Pótszabadnap csernobili áldozatok 2018-2019 évben, mint a szóban forgó

Emellett Magyarországon minden munkavállaló állampolgár elviselte a csernobili katasztrófa, végezte a naptárban hagyhatja, hogy továbbra is jogosult használni, és pótszabadság. Ehhez a megfelelő dokumentumokat állítanak ki, teljesítette a parancsot, eljárásai, valamint figyelembe veszi a törvényt, amelynek az ilyen polgárok nem mindig hivatkozhat csernobili nyaralás vagy nem is kell lennie. És az egyik használhatja ezt a kiváltságot a fizetett formában, a másik végeztük a kiváltságban hosszabbítás csak akkor engedélyezett formában szabad szabadság.

Ha pótlólagos szabadság Chornobyls

Hány nap szabadságra nyújtott Csernobil

Felhívja a figyelmet a törvény # 1244, egyértelmű, hogy nem minden áldozatai csernobili azonos feltételekkel, mikor hagyjuk tovább pihenni. Jelenleg 4 variánsok, amikor mozog a nyaralás ideje, további naptári normál kiadás, különböznek a napok száma:

7 nap a többi szabad, hogy egy további:

14 nap előírt kikapcsolódás az állampolgárok:

• elszenvedett sugárbetegség baleset vagy megszüntetése annak következményeit;
  rokkantak a csernobili katasztrófa;
• érintett munkavállalók követően a 1986-1987 időszakra.;
• egészségügyi személyzet, az alkalmazottak, a hadsereg, a tisztviselők és más személyek, akik dolgoztak a baleset utáni időszakban;
• evakuáltak;
• munkások, akik jogosultak a letelepedési és tovább dolgozik a veszélyes területre az egészségre.

Ezen kívül a törvény is előírja a munkáltató köteles bizonyos esetekben, hogy a nyaralás a polgárok Csernobil a megfelelő időben a számukra, és nem ütemterv szerint az előre kiszámított.

Tehát minden munkáltató köteles, hogy ne zavarja a beosztottak, amelynek csernobili bizonyíték, hogy menjen szabadságra, ha akarnak, abban az esetben, hogy:

• alárendelt át gerenda betegség (Art.14 5. igénypont 1. o);
• Mi már évek óta le van tiltva az egész élet (Art.14 követelés 5 1.o.);
• résztvevői felszámolás munka a katasztrófa után végzett az időszakban 1986-1987 (15. cikk);
• polgárok, akiket evakuáltak az eset után a csernobili atomerőmű (17. cikk).

Minden önkéntes bevándorlók, vagy anélkül letelepedési jog tartózkodni más kerületekben, akik nem kaptak állapotát Csernobil, élvezze a naptári éves szabadság és minden változata ingyenes nyaralást.

Minden tervezési típusú vakáció kíséri saját szabályokat és eljárásokat. A törvény értelmében, hogy kiadja a megfelelő sorrendben minden ilyen munkavállaló (vagy személyek csoportja részt vesz a munka a vállalkozás, szervezet). Kibocsátása előtt megbízások minden munkavállaló köteles szabadságot kérhet Csernobil, a modell el van látva személyzetis. A csomag dokumentumok, ami kell a szolga a következő:

• Orosz nemzeti útlevél;
• igazolást a fogyatékosság következtében Csernobil;
• Igazolás résztvevője csernobili atomerőmű katasztrófa.

Ezek a papírok gyűjtik, másolható és benyújtani számviteli vagy humán erőforrás osztály. Amellett, hogy a dokumentáció minden ilyen munkavállalójának részt kell vennie a különleges hajtóka jelvény, amely megerősíti, hogy ha egyszer tényleg tagja volt a katasztrófa vagy megszünteti annak következményeit. Ez kétféle bizonyítékok - érvénytelen Csernobil és a csernobili okozzák a személy képes legyen kihasználni pótszabadság.

Az, hogy a regisztrációs pótszabadság Chernobyltsy mindig magában dolgozik a nyaralás ütemtervet. Az első ünnep, amelynek tükröződnie kell a menetrend - ez egy szabályos szabadsága. Ez általában feltételezzük, hogy minden alkalmazott kivétel nélkül díszített munkaerő a magyar jog.

Továbbá, amint a munkavállaló nyújt be kérelmet, amely kifejezi azon szándékát, hogy pihenés után a fő szállását, majd letette a diagram megfelelő jelet. És ez nem jelenti azt, a pontos dátum pótszabadság, és csak egy hónap. Az eljárást általában ki a az év elején.

Ahhoz, hogy egy minta, amely tükrözi az alkalmazás a csernobili nyaralás, vagy annak érdekében, mint a sablon, akkor is letölthető itt.

Minden kapcsolódó kifizetések

Ha van egy kérdés, hogy ki fizeti a kiegészítő szabadságot, meg kell jegyezni, hogy a költségeket ebben az esetben a munkáltató nem viseli. Minden átutalások közvetlenül az állami költségvetésből. Minden alkalmazottja számára a számviteli osztály a csernobili is fel kell készíteni, és határozott a pótszabadság, a modell el van látva a tanulmány az alábbiakban.

Ha egy év alatt a munkavállaló nem ragadja meg a lehetőséget a kikapcsolódásra több napig, akkor lehet vinni az I negyedévben a jövő év, vagy pedig fizet kártérítést. De ez a lehetőség abban az esetben, amennyiben a feltételek a munkaszerződést.

Csak akkor, ha a fizetési pótszabadság Chornobyls termel az állami költségvetés, a már kifizetett összeget a munkáltató által. Ezért, amikor a csernobili nem használja a nyaralás, de extra, a munkáltató egyedül marad a költségek kifizetésének ilyen kompenzáció alkalmazottak. Ehhez kiadott egy speciális megrendelésre személyi ügyekben, aláírta a vezetést. De előtte, a munkavállaló kell írni egy nyilatkozatot, mondván, hogy ő akarta, hogy kártérítést kapnak helyett végeztük a szabadságra. Mint ilyen kompenzáció feltételezzük abban az esetben, ha a munkavállaló elbocsátották állásából.