Rendelés felvételkor a félidőben (minta)

Nem ritka, amikor egy könyvelő fizet egy bizonyos összeget a munkavállaló, kérdés: Ez fizetni a személyi jövedelemadó és a járulékok? És ha figyelembe vesszük adózási szempontból?

Adóhivatal hivatalos kereskedők, a vevő számlát papíron nem nyomtatja ki a második dokumentum másolatát megőrzi és tárolja elektronikus formában. De ugyanakkor azt alá kell írnia egy megerősített minősített EP fej / főkönyvelő / meghatalmazott személy.


A család kalkulátor honlapunkon feltöltését! Annak érdekében, hogy a könyvelők, az általunk kifejlesztett egy online számológép kiszámításához Bir előnyöket.

A kibocsátás házipénztár lehet akár alapján írásbeli kérelmet az elszámoltatható személy, vagy a közigazgatási iratok a jogi személy.

Ha a fizetést fizetett alkalmazottak új meghaladó időszakban két hét napjától a foglalkoztatás, akkor nem lesz szabálysértés. De csak azzal a feltétellel, hogy a jogi követelményeket az időzítés és gyakorisága tekintetében is tiszteletben tartják az összes többi alkalmazottnak.

Hogyan tükrözik a számítás a járulékok e vagy más indikátorok, említi a sorrendben a tölteléket is. De az adófizetők a gyakorlatban vannak olyan helyzetek, amikor a dokumentum nem mindig lehet találni a választ a kérdésre.
A munkajog részmunkaidős szabályozza a fogadó részmunkaidős. Az Mt. 93. cikke kimondja, hogy a végrehajtása egy részmunkaidős alkalmazott tenni, ha a hozzájárulás a munkáltató és a munkavállaló.
Meghatározása részmunkaidő lehet a szakaszában belépést a munka, és már a kurzus a foglalkoztatás.
Bizonyos esetekben előfordulhat, hogy egy részmunkaidős állást
Állítsa be a munkavállaló részmunkaidős állást lehet szükségük az ilyen rendszer a munkáltató és mindig jelenlétében a munkavállaló hozzájárulása.
Rövidebb munkaidő lehet telepíteni a következő formában:
- részmunkaidő héten
- hiányos műszak vagy részmunkaidős (felezési idő).
Kölcsönzése részmunkaidős készül ugyanúgy, mint az egész nap - a megkötését munkaszerződés. A szerződést meg kell adni a menetrend csökkentett munkaidőt. A következő lépés a szerződés aláírása után a felek a kiadvány a munkáltató rendeli a felvételi a munkavállaló. Ez a sorrend jelzi a munkaidő menetrend szerint előírt feltételeknek a munkaszerződés.
Ha a munkavállaló már dolgozik a cégnél, és szeretnék csökkenteni a munkaidő, és állítsa be a munkarend a félidőben, szükség van:
- írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló a munkaidőt csökkentik a részmunkaidős;
- obgovoronnye változtathat a munkaszerződés aláírásával egy további megállapodás rá;
- rendelet kibocsátására létrehozásáról szóló részmunkaidőben dolgozik.
Az esetekben, amikor a fej köteles megállapítani, a részmunkaidős, a 93. cikkben felsorolt, a Mt.. A jogot, hogy csökkentett munkaidő:
- munkavállaló, aki a szülő (gyám vagy gondnok) a gyermek, aki nem szerzett 14 éves korig (az egyik szülő);
- munkavállaló, aki a szülő (gyám vagy gondnok) a fogyatékos gyermek, ha ő 18 év alatti (az egyik szülő);
- munkás, aki törődik a beteg családtag;
- terhes nő.
Rendelés felvételkor a félidőben: minta
Rendelési kiadott egységes formában № forma T-1. A „befogadási feltételek” munkaidő meghatározott jellemzőkkel, például a feltételeket a kombinálásával 0,5 arány. Továbbá, ugyanezen a területen az előírt menetrend.
Az, hogy a felvételi a 0,5 sebességgel kell jelenteni, hogy a munkavállaló három napon a munkavállaló dolgozni kezdtek.
Jellemzők dolgozik részmunkaidőben
Díjazás dolgozó részmunkaidős, készül attól függően, hogy a munka mennyisége, amely kellett teljesíteni a munkavállaló, vagy arányosan a ledolgozott idő munkás.
Munkáltatói Fontos megjegyezni, hogy a részmunkaidőben dolgozó nem lehet az oka a korlátozások a munkaerő jogait. Például időtartama az alap éves fizetett szabadság az alkalmazottak ugyanolyan, mint a munkások dolgoznak egész nap. A szokásos módon kell kiszámítani, és a szolgálati idő személyek részmunkaidős.