Oktatási és kutatási munka

Hagyományok, szabályok és az innovációs kultúra

Innováció a kultúrában

Az új generációs belép az élet úgy találja, a világ által létrehozott korábbi generációk, benne van ez, elnyeli azt is, és él az alapján, amit már korábban létrehozott, előtt az ő megjelenése.

Valami kulturális értékek, teljesíti célját, elővett az élet halvány az emberek emlékezetében. De volt egy új, kilépett belőle. Valami továbbra is örökké élni és szolgálni az emberiséget. A kulturális jelenségek, látszólag elavult egyszer elfelejtette, hirtelen, hogy egy új életet kezdeni, és hogy aktívan befolyásolja a kultúra az új idők, és néha benne foglaltatik.

De minden új generáció, miután megtudta, örökölte az ő öröksége, nem korlátozódik rájuk, és létrehoz egy új és benyújtja azt a kultúrát.

Folyamatosságát a kultúra fejlesztéséhez megnyilvánul a történelem folyamán. Ez azért történik, mert a teremtett értékek különböző időpontokban (beszélünk valódi értékek, kifejező a lényege a humán kultúra) egy rugalmas elem rejlő az egész emberi kultúra egészét.

Folytonosság - az egyik jogszabályok társadalmi fejlődés, valamint a kultúra fejlődésére is.

Értsd ez különösen fontos a mi időnkben a radikális változások és átértékelése értékek, ha a hiba a múlt ideológiák gyakran vezet a tagadása történelmi időszakban, elutasításáról hagyományok és a kultúra. Ez megfosztja a társadalmat a történelmi gyökerek, erősíti a kapcsolatot a generációk közti nehézségeket okoz meghatározására utak fejlesztése, a megértés a jelen és a jövő.

Kultúra (a latin cultura igéből Colere colo -... A termesztés, és később - az oktatás, a képzés, a fejlesztés, a tekintetben) - a koncepció, amely hatalmas mennyiségű érték a különböző területeken az emberi tevékenység. A kultúra a témája a tanulmány a filozófia, kultúra, történelem, művészettörténet, nyelvészet (etnolingvisztika), politológia, néprajz, pszichológia, a közgazdaságtan, a pedagógia, a vallás, és mások.

Alapvetően az alkalmazott tenyésztési megérti az emberi tevékenység különböző megnyilvánulási formái, beleértve minden formáját és módját az emberi kifejezés, és az önismeret, a felhalmozási emberi és általában a társadalom képességeit. Kultúra is bemutat egy megnyilvánulása az emberi szubjektivitás és objektivitás (a természet, a kompetenciák, készségek és ismeretek).

A kultúra egy sor fenntartható formái az emberi tevékenység, amely nélkül nem lehet lejátszani, így - ott.

Kultúra - egy sor kódok, amelyek előírják bizonyos emberi viselkedés eredendő érzéseket, gondolatokat, ami neki ezzel, adminisztratív befolyása.

A forrás származási kultúra fogant emberi tevékenységek, a tudás és a kreativitás.

Kultúra támogatja a stabilitás társadalom történeti szempontból.

Kultúra gyakran úgy tekintenek, mint gigantikus kommunikációs rendszer, amellyel a társadalom „nevelni” a fiatalabb generáció.

Hagyomány (a latin traditio «legenda», az egyéni.) - a készlet ábrázolások, rítusok, szokások és készségek gyakorlati és társadalmi tevékenységet, generációról generációra, az egyik a szabályozók PR.

Hagyományok, szabályok és az innovációs kultúra

A kultúra, mint minden dialektikusan fejlődő folyamat, van egy stabil és növekvő (innovatív) oldalán.

Fenntartható kulturális oldalon - ez a kulturális hagyományok, aminek köszönhetően van egy felhalmozódása és továbbítása az emberi tapasztalat a történelemben, és minden egyes új generációs emberek megvalósítsuk ezt a tapasztalatot, alapozza tevékenységét a létrehozott korábbi generációk.

Az úgynevezett hagyományos társadalmakban az emberek, a tanulás a kultúra, reprodukálni ő tervez, és amennyiben bármilyen változás, összhangban hagyomány. Annak alapján, működésének kultúra bekövetkezik. A hagyomány elsőbbséget élvez a kreativitás. A kreativitás ebben az esetben nyilvánul meg, hogy az ember teremt magának, mint a téma a kultúra, amely mint egy sor kész, sztereotip programok (szokások, rítusok, stb) tevékenysége az anyagi és az ideális tárgyakat. Változások a programok önmagukban rendkívül lassú. Ezek elsősorban a kultúra primitív társadalom és később a hagyományos kultúra.

Egy ilyen erős kulturális hagyomány bizonyos körülmények között fennmaradásához nélkülözhetetlen az emberi csoportok. De ha ez vagy az a társadalom elhagyni hipertrófiás hagyomány és dolgozzon ki egy dinamikusabb típusú kultúra, ez nem jelenti azt, hogy azok elhagyják a kulturális hagyományok általában. Ez nem létezhet kultúra nélkül hagyományokat.

