Öt legalattomosabb ejtett hibák kikötik bérek munkaszerződések
* Blame a munkás beállított vezérlők, mint például a munkaerő-ellenőrök.
Annak érdekében, hogy a munkaszerződésben, akkor csak két példányban a 137. cikk rendelkezéseivel az Mt.. További oka a levonás nem lehet telepíteni.
Tekintsük a példát, hogyan kell helyesen biztosítja a munkaszerződés esetleges szankciókat.
5. példa: Hogyan kell tükröznie a szerződés feltételeinek levonások
A „Bouquet” Társaság bérelt SI Nezabudkin abban a helyzetben vezetője. Leader úgy döntött, hogy nem csak az új utakat, hogy ösztönözze a munkavállaló, hanem oktatási intézkedések. Nevezetesen munkáltatói levonás ütemben 1 százaléka a fizetés nem teljesítése az értékesítési tervet három egymást követő hónapban.
Töredék munkaszerződés, amely megfelelő körülményeket megfogalmazott tartásban, már alább. És a következő - a rossz opciót, így össze lehet hasonlítani őket.
Nem adhatja meg a munkaszerződésben hold, ha azokat nem adta meg a jogszabályoknak.

A szerződés két példányban a szabályokat a Munka Törvénykönyve.

Tartsa a fizetés a munkavállaló törvényes okok miatt ne feledkezzünk meg a korlátozásokat. Az összeg minden büntetés nem haladhatja meg a 20 százalékot az egyes fizetési. A ritkább esetekben 50 százalék, és kivételes - 70.