Olvassa az online Állj álmodik, kap elfoglalt! Miért fontos, hogy jól működik, mint hogy jól nézzen ki

Mondom ezt a történetet, mert alig mutat Jobs szenvedély a számítástechnika és az üzleti csak egy évvel korábban létrehozta az Apple Computer. Más szóval, csak néhány hónappal korábban az alapítvány egy nagy cég, Jobs a szokásos reflexív legfiatalabb keresik a lelki megvilágosodás, és vegye fel a rendszer csak akkor, amikor sürgősen szüksége van a pénzre.

De hála egy különleges mentalitás Jobs szinte azonnal történt áttörés. Észrevette, hogy a helyi „számítógépes zseni” sokkolta, hogy hallani a megjelenése önszerveződési készletek otthoni számítógépek. (Nem ő volt az, aki megért milyen lehetőségek nyílnak ebben a tekintetben. Egy bizonyos ambiciózus harvardi diák, aki látta a Popular Electronics borítóján az első sor önszerveződő számítógépek, létrehozott egy cég, hogy dolgozzon ki egy változatát BASIC az új gépek, és végül kiesett, és bement üzlet. Ő csoport fiatal nevű Microsoft).

Állás Wozniak festett minden előnyét nyomtatott áramköri lapok a készletek, ami nyomja a helyi szurkolók. Az eredeti terv az volt, hogy eladja a táblák ára $ 25 és $ 50. Jobs kínált elkezdik eladni száz kártyákat. Levonása után a költségek fejlesztése és nyomtatás ($ 1.500) haszna az volt, hogy 1000 $. Azonban sem Wozniak, Jobs vagy nem fog dobni a legtöbb munkát. Létrehoz egy új cég, akkor nincs kockázat, hiszen dolgoztak rajta a szabadidejükben.

A történet azzal kezdődik és végződik a legenda. Steve volt mezítláb a Byte Shop, korszerű számítástechnikai üzletben a város Mountain View, és megvalósításához javasolt nyomtatott áramköri lapok. Az üzlet tulajdonosa Paul Terrell visszautasította az üzletet, de azt mondta, nem lenne boldog, hogy már összeszerelt számítógépek. Megígérte, hogy fizet 500 $ minden, és szeretnék, hogy 50 darab, és a lehető leghamarabb. Jobs megragadta a lehetőséget, hogy többet keresnek, és kezdett felhalmozni kezdőtőkét. Ennek köszönhetően nem várt sikert, és született az Apple Computer. Dzheffri Yang hangsúlyozza, hogy a cég alapítói terv nem volt sem feltűnő, sem nagy. Nem álom megváltoztatja a világot.

Vegyes tanulságok Jobs

Mondom részletesen a történet Steve Jobs, mert amikor az álláskeresés, kielégítő, értéke minden részletét. Ha a fiatal Jobs majd saját tanácsát, és úgy döntött, hogy amit akar, valószínűleg lesz egy mentort, aki a buddhista központ Los Altos, sőt az egyik leghíresebb. De nem követik a saját tanácsát. Apple Computer nyilvánvalóan nem az eredmény a rajongás. A cég jött létre csak szerencsés egybeesés: a szerény tervek hirtelen összecsuklott kiemelkedő eredményt.

Kétségtelen, hogy a végén, Munkák kezdett érdeklődni a munkája. Ha hallottál legalább az egyik ragyogó előadások, nem lehetett segíteni, de észrevettem, hogy ő volt a szenvedélye, amit csinálok. Akkor mi van? Senki sem állítja, hogy ha valaki szereti a munkáját -, hogy rendben. A felhívás, hogy kövesse egy álom, és amit szeretne, tartalmaz egy tautológia, és nem válaszol a fő kérdés: hogyan, sőt, munkát találni, ami végül is szerelmes? Talán, mint Jobs, nem állnak meg egy dolog, és kipróbálni magam a különböző területeken, abban a reményben, hogy egyikük lesz a „mi”? Számít, hogy milyen területen is kipróbálja magát? Hogyan lehet megérteni, hogy mit lehet megállítani, és mikor kell menni? Más szóval, a történet Jobs legtöbb kérdéseket vet fel, mint választ. Talán az egyetlen dolog, ami arra tanít, (legalábbis a példa Steve Jobs), így van, hogy a törekvés az álom vezethet a holtpont.

