Néhány tipp, hogyan lehet csatlakozni egy új csapat - az életem
Hogyan lehet csatlakozni az új csapat?
Szinte mindenki, aki jön az új csapat, úgy érzi, a félelem: hogyan felel meg a kollégái? Ahhoz, hogy jó kapcsolatot a kollégákkal, meg kell dolgozni keményen. És ez már az első alkalommal lépéseket kell tenni, hogy a pozitív benyomást magadról.
Hogyan lehet csatlakozni a csapat gyorsan: az alapvető szabályokat
Ez nem mindig a változás a feladat jelentkezik kérésére maga a személy. Azonban infúzió egy új csapat, akkor be kell állítani magad pozitív módon. Ebben az esetben, a fő probléma az alkalmazkodás nem.
Tehát célszerű követni néhány szabályt, ami segít átvészelni ezt az időszakot, minimális stressz:
- Ha az emberek pozitív, saját egyfajta bizalom jelentősen megnövekedett. A következő őszinte kedvesség lehetséges lehet hatástalanítani az ellenség, annak előnyeit az új munkahelyén vagy tanulmány;
- Készüljön fel a pozitív hozzáállás kell előre. Meg kell rögzíteni minden előnyét által birtokolt munka vagy tanulás helye. Meg kell figyelembe venni a legapróbb részleteket: a közelség, a ház, a tágas, modern épület, a várható növekedés, stb.;
- Meg kell gondosan elemezni, milyen volt az első nap egy furcsa csapat. Célszerű, hogy menjen a saját viselkedését egy szép összeg a kritika - gondolja át, ahol a hibák történtek. Ezt követően, fel kell vázolni egy tervet: bármely, a személyzet vagy a diáktársak jobb kapcsolatot fenntartani, amely megközelíti választani őket, hogyan kell viselkedni a jövőben;
- Normális esetben egy új alkalmazott, hogy kikérdezték a korábbi munkát. Nem kell leírni a múltbeli tapasztalatok kedvezőtlen adottságok, kifejtve, hogy a fordítás által okozott konfliktust a főnök, vagy egykori kollégái. Sokkal jobb, hogy kapcsolja be a beszélgetést, hogy a vita a külső okok miatt, mint például az alacsony növekedési lehetőségeket, hosszú utazások, hiányzik a kilátások. Így képes kiemelni két tényt: a jó kapcsolatot a korábbi munkatársai és a fontos az elmozdulás a munkahelyén;
- Elég csak udvarias köszönés, mosoly, de nem vett részt ebben az esetben a viták gyakran merülnek fel. A legjobb megoldás - a semleges helyzetben, vagy kompromisszumot. Az ismeretek hiánya alkalmazottak játszhat egy rossz vicc. Figyelembe oldalán egy, a szembenálló felek, lehet hitelét szemében a hatóságok, mivel nem lehet tudni, hogy melyik oldalon, hogy támogassa kezelése;
- Mivel csatlakozik a női csapat is sokkal bonyolultabb, mint a vegyes, akkor jobb, először felfüggesztették a szoros kapcsolatot. Gossip - szerves részét képezi minden női csapat. Ezért nem kell megosztani a kollégákkal, a személyes tapasztalatok. Talán a jövőben valaki az alkalmazottak, és lesz egy közeli barátja. De az első alkalommal, hogy mindenki látni életük nem ajánlott kívül a munka, hogy ne hozzon létre termékeny talajt a pletyka. By the way, hallván negatív információk valaki a kollégák, nem lakik a fejében mások véleményét is rossz;
- Ez jobb első ragaszkodni kizárólag üzleti kapcsolatok. Ez segít integrálni, érzés nélkül ellenszenv senkinek tagjai. Ebben az esetben, a munka sokkal könnyebb lesz;
- Mindig legyen az önfegyelem és a pontosság. Meg kell szabadulni a bizonytalanság a lehető leghamarabb, hogy ne csökkentsék a teljes munkát a csapat. Egyébként van esélye, hogy márkás, mint „gyenge láncszem”, és elveszíti karrierlehetőségeket. Egy meg nem mutatják annak előnyeit, az irigység. Ha valaki a kollégák, hogy valami nem működik, nagyon tapintatosan nyújtanak segítséget, de nem reklámozni való részvételüket;
- Szükséges lépés, hogy csatlakozzon egy új csapatot, hogy részt vegyenek a társasági események. Még ha valaki nem szereti a sport, kirándulások a természet és a zajos ünnep, bátorsága. Denial válik egyfajta hívás is felfogható, mint tiszteletlenség;
- Mindig tartson érdekében a munkahelyen. Ez az eredeti kártyát, amely lehetővé teszi, hogy gyorsan értékelje a fegyelem és szorgalom alkalmazottja.
Természetesen figyelembe kell venni, hogy a vállalat dress code. Elegáns, de elég egyszerű stílus, ápolt megjelenés, nem a fényes ékszerek biztos, hogy hozzon létre egy jó benyomást.
Hogyan segít a gyermeknek, hogy csatlakozzon a csapathoz, ha át egy másik iskolába
Nehéz alkalmazkodni az új helyen egy felnőtt, de a gyerek sokkal nehezebb, ha természeténél fogva félénk, és nem képes gyorsan kapcsolatokat ismeretlen társaik. Ezért lesz nagyon fontos támogatást a szülőknek.
Kérjük, hogy találkozzanak a tanárokkal, és megtudja, hogy a dolgok az osztályban, hogy a gyermek nincs kitéve „elnyomás”? Ha a helyzet feszült az osztályban, talán nem kellene lefordítani a gyerek az iskolában, és keresni egy járható út?
történetek a gyereknek szüksége van, hogy figyelj az iskoláról, és azt mutatják, valódi érdeklődés az ügyeit. Ebben az esetben a baba lesz arról, hogy támogassa a felnőttek és az alkalmazkodás gyorsabb lesz.