Regisztráció alkalmazottak nyugdíjba az üzleti utak
Még tavaly, néhány dokumentum visszavonnák, ölteni, tekintettel az érkezési és indulási dolgozó ügyek. Például a törölt utazás tanúsítvány és utazási magazin.
Mi ez a dokumentum?
Regisztráció alkalmazottak nyugdíjba az üzleti utazások - a dokumentum, amely a munkáltató vagy a kijelölt munkatárs (végzésével a fej) a vállalat információkat rögzítünk alkalmazottak szolgálati úton, valamint az úti okmányok, az érkezési idő és a távozás.
Az alábbi információk jelennek meg ennek az aktus:
- sorszám;
- Név az utas;
- kibocsátás időpontját és a tanúsítvány adatai outputted kiküldött munkavállaló;
- Lokalizáció út (hely és a célállomás);
- További információk (összesen utazó, keletkezésének idejét és célállomás);
- Megjegyzés.
Tekintettel a szövetségi törvény № 129 „A számvitelről”, valamint adójog ezeket a dokumentumokat nem fogadják el az elsődleges számviteli szabályok számviteli és adózási számvitel.
De a megjelenése különbségek adóügyekben, használják őket bizonyítékként, ha így adózási számviteli ügyfelek költségeit a megállapodás alapján fizetett szolgáltatások nyújtására, munkák végzéséhez és egyéb dokumentumok.
Magazinok is használják a következő célokra:
- visszaigazolást a megállapítás a munkavállaló egy üzleti útra;
- információforrás a hatás helyén üzleti utak, beleértve az utazási és az utas, valamint a menetidőt;
- információszerzés számos harmadik féltől származó szakemberek gyakorisága üzleti kapcsolatokat.
Tehát a kulcs utazási folyóirat vezetését - tartva a vállalkozás statisztikai, igazgatási és személyzeti nyilvántartás.
normatív bázis
Jelenleg a jogszabályi szinten, eltörölte azt a kötelezettséget, hogy végezzen útnyilvántartásra.
Jelenleg számos szervezet továbbra is működik a adatnaplók, ezeket használják a menetirány vagy elfogadása a munkavállaló.
A munkáltatónak azonban nem büntetik a hiánya egy ilyen könyv.
Hogyan kell fizetni az utazási időt egy üzleti útra? A válasz - ott.
Ki vezeti?
Regisztrálj a kiküldött munkavállalók egy felelős személy, akit kinevezett vezetője a vállalat vagy ő személyesen végzi el ezeket a funkciókat.
A vizsgálat alatt a megrendelések, jóváhagyja forma folyóirat, ellentmondások vannak szabályai között a meglévő jogszabályokat.
Így összhangban TC magyarországi munkaadók lehet tekinteni, mint a fizikai személyek - vállalkozók és szervezetek. És valóban, míg a másik esetben, a dolgozók lehet küldeni a küldetéseket. Azonban a forma naplók magában adatbeviteli csak organizatsiyam- munkaadók.
Így járt ellentmondás rendelkezései között a munkajog és a helység általunk sorrendben az Egészségügyi Minisztérium, az Orosz Föderáció.
Képviselői a szolgáltatás kérdésre válaszolva a konfliktus megjegyezte, hogy FE tényleg nem folytathat a megfelelő magazin. Állítólag a törvény nem volt hiba, és ez szándékos.
Tény, hogy a látás nem ért egyet ebben a kérdésben, mert nincs összhangban a Munka Törvénykönyve.
tárolási idő
Törvény megadta a kötelezettség utazni napló, 5 évig.
Ez a rendelkezés szerint járt 5. és 6. bekezdésben Rend munkavállalók a számviteli, nyugdíjas üzleti utak által hozott végzésével az Egészségügyi Minisztérium a Magyar № 739n.
Amikor a külföldi utazás, ez az időszak megduplázódott, 10 éves.
Hogy van a nyilvántartásban a dolgozók nyugdíjba az üzleti utak?
Utazási napló kitöltött szabályokkal összhangban elfogadott sorrendben Minzdravsotsrazvitija Magyarország № 739n.
Szükséges dokumentumok
Az utazási napló készül információt utak tartó több mint 1 nap más városokban.
Az információ tárolása egy speciális dokumentum. A szervezet kell számolni 2 magazin - származási és rendeltetési hely. Bármilyen jogalkotó nem ír elő konkrét követelményeket.
Kitölti magazin vezetője vagy általa felhatalmazott személy által. A dokumentum meg kell őrizni legalább 5 év.
A kereskedelmi forgalomban kapható kész varrott magazinok. Azt is teszi magát, ha letölteni és kinyomtatni kész formában.
Általában a követelmények kitöltésére ugyanaz, valamint egyéb dokumentumok, például meg kell számozni, bármilyen módosítást kell tanúsítania a személy, aki azt elismerik.
Forma és grafikonok
rendelkezésére a magazin az alábbi részekből áll:
- sorszám a felvétel;
- Időpontja és részletei az úti okmányok;
- utazási lokalizáció (nevét és helyét a szervezet).
Ez az alapvető információkat. Meg kell kötelezően szerepel a magazin.
Ezen kívül azt is ki lehet egészíteni az alábbi adatokat (a munkaadó kérésére):
Kiegészítő információk nyújt kiegészítő információt, amely szükséges lehet abból a célból, nyilvántartás a vállalkozás.
Érkezés Magazine kötelezően tartalmazza az alábbi információkat:
- sorszám a felvétel;
- Név A kiküldött munkavállalók;
- szervezet, amely már elküldött egy alkalmazott egy üzleti útra;
- Érkezés időpontja rendelkezésére.
Cím alatt a magazin tartalmaz információt a munkáltatónak. Ezután adjunk hozzá bejegyzéseket az utazó.
Nyilvánvaló dokumentum készült az alábbiak szerint:

árnyalatok töltő
Tehát most nem a jelenlegi szabályozás, amely rögzített eljárásnak kitöltési magazin. Amennyiben a munkaadó azt tervezi, hogy továbbra is használja a napló, akkor kell, hogy egy helyi jogszabály.
Ez az, ahol ez határozza meg a töltési és dokumentum formájában.
Ezek a szabályok kötelező egy adott cég.
Mi a tarifarendszer díjazási? Itt megtudhatod.
Hogyan számoljuk ki az átlagkereset egy nap? A válasz - itt.
Munkáltatói felelősség hiánya a dokumentum
A munkáltató kockáztatta merülnek az alábbi szankciókat:
- tisztviselők és vállalkozók - pénzbírságot 1000-5000 rubelt. üzleti alternatívát nyújt a büntetés - adminisztratív munkálatok felfüggesztését időszakra legfeljebb 90 nap;
- a vállalkozások számára - a bírság kezdve 30-50 ezer rubel .. vagy közigazgatási felfüggesztése munka időtartama nem haladja meg a 90 napot.
Ha az elkövető elismerte elmulasztása másodlagos jog, a tiszt lehet függeszteni, legfeljebb 3 év.
Jelenleg ez megszüntette a munkaadók kötelezettsége naplózó dolgozók könyvelés, célja az üzleti utazások. Ők nem fognak felelősségre vonni az ő távollétében.
Ma létezik a dokumentum - a jog, nem kötelezettség a munkáltató.