Ebben, próbálom megtalálni érvek mellett az elmélet az álmok, de rájönnek, hogy az álom egyáltalán nem

Revelation Roadtrip Nation

Mentes anyagok nézni az interneten, egyértelműen jelzi, hogy a nehéz út Steve Jobs inkább szabály, mint kivétel. Vegyük például egy interjú rádiós műsorvezető Ayroy Glassom. Három idősek függőség kérdezni, hogy hogyan lehet megtudni, mit akar az élettől, és milyen munkát lehet csinálni is.

„A hősök filmek általában azt mondják, hogy szükség van, hogy kövesse az álom - a felelős Glass. - De én nem hiszem el. Minden magától történik. "

Üveg rámutat: hogy megtanulják, hogyan kell valamit jól csinálni, ez időt vesz igénybe. Emlékeztetett arra, hogy sok éven át hónolás tudását, mielőtt elkezdett érdekes állásajánlatokról: „A legfontosabb dolog - kényszeríteni magam, hogy működik, és folyamatosan javítják. Ez a legnehezebb. "

Észrevéve poskuchnevshie arc kérdezőbiztosok, akik remélték, hogy hallani valami megnyugtató, mint a „türelem és egy kis erőfeszítés,” Glass hozzáteszi: „Azt hiszem, az a tény, hogy próbál megítélni a dolgokat az absztrakt, tapasztalat nélkül. Ez - a fő hiba „2.

Más interjúk szereplő archív vezethető ugyanezt a gondolatot. Nehéz megmondani előre, hogy pontosan mit végül beleszeret. Tehát asztrobiológus Endryu Stil kiáltott fel: „Ó, fogalmam sem volt, hogy mit fogok csinálni! Nem szeretem, amelyek megkövetelik a diákok, hogyan kell dönteni, hogy ki akarnak lenni a lehető leghamarabb. " Az egyik diák kérdezi Steele, miért volt szüksége orvosi diploma - megváltoztatni a világot? „Nem, - válaszolta - Csak azt akartam, hogy képes legyen a” 3.

Ő Hasonlóan vélekedett Al Merrick, alapítója Channel Island Surfboards, - ő nem rögtön megérti, hogy milyen munkát is tetszett. „Az emberek siet az élet, és ez rossz, - mondja. - Nem terveztem, hogy hozzon létre egy birodalom. Csak azt akartam, hogy a legjobb a szakmában. „4

Végig az interjúk áthatja fontos gondolat: fényes karrier tett nem egyszer, és ez a legjobb bizonyíték a fizetésképtelenségi gondolat, hogy elég egyszerű, hogy kövesse egy álom.

Ez a következtetés meglepni egy csomó ember, aki használt NAP az édes ölelés az álom elmélet. Azonban a tudósok érintett kielégítő emberek munkáját, ez nem hír. Ők meg vannak győződve a vizsgálatok eredményeit, ami tartott több mint egy évtizede. Ezeket az eredményeket széles körben tárgyalt a tudományos közösség, hanem a karrier tanácsadók valamilyen oknál fogva még mindig nem veszi figyelembe. Hogy a következtetések a tudósok, hogy a társadalom inkább nem észrevenni, és megbeszéljük.

Álom, mint egy tárgy

Miért egy élvezik a munkájukat, és a többi - nem? Egy tanulmány ezen a területen, online bemutatott CliffsNotes, mondván, hogy a munka lehet kielégítő különböző okok miatt, de nem azért, mert valaki ifjúkori álmodott.

Ahhoz, hogy jobban elmagyarázni, mi forog kockán, adok három legérdekesebb megállapításait a tudósok.

Első következtetés: lelkesedés - az egy dolog, és a munka - egy másik.

Középpontjában az álom elmélet az a feltételezés, amely szerint minden ember rabja valamit, csak akkor kell, hogy megértsük, mi az. Az az igazság, ez a kijelentés, és a tudósok akart tesztet. Itt van, amit a felmérés kimutatta. Körülbelül 84% -a valamivel rabja. Első pillantásra ez a szám igazolja helyességét hívei az elmélet az álmok. De valójában nem volt olyan könnyű. Az öt leggyakoribb hobbija a tánc, jégkorong (még, mert Kanada), síelés, olvasás és az úszás. Ezek a szórakoztató kedves volt, hogy a diákok, de nem valószínű, hogy segíthetnek a pályaválasztását. Szinte az összes elválasztó (96%) fordult elő a sport, a művészet, és csak egy nagyon kis hányada (4%) - a munkából, vagy iskolából.