Mint az a kultúra különböző világnézetek az értékrend ideológiai berendezések, így a jogot, hogy beszéljen a reakciós és haladó tendenciák kultúra. De ebből nem következik, hogy lehetséges, hogy dobja ki a korábbi kultúra - a semmiből létrehozni egy új, magasabb kultúra lehetetlen.

A „innováció” szinonim az innováció, illetve az innováció és fel lehet használni velük együtt.

Kultúra - minden, hogy jött létre, vagy létrehoz egy kreatív emberi tevékenység. Kultúra funkciókat ismerteti a tudat, a viselkedés és tevékenységét az emberek az adott területeken a közélet.

A komplex jellege az innováció, a sokoldalúság és a különböző területeken és módszerekkel kifejlesztését igényli azok besorolása.

Innovatív kultúra - a tudás, készségek és tapasztalat szakirányos képzésre, a végrehajtás integrált és átfogó fejlesztési innovációk különböző területein az emberi tevékenység, miközben fenntartja az innovációs rendszerben dinamikus egysége a régi, az új és modern; Más szóval, ez egy szabad létrehozására az új és a folytonosság elvének. Az ember, mint a téma a kultúra feltételek (frissítések) a környező természet, a dolog, a szellemi világban, és magát oly módon, hogy ezek a világok, és maga az ember egyre inkább önmaga tele van emberi értelmet, humanizált, művelt, azaz nagyobb mértékben veszi a jellemzői az egyetemes kulturális háromság az igazság, a jóság és a szépség.

A nagyon fogalmát „innováció” először a tudományos kutatások terén a kulturális tanulmányok (elsősorban német), a közepén a XIX században, és bevezetését jelentette (infiltráció), egyes elemeit egyik kultúra a másikra. Ebben az esetben ez általában beszélt a vonatkozó európai termelési módok és az élet szervezet a hagyományos (archaikus) ázsiai és afrikai társadalmakban. A 20-es években a múlt század kezdett tanulni minták technológiai innováció (innováció). Később (60-70 év) elkezd fejlődni speciális interdiszciplináris terület a tudományos ismeretek - Innovations. az innovációs szakértők használni az összegyűjtött adat a különböző tudományok - mérnöki, közgazdasági, szociológiai, pszichológiai, pszichológia, műszaki esztétika, a kulturális tanulmányok, stb

Anyag és anyagi termelési tényezők már nem a tőke, mert elavult 5-6 évente. Eszközök, gépek, szerszámgép, különféle készülékek változik a szemünk előtt. Egy további lendületet ad az eljárás nagyüzemi termelés informatization a társadalom és az egész. A legfontosabb tényező a termelés modernizációját és hatékonyságának növelése válik az ember, tudása, képességei, tapasztalatai és a kreativitás.

Keleten például, ha valaki akart bajt, azt mondta: „Élj érdekes időkben!”.

A technológia területén, például a találmány az autó, a repülőgép, gyártósor, számítógép gyökeresen megváltoztatta életmódját több millió ember.

Ebben az esetben vegye figyelembe a következő tendencia, hogy a társadalom az úgynevezett „mérföldkő” Innováció: minél rövidebb idő, mint az innováció, a nagyobb ellenállást megfelel. Ezért innovációs kultúra abban nyilvánul meg, hogy az ilyen változások történtek fejlődési szakaszban.

Világújdonság nem csak a technológia és a mérnöki. Továbbfejlesztett vezérlés, például az is végzik bevezetése révén újítások. Mindezek a változások az a közös, hogy ők képviselik a felújítási tevékenységek, azaz a átalakítja valaki másnak a munkáját.

A fő konstitutív (vezetés) ellentmondás a világ között ellentmondás van a „régi” és „új”, és a kapcsolódó ezt az ellentmondást, csak megjegyezzük, NF Fedorov által kifejezett csaknem száz évvel ezelőtt, lényegében egy kapcsolatban a legnagyobb előrelépést, minden filozófiai, politikai, erkölcsi, gazdasági és egyéb következményei.

Felismerve, hogy az általános történelmi fogalmak közötti ellentmondás a régi és az új, fix túlnyomórészt a modern időkben, azt, valamint a felsorolt ​​hagyomány nyúlik vissza évszázados mélysége filozófiai gondolkodás.

Az igény az új, mint a szociokulturális jelenség viszonylag fiatal forma, amely jellemző az új európai racionalista (szcientista) tudat megkülönböztetésül a vallási és mitológiai tudat.

A konkrét kutatási kérdések innovációs kultúra is találtam egy nagyon széles körben elterjedt a fogalmak, attitűdök és értelmezések.

Például, az elmélet a kultúra van egy szempontból, hogy az innováció a szakterületen egy úgynevezett „másodlagos kezelés”, azaz a cserék között szféra érték és netsennogo. Egy példa erre a avantgárd volt, mint egy másodlagos kezelése az archaikus és primitív művészeti, amelyek a reneszánsz és a felvilágosodás volt netsennogo. Más szóval, az innováció jár elutasítása hagyományos válaszokat, és keresni egy új választ netsennom (lásd. B. Groys).

