programozó karrier után 30

Istenem, hány rémtörténetek írtak!

Hadd és fogom fel a szavam.

Egy jó ember hallotta, hogy a fő fejlesztési eszköz - a feje és a tapasztalat. Azt is hozzá itt intuíció és a kilátások. A tapasztalat az az út elején nulla, de a fej 35 jobban működik, mint a 20, betekintést és kilátások lényegesen fejlettebb.

Ami az erők, akkor igen, azok 20 évvel idősebb. De itt van a belső motiváció és az egyszerű bölcsesség nem elég, így az erők pazarolja elhajítani. Nincs több tapasztalat, hogyan kell beállítani célokat és azok eléréséhez. Miután a család - szintén fontos motiváció.

Ifjúsági megvannak az előnyei, de nem döntő. És hiányosságok fiatal programozók túl sok. Szóval nem mondom, hogy minden rossz. A 30+ élet csak most kezdődött el. Ezt tudom, az biztos!

Ui Van dolgozó emberek projektek különböző korú és a nemek. A programozók 30 és idősebbek - jó alapcsapat. Hozzájárulnak a stabilitást. Beleértve a kódot. De néha meg kell motiválni őket, hogy valami újat kipróbálni. És itt fontos a jelenléte a fiatalok.

És most itt vagyok a kenyérpirító csak a fiatalok láthatjuk a vágy és képesség govnokodit elolvasása nélkül semmit az új IT.

Evgeny Petrov. Nos, a vágy, hogy egy szar a papucs gyorsan taszította. Mint minden szakmában, a programozás teljes D'Artagnan. Amely azonban elérheti a rangot a sportbírók. Ha életben marad.

De azzal a képességgel, hogy egy szar kell bütykölni egy kicsit :) Úgy kezelik csak az érkezés a vágy, hogy tegyen meg mindent a tiszta és rendezett, és van némi tapasztalata van szükség. És kezd ez a tapasztalat néha szükséges kényszeríteni a fiatalember, hogy ő volt az ő zuhog rá, milyen rossz ez. Én csak szeretnék türelmet kolléga;)

A munkaadó az előnye a fiatal abban a tényben rejlik, hogy minden módon tudják dugni 24/7, kérve, hogy a munka a semmiért a kimeneti és más módon vesznek a lelket.
Nincs tapasztalat.
Jelvények is motiválja a fiatal lord, paradicsom, nyilvánosan dicséret, a pat a vállát, egy kiegészítő 50 $ évente.
Nem túlzok, volt egy fiatal fejlesztő (még fiatal vagyok - 33).

Soha nem késő tanulni egy új szakma.
Ez egy alkalmazkodás a piacon.
Nézzen körül, tanulni, mire van szükség a munka, a tanulás.
Egy év alatt, és nem Joon.
Sam megváltozott több stack „language / technológia”, és nem hiszem, hogy az utóbbi időben.

Nyugdíjasok, idegen nyelvet tanítanak és fejleszteni - ez nem egy ideig a túlélésre.

Ahhoz, hogy egy programozó, ha éppen 60 év alatti - a valóság. Ezt tudom.

és itt a farkasok? Itt tudja, oly sok farkas. elkezd gondolkodni nem változik-e a szakma egy farkaskutya. Mert akkor az említett erdei túra jelentette csak egy bizonyos valószínűsége lényegesen kisebb, mint 100%, a kemény valóság a magyar találkozik a valószínűsége legalább 100%, vagyis az egyik kampány garantáltan legalább 1 találkozás egy csomag 1.

Kirill. A kemény valóság a magyar - talán igen. De én nem élnek Magyarországon, és még nem tapasztalt problémák miatt korban. Mi volt a baj csak azért, mert a hiányos ismeretek / készségek.

Megközelítés: „Az életem, voltak pillanatok, amikor az emberek
Megpróbálták, hogy én kétségbe helyességét
tetteimet. De én mindig emlékezni a szavak
mentor: „Nem vagyok elkeseredett, csak egy dolog:
ha valaki megveti mások. Ezt tükrözi az a tény, hogy megtagadja tőlük a lehetőséget, hogy a siker és a boldogság. Senki - emlékszik erre - nincs joga mondani másoknak: „Soha
lesz elérni a jobb élet! „És senki sem kell mondani, hogy maga”. "

Mint látható, minden egyszerű, mint a bot.