A kapott adatok azt sugallják. Ők foglalkoznak súlyos csapást mértek az elmélet az álmok. Diákként lehet „követik az álom”, amikor nincs álmok? nyilván kell valami mást pályaválasztás (legalábbis a kanadai diák).

A második következtetés: a szeretet, a munka - idő kérdése.

Támogatói az álom elmélet azt állítják, hogy az adminisztrátor adminisztrátor számára egyaránt. Ez az egyik dolog - felsőoktatási rajongóknak. Ők szeretik a munkájukat, definíció szerint. A másik dolog - a karrieristák. Ők vonzódnak stabil jövedelem és juttatási csomag.

De ez nem akadályozta meg Wrzesnewskyj. Annak érdekében, hogy megértsük, miért rendszergazdák olyan mértékben eltérően a munkájukat, azt találta, hogy a fő meghatározó tényező ez az arány tapasztalat. Igen, minél hosszabb a rendszergazdák dolgozott a posztján, annál kiderült, hogy annál valószínűbb, hogy szeretik a munkájukat.

Ez a megállapítás újabb csapás az álom elmélet. Wrzesnewskyj kutatási eredmények azt mutatják, hogy a legboldogabb, és drágán szeretik a munkájukat az emberek - nem azok, akik megtalálták a „álom munka”, és azok, akik dolgoztak rajta elég sokáig, hogy megtanulják, hogyan kell ezt a munkát is. Tény, hogy nincs semmi meglepő. Ha a munka sok éve, akkor már elég ideje, hogy a mester egy szakma, és élvezze a tudás, amit kényszerből sokat. Ezen felül, az idő múlásával, akkor létrehozott egy jó kapcsolatot a kollégákkal, és elkezdi felismerni, hogy a munkát az embereknek szükségük van. Elfogadom: ez egy tökéletesen logikus magyarázat nyilvánvalóan ellentétes az álom elmélet, amely kimondja, hogy, hogy boldog legyen egyszerűen megtalálja a „álom munka”.

Harmadik következtetés: a szenvedély a munka - a mellékhatása, hogy a készség.

Az önrendelkezés elmélet, az alkalmazottak motivációja (és nem csak) lehet csökkenteni az elégedettség a három alapvető lelki szükségleteit. Más szóval, a munka is lenyűgöző, ha a munkavállaló egyfajta pszichológiai táplálékot. Ebből a célból meg kell adni az ember három dolgot:

 függetlenség (cselekvési szabadságát) - képes eldönteni, hogy mit, mikor és hogyan kell csinálni, és bizonyos értelemben a munkájuk fontosságára;

 bizalom (szakmai lehetőségek) - annak megértését, hogy jól ismerik az üzleti és bármire képes;

 érzés bajtársiasság (kommunikáció a csapat) - megértése, hogy a munkára van szükség az emberek (a dolgozók).

Egyfajta könyök egyértelmű. Ha szoros kapcsolatot a kollégákkal, a munka szórakoztató lesz. A függetlenség és az önbizalom ez sokkal bonyolultabb. Nyilvánvaló, hogy ezek a dolgok összefüggenek. A növekedés a szakmai ismeretek nem csak hozza elégedettség önmagában, hanem általában megvalósításához járul hozzá nagyobb függetlenséget. Ez segít megmagyarázni a kapott eredményeket Amy Wrzesnewskyj: talán tapasztalt rendszergazdák minél több elégedett legyen a munka, mert hála a tapasztalat nagyobb cselekvési szabadságot, és bizalommal.

Nem kevésbé érdekes azok a tényezők, amelyek nem szerepelnek a fenti listában. Felhívjuk figyelmét, hogy a tudósok nem tekinthetők fontosnak a motiváció olyan tényezőket, mint a munkával való elégedettség hobbi. A legfontosabb tényező a saját véleményünk szerint, általános jellegű, és nem függ a jellemzői a munka. Önállóság és a függetlenség lehet, hogy a képviselők a különböző szakmák - feltéve, hogy azok hajlandóak keményen dolgozni, hogy megszerezzék a szükséges készségeket. Ez a következtetés sokkal prózaibb, mint egy hívást, hogy üldözőbe az álom keresve a boldogságot, de ez közelebb áll az igazsághoz. Más szóval, ez sokkal fontosabb, hogy jól működik, mint találni egy jó munkát.