nyomkövetés dolgozói

Egyes munkáltatók alkalmazzák más módon: megpróbál eleget tenni a munkavállaló lakóhelye. Igaz, egy ilyen taktika egy nagy hátránya. Ez a keresési módszer akadályozza a távoli települések, amelyek székhelye a munkahelyen és az alkalmazottak jól ismert tartózkodási helye. Ezen kívül, hogy a törvény jobb több személy, és ezért meg kell venni a más alkalmazottak a munkájukat. Ezért ez utóbbi módszer nem mindenkinek.

Amikor az összes lehetőséget használják, de a helyzet nem tisztázott, lehetséges, hogy kihasználják a legvégső - kezdeményezzen egy nagyszabású keresés a munkavállaló, kérjenek segítséget a bűnüldöző hatóságok. Általában ez történik a rokonok a hiányzó állampolgár, hanem a munkáltató is joga van, hogy nem, különösen, ha a személy nem a közeli barátok, vagy távol élnek.

Ha a keresés kudarcba fulladt, akkor lehet alkalmazni elismerése polgár hiányzik (Art. 42 A Ptk. Art. 276 CCP Hungary) és egy bírósági döntés, hogy megszünteti a munkaviszony., 6. o h. 1 evőkanál. 83 TC tartozik.

Nyilatkozat munkavállaló akart

B) Az előírások száma 736 nincs szükség az adatokat kell egy nyilatkozatot a eltűnése állampolgár. De célkitűzések alapján, célszerű a következő információkat tartalmazza:

Nyilatkozat aláírására és dátum elkészítésére (minden oldalon).

A rendőrség hatóságok nyilvántartásba és a felperes kap egy jegyet riasztási (p. 35 Utasítás száma 736). A rendőrség megkezdi a munka egy részét.

lásd még

Hamarosan a magazin „Munkaügyi viták”