referenciamintáját tartozás vagy hiányában adósságok a bérekre

Főoldal> személyi kérdésekről> fizetés> Mi az a tanúsítvány az elmaradt munkabérek - minta

Annak vizsgálatára, hogy milyen jól elégedett a pénzügyi kötelezettségeit a felek, a munkavállaló kérheti a munkáltatói igazolás fizetés elmaradt vagy annak hiánya. Mi a referencia minta, amely esetben a kép nem fizetett bérek, mindez azt a későbbiekben kifejtem.

Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.

Miért a tartozás keletkezik?

Segítségével a munkaszerződés és a belső dokumentumokat a Társaság létre kell hozni nemcsak a bérek, hanem a nap a hónap, amelyben a munkáltató köteles elvégezni a fizetések nagyjából egyenlő arányban a munkavállaló számára.

Adósság egyaránt lehet teljes és részleges nem-fizetések.

Az a tény, az adósság lehet beszélni a következő utáni napon felírt kifizetésének időpontja a fizetés, ha a helyzet a munkavállaló még nem szerepel.

Részleges tartozás lehet a nem megfelelő magatartása támogatási eljárásokat megtartását vagy csökkentheti annak méretét.

Ha például nem rendeltek a fegyelmi büntetést. és a prémium nem fizetik az előírt mennyiségű korábban a munkáltató kellene elvégezni a kifizetését a munkavállaló teljes mértékben. És mivel a kifizetés a hiányzó része a prémium került őrizetbe a további fizetett pénzügyi kompenzációt.

Adósság tekinthető késedelmes, ha a munkavállaló Bevételeit őket, de ők nem fizetik. Leggyakrabban lejárttá válik bérek. hogy a munkavállaló nem kapott több mint 1 hónap a munkahelyén.

Számítása tőke és kamat

A 236. cikkének megfelelően az Mt., a korai bérfizetés a munkáltató köteles anyagi kártérítést fizetniük.

Azonban nem minden dolgozója tisztában van ezzel a jogával, amely lehetővé teszi, hogy a gátlástalan szervezetek nem végeznek további számolás és számítás.

Számítani a kártérítési összeg, amelyet a társaság tartozik a munkavállaló, az alábbi képlet szerint:

Gyakran előfordul, hogy a cég vezetése a helyi rendeletek írják elő a kártérítés összegét a saját. Emlékezzünk vissza, hogy egészen a közelmúltig, ahelyett 1/150 1/300 vitték számítani az adósság. Így például egy szabályozó faktor 1/200 cég lehetne határozni.

Hogyan összegyűjteni a tartozást a bérekre, hová menjen?

Ha kiderült, hogy a munkavállaló nem kap fizetést, hogy enyhíti az adósság és szerezzen törvényes jövedelem kellene venni a további következetes cselekvés.

Az első dolog, hogy lehet tenni a probléma megoldására - írja kérés formájában kérelem adósságtörlesztési a bérekre.

A dokumentum által nyilvántartott helyi hivatali eljárások. Egy példányt a munkavállaló meg kell jelölni az elfogadó levél a vétel dátumát. Ezután el kell várni megoldások vezető.

Ha az előző lépések nem vezetnek a választ, vagy pénzeszközök, írásbeli panaszt a munkaügyi felügyelőségnek és az ügyészség. ami után a hatóságok arról számoltak be, a munkáltató hivatalosan a bejövő dokumentumot.

A vonatkozó panaszt az ügyész a munkabérek Letöltés itt.

Ahhoz, hogy a kérdés az adósság kap egy pár nappal a munkavállaló. Ha ezek után az eredmény is negatív, a menedzsment a szervezet kiszabott közigazgatási bírság formájában egy nagy összeget. Továbbá, egy figyelmeztetés fog majd a fenyegető büntetőjogi felelősség elmulasztása kötelezettségeit a munkajogban.

Legvégső megoldásában ez a helyzet - a fellebbezést a bíróság. Ebben a helyzetben, a bírósági döntés a munkáltató blokkolhatja számlák bankok, valamint, hogy letartóztassák az ingatlan, amíg a munkavállaló nem fizetett bér, és a helyzet a törvény kártérítést a késedelmes fizetések.