Puma Thaiföldön. Azt mondják, „do 100 oldalak” barátok / portfolió. És én ezt a kérdést: hogyan 100 oldalak, kivéve, ha 1) tervező és 2) egy szövegíró, és a szokásos frontender? Kérdés tisztán gyakorlati szándék nélkül DOE ** tsya. Tényleg csoda. Valójában a helyszínen - egy összetett termék, amellett, hogy az elrendezés és programozás, először meg kell rajzolni, és a másik után, és hozzáértő kitölteni. Barátok, mint általában, nem tudom, mit akarnak a tervezés, és hogy a szöveg kell lógni a helyszínen. Ha nem csak a portfolió, magam szembe a nehéz így tervezési és töltse ki a saját honlapján (ez alig több, mint egy bustrap lorem ipsumami). Mi fogja ajánlani?

ncer. Nem vagyok a tervező, nem a szövegíró, sem frontender nem bekender és tette az élet, még 100 oldalak.
tanácsot lopni ötleteket az interneten, teszek a honlapon, amikor már interneten hetente egyszer egy órát sebességgel körülbelül 8 kilobájt másodpercenként. és akkor kérdezi egy szuper nagy sebességű internet, valamint, hogy mit kell csinálni, akkor nem csak korlátozott mennyiségű tudás teljes hozzáférést másodperceken belül.

ncer. tervez. kész témák, ötletek, stb minden szabad és a halom.

Azt is aggódnak ilyen téma, én is kérdeztem egy hasonló kérdés itt.
De milyen értelemben a megfogalmazás - nem értem.
Azt kérdezi, hogy a helyi, ha látták volna 30+ az ugródeszkát. Még ha a helyi 100 válaszolni, hogy látták, akkor nem jelenti azt, hogy képes lesz munkát találni egy-két év, nem kihasználva a vad szerencse, vagy véletlen. Vagyis azt, hogy valószínűleg nem szavaznak, hogy így. „Valószínűség” - lehet.
Szeretném azt hinni, hogy azok között, aki azt mondta, nem látott problémát ezzel, nagyon sok, aki a munkát harminc Junior, de sajnos ezek egy egységet, vagy nem, azért, hogy választ nem sok köze a valósághoz .
Ahogy én látom, az egyetlen dolog, ami lehet, növeli az esélyét ebben a helyzetben - egy jó portfólió githabe, akkor van bizonyíték semmilyen igazi élmény. Mint rendesen említettük, így ez már lehetséges, hogy ne menjen Junior, és egy kicsit magasabb. Sok szerencsét!

Más tényezők változatlansága mellett a választás Junior Junior 20 év és 30 év habozás vett dvadtsatilentnego. Ha nem volt más választás (bár ez ritka), már régóta gondoltam, és inkább volna, amíg ez a választás jelenik meg. Mivel a készlet juniorok - ez nem valami, ami sürgős és gyors.

Okok:
1. Tanulási könnyebb az elmúlt 20 évben
2. Young több időt az átlagos ráfordítás munkát, nekik ez a „jaj, hűvös, érdekes!”, És az idősebbek - egy módszer, hogy a pénzt az első helyen. Izgalom és haladás valahol a közelben.
3. A 20 éves lesz nem éppen gondoltam „miért ezek minnows tanított.” És így lesz.

1. Igen, miért? on 20 ment szűk. Továbbá, és 40 lesz feszült.
2. A munka elsősorban a pénzt, ez az úgynevezett „munka”. és mindenek felett a tulajdonos. És a „hideg, érdekes” ó, ez nem egy tény, hogy hozza neki pénzt. Sőt, „hűvös érdekes” ST az Ön érdekes. ami már a tiéd. és ő meg még. és így ő nem fogja haladást. kell neki, hogy „Nézd, milyen jó és érdekes.” A 20 év óta jelen - a tétel edenits akik hamar rájönnek, hogy Raschke a „pite” emelje százszor. mint egy érthetetlen IT.