A Innovatika rendszer objektum nézve éppen olyan innovatív rendszer, amely tartalmaz: 1) az anyagi és szellemi erőforrások innováció - „input”; 2) által létrehozott innováció - a cél ( "Exit"); 3) a piacon, amely a környezet számára olyan innovatív rendszer, és meghatározza maga kell, és a paramétereket az innovációra ( „visszacsatolás”).

Szerint alapvető rendszer elvileg akár egy innovatív rendszer magában csak azokat az elemeket, közöttük a kommunikációt az e rendszer lényegében szükségessé, illetve alapvetően stabilabb és jobban függenek egymástól, mint a kapcsolat ezen elemek között és bármely nem SI mértékegységek (dolgok, tulajdonságok , kapcsolatok). Egyszerűen fogalmazva, meg kell elemeket, amelyek a szükséges rendszer integritását. Mint már említettük, ebben az esetben (a javításával összefüggésben az innovációs kultúra), ez körülbelül biztosító harmonikus integritásának régi, modern és új.

Szem előtt tartva azt a tényt, hogy a túl sok vágy pontossága nem jó, és gyakran még egy akadályt a tanulmány azonban meghatározni minden olyan innovatív rendszer, mint egy nyitott (kapni források kívülről, a „bejárat”) és diszkrét (részeit, amelyek kapcsolódnak egymáshoz, és hogyan kellene egymással). A klasszikus példa erre (LN Gumilev hajtott könyvében „Geographic etnikai történelmi időszak” LG 26 cm.) Lehet család. Ez azon a tényen alapul, hogy a férj és a feleség szeretik egymást (vagy lehet egy egyoldalú szerelem). A gyermekek toscha in-law és más rokonok - mindegyikük, bár e rendszer elemeit, de ezek nélkül megteheti. Csak az a fontos összekötő szál - a szeretet. De amint vége ennek a láthatatlan kapcsolat, a rendszer szétesik, és annak elemei azonnal szerepeltek más rendszer integritását. A nagyon példa, természetesen vitatható. Még egy klasszikus (azaz igaz minden alkalommal) azt teszi, hogy csak aláhúzza szükséges, alapvető jellemzője a család - a szeretet.

Javítani kell a kultúra az innováció tervezésének és végrehajtásának különböző típusú fejlesztések, amelynek célja a szigorú betartását az elvek a rendszereket. Néhány alapvető elveit szisztematikus megközelítést az innovációval kapcsolatban az alábbiak szerint módosulnak:

a) A legfontosabb elv - elsőbbsége egész képest alkotóelemeire. Az innovációs rendszer integritásának a (alapvető jellemzője, amely - újdonság), így annak részeit a régi, modern és új. Ez egy dinamikus egysége a régi, az új és modern elsődleges kapcsolatban minden egyes ilyen elemek (beleértve az új!), És biztosítja optimális működését az innovációs rendszer egészére;

b) elve nem additív (visszavezethetetlensége rendszer tulajdonságai a következők összegével tulajdonságait az azt alkotó elemek) Innovációs megnyilvánul a nem-azonosság jellemzői a régi és a modern ins (!) részeként egy innovatív tárgyat, az uralkodó jellemzőit az integritás. Így a gazdaság liberalizálása nem lehet csökkenteni a szabad vételi és eladási állami vagyon (új), mert az igazi szabadságot - az egyik, hogy hozzájárul a jó az egészben, hogy nem annak a következménye a privatizáció;

c) elve szinergizmus (egyirányú rendszer sejtekben fokozza a hatékonyságot az egész rendszer) szükségessé teszi, hogy megtalálja az egyensúlyt a régi célok korszerű és új innovációs egyetlen komplex megőrzése az alapvető különbségek (újdonság);

g) Az elv megjelenése (részleges egybeesés célra rendszer alkotórészei gól) végrehajtása során az innovatív design építését teszi szükségessé célra nevezetesen (fahierarchiát paraméterek) a rendszer egésze és az egyes alkotóelemei;

d) a tervezés innovatív rendszerek figyelembe kell venni azt az elvet multiplikatív. jelezve, hogy a hatások a működését a rendszer komponensei (mind pozitív, mind negatív) a tulajdonsággal rendelkeznek, szorzás, ahelyett, hogy a felül (például, a kudarc valószínűsége a számítógépes hálózat a termék a valószínűségek hibamentes működését a komponenseket);

e) strukturálás elvből következik, hogy az optimális innovációs struktúrát kell egy minimális számú komponenseket; Azonban ezek a komponensek teljes mértékben meg kell végrehajtani a megadott függvények és tárolja domináns jellemzőit innovatív rendszer, azaz azokat, amelyek az újdonság;

g) ahol a szerkezet a rendszer újítások kell lennie mobil, azaz a alkalmazkodnak a változó igények és célkitűzések, mint elvéből következik alkalmazkodóképesség;