Ez az algoritmus segítségével visszaállíthatja a teljes fizetést, ha a munkavállaló hivatalosan alkalmazott szerződésében pontosan meghatározza a helyes arány. Abban az esetben, informális foglalkoztatás, illetve ha a szerződés diszkontráta kiszámításához a bérek, a munkavállaló vagy nem kap, vagy megkapja a keresett eszköz nem teljesen.

elévülés

Az elévülés önmagában nincs beállítva, ha a munkavállaló szembesül azzal a problémával, nem bérfizetés, de továbbra is dolgozik a cégnél.

Ha a munkavállaló lemondott, de nem kapta meg a helyét a fizetés, hogy jogosult a keresetlevelet a bíróság 3 hónapon belül az esemény a megsértése.

Néha az elévülés lehet kihagyni az érvényes okok miatt, mint a súlyos betegség. Ebben az esetben az elévülési idő csökkenthető jelenlétében igazoló dokumentumokat egy jó ok kihagyja a szükséges ideig.

Számviteli árnyalatok bérek

Letétbe elmaradt bért vagy fizetést az ott lerakódott amikor a munkavállalók részére a pult fölött, de valamilyen oknál fogva napján a fizetése egy munkás nem kap pénzt.

Ebben a helyzetben, a bér zárva van, és a fennmaradó összeget vissza kell téríteni a bank formájában felesleges.

Letétbe fizetést fizetik vagy a következő fizetés napján vagy különleges napon kijelölt kifizetését letétbe bérek.

Letétbe fizetések teszi a szervezetet, ami működik az alkalmazottak, hitelezők vonatkozásában is. Így alakult kötelezettségek.

Ha a munkavállaló nem foglalkozik azzal a követelménnyel, hogy adjon neki pénzt keresni, akkor meg kell, hogy írják le a tartozás a munkavállalónak. Ez annak köszönhető, hogy a folyosón az elévülésre.

Kiszámításakor a dolgozók olyan speciális banki szervezetek könyvelési számviteli osztály nem szükséges. Fizetés fizetendő a hitelszámla 70. A kiadott készpénz befizetés tartozik Dr 70 Cr 76.

Információk a munkabérek

Ahhoz, hogy információt elmaradt munkabérek, vagy annak hiányában a munkavállaló írásban beszámolót. Attól a pillanattól kezdve a kézhezvételétől gyártását referencia igényel 1-3 napig. Mit kell tartalmaznia a FAQ:

• Íme a teljes formájában;
• cég adatait;
• tisztviselő;
• havi összege a fizetés;
• tájékoztatás a jelenléte vagy hiánya a tartozás a munkavállaló;
• a kibocsátás időpontját a dokumentum;
• Könyvelő aláírás vagy a főnök a cég;
• nyomtatás szervezet.

FAQ szükségszerűen, amikor elutasította a munkavállaló.

Ha a nap a felmondás a dokumentum nem lehet kiadni, a munkavállaló bejelentett és jelzi az időt. ahol lehetséges lesz, hogy a papírt. Vagy, hogy elküldik a munkavállaló postán.

Csőd esetén a vállalkozás

Gyakran a késedelem bérkifizetés jön egy idő, amikor a cég elkezdte csődeljárást. Intézkedéseket, hogy megszüntesse a szervezet már folyamatban van, és mit csinál a dolgozók?

Eredetileg kell szereznie a bíróság döntését. ami azt jelezte, hogy szükség van a helyreállítási a bérek a munkáltató. Csőd vezetője a cég megkapja a dokumentumot, és a nyilvántartás a hitelezők, ahol inscribes és a munkavállaló.

Késések fizetések, sajnos, még mindig nem ritka. Ebben a kérdésben a lényeg nem félt kiállni a jogaikért, annál is inkább, akkor kérjen segítséget a különböző kormányzati szervek, amelyek vonzzák a gátlástalan munkáltatók felelősségre, ha szükséges.

További információk a kifizetések csőd tanulhatnak a videót:

Van egy kérdésem a törvény?