3. Most csak 20 éves, és hogy ilyen gondolatokat. nemcsak minnows és más. a nyugdíjas évekre tanulni fog tanulni mindent és mindenkit.

Őszintén szólva, a válasz erre a kérdésre nem kapott senki, kivéve a legfontosabbak.
Mire van szüksége:

1. A cél a SMART
2. gyakorlat
3. válasz magadnak egy kérdés: Miért van szükség a változás a tevékenység? Nem lehet sikeres, hogy mit csinál most? Miért nem tudsz sikeres legyen e területen, ahol most? Mi akadályozza meg személyesen, hogy sikeres legyen hatályának megváltoztatása nélkül?

elmélet:
Változás a tevékenység bármilyen emberi okozhat elhúzódó stresszhelyzetben, és miután 30-35 (attól függően, hogy milyen típusú személyiség), aki még nem döntött a szakma válás veszélye fenyeget alkoholos és értéktelen ember, mert a saját sikertelen fejét.

tapasztalat:
Valójában a munkát kap, aki bebizonyította, az első 10 perc az interjú, amit tud, és nem is akarom tudni. Ha egy képzett szakember még engedi 50 elviszlek személyesen. Ha tudja, hol és hogyan skopipastit, nem veszem meg, de én szem előtt tartani.
Kritikus kor munkahelyek bármely területen, miután 45 év. Még van idő, hogy mindent az életben, amit még nem.

„Nem lehet sikeres, hogy mit csinálsz most? Miért nem lehet sikeres az e területen, ahol most?” Miért nem írsz egy ragyogó kép? miért nem lesz képes táncolni a Diótörő zseni? miért nem válhat egy űrhajós? miért nem lehet főzni egy nagy Ratatouille?
talán az emberek még mindig nem ugyanaz. nem igaz? Ha valaki látja, hogy nem ezen a területen, akkor miért verte a fejét a falba?

„Abból, amit az a szándéka, többszöröse, mint a tiéd.” miért tenné. gyermek, feleség, és saját fészket nem a motiváció? Mit gondolsz, egy kicsit idősebb már nincs szükség az állapot az Exodus? Ha eljön dolgozni szakadt, de kurva divat, farmer, ő általában nem fizet. Ahelyett, hogy a klub - egy talicskát. Nos, talán yablofon valami másra. hanem szükségszerűség.

„Fiatal szakadás, mint egy csónak melegebb.” Már válaszol
3 - pont. hevesen plus
„Ki bizonyultak az első 10 perc az interjú, amit tud,” itt. sobsna előnyöket fiatal testvér itt igen jó eséllyel nem. Nem minden tartani a vas érveket. ez egy külön készség. Ő lehet, hogy nem lesz abban az időben az interjú. Ismét jelenléte bizonyított képesség nem garantálja sobsna megtestesülése. Egy fickó egy zseni prodazhnik meghal, és meg kell időseknek.

Wang: Most jön a fordulópont: a cég hamarosan rájön, hogy a tudásszint ellátás drámaian majd. Ez nagyon különböző prioritások, amikor kiválasztja a munkavállaló.

Időközben, az alábbiak szerint:
Ha az a cél - nincs különbség: csak a lényeges ismeretek, készségek és az eddigi tapasztalatok.
Ha szubjektív - mindenki keresi korban, és ez egy magasabb prioritású tudás.

Az eredmény (persze, ha van a tudás van):
1. Vagy rendezze kezdetben egy fillért sem, majd bizonyítani, hogy prof.prigodnost
2. Vagy meg kell azonnal bizonyítani a professzor. alkalmasságát az interjú, és kérjen egy tisztességes RFP.

Programozó karrierje bármely életkorban azon múlik, hogy magas színvonalú és versenyképes képes üzleti eszközök minimális erőfeszítést a részét az üzletből.
A tapasztalat és tudás - csak azok számára, akik nem szűnik meg magától művelni egész életében.