-3/114.htm

Foglalta össze az összes bevételt. bérek. üzleti jövedelem, nyugdíj és juttatások magánnyugdíj és.
bibliotekar.ru/nalogi-2/23.htm

„Helyettesítési hatás” és a „bevétel hatás”, amely magasabb.

De a „helyettesítési hatás” ellensúlyozza a fordított folyamat - a „jövedelmi hatás.” 1 A tény az, hogy a magasabb bért te a gyakorlatban.
bibliotekar.ru/biznes-64-2/128.htm

Számviteli levonás és a munkavállalóknak kifizetett.

Bruttó éves jövedelem a szervezet alkalmazottai közé tartoznak a következők jövedelem. • fizetést az alkalmazottak szerint.
bibliotekar.ru/buhgalterskiy-uchet-1/66.htm

Vállalkozói - tőke tulajdonosa megkapja jövedelem formájában.

Profit egyfajta jövedelem eltér a jövedelem már venni. bérek. kamat, földjáradék. Friss segítségével mindig.
bibliotekar.ru/biznes-35/82.htm

Levonás a munkavállalók tehetők.

Visszatartás csak abban az esetben lehet a bérek a munkavállalók. Kötelező forrásadó tartalmazzák az adót a személyi jövedelemadóról szóló.
www.bibliotekar.ru/buhgalterskiy-uchet-2/76.htm

PROFIT ÉS ösztönző erőt mellett a bérek.

Amellett, hogy a bérek. A kamat és bérleti díjak, a közgazdászok gyakran beszélnek a negyedik hategorin jövedelem - profit. Bérek minősül munkajövedelmet.
bibliotekar.ru/biznes-64-2/151.htm

Töltött 70 fix levonás bruttó munka és a jövedelem kifizetését. kifizetett munkabér összegét. prémiumok, juttatások és egyéb levonások.
www.bibliotekar.ru/buhgalterskiy-uchet-2/75.htm

Közvetlen adók - adók az állam által fizetett közvetlenül a jövedelem (bérjövedelem, százalék.), Vagy az adózó ingatlan (telek.
bibliotekar.ru/biznes-35/23.htm