Pension köztisztviselők Magyarországon január 1-jétől 2019-re a legfrissebb hírek és a jogszabályi változások

Törvényi szabályozása a kérdés

Kifizetése hely tartalmának köztisztviselők végzik alapján:

1. A törvény „Az Állami Közszolgálati az Orosz Föderáció” (meghatározza a köztisztviselő fogalmával, a besorolás a hozzászólásokat, és így tovább);
2. A törvény „Az állami nyugdíjakról az Orosz Föderáció.”

A köztisztviselőknek kell tekinteni végző személy karrier kormány és készpénzt kap díjazást a szövetségi költségvetés.

• törvényhozó szervek;
• a végrehajtó hatalom;
• az igazságszolgáltatás;
• közszolgáltatások és osztályok (RF IC, Ügyészség, a Belügyminisztérium).

Az alapvető szabályok kinevezési nyugdíjkifizetések

A köztisztviselők jogosultak szolgálati nyugdíjkorhatár és nyugdíjbiztosítás.

Nyugellátások nevez ha megfelel a következő feltételeknek:

1. Elérte a nyugdíjat az állam;
2. Elérésének céldátuma idő a szolgáltatást;
3. A szolgálati idő elérte a 12 éves és folyamatos volt;
4. A munkaviszony megszűnése volt a felek által elfogadott, vagy lejártát követően a munkaszerződés, illetve, ha megváltoztatja az alapvető munkafeltételek alkalmazottja.

Biztosítási kifizetett nyugdíjak jelenlétében:

1. A 15 év alatt a biztosítási díjak fizetése;
2. Kitüntetések munkavállalói életkor, amikor a kezdete a nyugdíj kifizetés.

A méret a biztosítási fedezet áll:

Ha a munkavállaló nyugdíjba vonulás után cél nem megállt a munka, és továbbra is levonja a díjak, a fizetendő összeg nagyságát kell átszámítani.

A közalkalmazotti képes felismerni a jogot, hogy korengedményes nyugdíj nem kevesebb, mint 25 éves tapasztalattal rendelkezik a közszolgálati és folyamatos szolgáltatást, amely nem kevesebb, mint 7 éve.

Hírek és változások ebben a kérdésben

Hosszú élettartam

Elmondása szerint, a korhatár hatáskörüket, mint állami alkalmazottak 65 év.

Labor nyugdíj lehet rendelni:

1. Azoknak a nőknek, akik elérték a kor - 55 év és 6 hónap;
2. A férfiak esetében - 60 év és 5 hónap.

Általában a nyugdíjkorhatár köztisztviselők fogják növelni 63 év a nők és a férfiak, és 65 év.

Elbocsátás oka

Amellett, hogy a kifejezés meghatározásával időt szolgáltatás, valamint a nyugdíjkorhatár nyugdíjkorhatár új törvény létrehozta a okok miatt. amely a kormányzati szervek dolgozói megszüntetheti a munkaszerződést a munkáltató, miközben fenntartják a jogot, hogy megkapja a karbantartást.

Az okok a megállapodás megszűnése a jó oka többek között:

1. 
   Munkaviszony megszűnése megállapodás esetén a lezárás az állam szerkezete;
2. Abban az esetben, létszámleépítés az érdekében, hogy biztosított a munkaügyi jogszabályok;
3. alkalmazottja eléréséhez maximális életkorát szubsztitúció helyzete;
4. Megszerzése a jogot, hogy nyugdíjba;
5. Egészségromlás, ami nem teszi lehetővé, hogy végre a feladataikat.

Elbocsátás más okokból az alapja az elutasítás nyugellátás az idő.

béremelés

regionális jellemzői

Az akció a fent említett jogi aktusok nem csak a közalkalmazottakra szövetségi szinten, hanem a dolgozók a regionális és helyi szervezetek.

Annak érdekében, hogy egy önkormányzati munkavállaló képes volt, hogy a hely az ő tapasztalata nem lehet kevesebb, mint tizenöt és fél éves.

A méret a nyugdíjak az önkormányzati dolgozók 45% -a az átlagos havi bér, nettó:

1. Ellátások öregségi:
2. Base összege a biztosítási hely;
3. Különböző akciók törvény állapítja meg.

Moszkva önkormányzati alkalmazottak nyugdíj 55% -a havi fizetés.

Az önkormányzati dolgozók Omszk nyugdíj kifizetések 45% -a havi fizetés.

Vállalati önkormányzatok Belgorod Region hely is, meg a mérete 45% -a havi juttatás a munkavállaló.

További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

+7 (812) 309-71-83 (Budapest)

8 (800) 333-45-16 ext. 193 (régiók)

Ez gyors és ingyenes!