Online tesztek személyzeti menedzsment - az összes kérdést (2
16. A növekedés a személyzet irányítása fontos szerepet játszik:
• Megközelítés szemszögéből személyes tulajdonságok
17. A piacképes termékek előállításához a törvény, mint a fő tényezők:
• épületek, berendezések, gépek, berendezések, készülékek, eszközök
18. A folyamat az emberi interakció (beteg), és a dolgok (tárgyak) kapjuk:
• eredmény
19. A folyamat során a vezető személyzet is fontos tényező:
• a munka
20. Annak érdekében, hogy kezelni minden munkavállaló, mint az egyén tükröződik __________________ személyzeti menedzsment orientáció.
• egyéni
21. A menedzsment a munka termelékenysége és hatékonyságának fokozása, az emberi erőforrás menedzsment fontos szerepet játszanak.
• a verseny a munkahelyek
22. A személyzeti menedzsment fontos szerepet játszik a következő igazgatási feladatokat:
• promóció
23. A visszaesés a minőségi munkahelyek személyzeti menedzsment biztosítja.
• technológiai változások
24. A szélesség a tervek, a stabilitás, az energia és az ellenállási erejét felmerülő nehézségeket pridostizhenii célok, látható (-yutsya):
• A természet
25. A hatás vezetés HR-menedzsment teljesítményét mutatja alapján:
• a munkavállalók részvételét a folyamat
26. Hatás a személyzeti irányítás hatásfok:
• struktúra
27. Külső személyzet menedzsment tényezők - tényezők.
• nem-produktív
28. A belső állapotát irányítja a személy viselkedése; összesen hajlamosít a rá vonatkozó külön jogszabály megfelelően - a következő:
• motiváció
29. A belső személyzet irányításával tényezők meghatározása a következő:
• termelési
30. A belső forrása az emberi tevékenység:
• szükségletek