Rend és bérszámfejtési szabályokkal
57. cikk a magyar Mt. kimondja, hogy a munkaszerződés. kötött a munkavállaló a munkáltató szervezet az alapja az induláshoz. Hogy tartalmaz egy bekezdést, amely foglalkozik a bérek a munka. alkotórészei, valamint a kibocsátás időpontját összhangban a belső helyi hatályos a szervezet.
A bérszámfejtéssel

Általános szabály, hogy a díjazás a munka végző személyek bármely szervezet könyvelő. A bérszámfejtéssel és a fizetési feltételek az irányadóak 135. cikke a magyar Munka Törvénykönyve és függ a forma jogi személy. valamint a dokumentumok alapján a számítás folyik. Mint egy belső helyi bázist a vállalkozás lehet:
- céltartalék összege;
- személyzet;
- megrendelések munkát;
- munkaszerződés
- jelenléti ívek;
- megbízásokat promóció, stb
A fenti dokumentumok tartalmazzák az összes részletet leírt eljárásra vonatkozó információt a bérszámfejtés. Ezen kívül megtalálható információk díjazási rendszereket használják a szervezet. Összhangban 6. bekezdés 136. cikke az Mt., a bérek a szervezet meg kell fizetni legalább havonta kétszer kéthetente. Napok a bérfizetés előírható a csoportos vagy munkaszerződést.
A végén a hónap elején a következő munkáltató köteles kiadni fizetési jegyzéket, amely kimondja:
- fizetés az előző hónapban,
- egységek
- Díj,
- szükséges levonások
- forrásadó személyi jövedelemadó,
- előlegként kifizetett összeg,
- tartozás a cég (ha van ilyen).
szabályok bérszámfejtés
Ahhoz, hogy a munkavállalók jogai ne sérüljenek a munkáltató. TC Magyarországon és a különböző törvény tartalmaz egy listát a világos szabályok bérfizetés a munkavállalók. Íme néhány közülük a tézisek formájában.
Ha a nap bérfizetés hétvégére esik. Az kell fizetni az üzleti napját megelőző nap pihenés.
Abban az esetben, munkavállaló elhagyja a vakáció. az összeg az összes felhalmozott munka díjazását és nyaralás fizetni kell fizetni legkésőbb három nappal az ünnep előtt.
Ha a bérek késleltetett időszakra több mint 15 naptári nap. a munkáltató köteles megtéríteni minden nap az összeg 1/300 a refinanszírozási ráta a Központi Bank a fennmaradó összeg.
Bér egy főállású alkalmazottja legyen egyenlő vagy nagyobb, mint a beállított jelenleg SMIC tekintve regionális együtthatóval.
Ha egy alkalmazott elhagyja a bérfizetés kell tenni az utolsó munkanap, vagy más szóval, a nap elbocsátás.
Így a bérszámfejtéssel szervezetek kismértékben változhat attól függően, hogy a jóváhagyást a belső szabályozó dokumentumok a folyamatot.
Ha a munkavállaló úgy véli, hogy a sorrendben bérszámfejtés a társaság megsértette a jogait. kell alkalmazni, hogy a szakemberek ügyészség vagy a Munkaügyi Felügyelőség. Ezek a szervezetek ellenőrzik a kapott információkat a személyazonosságát és észlelése esetén jogsértések vonzani fogja jogi személy (munkáltató) az igazságszolgáltatás.