Rendelés ötvöző pozíciók ugyanazon szervezet

Nem ritka, amikor egy könyvelő fizet egy bizonyos összeget a munkavállaló, kérdés: Ez fizetni a személyi jövedelemadó és a járulékok? És ha figyelembe vesszük adózási szempontból?

Adóhivatal hivatalos kereskedők, a vevő számlát papíron nem nyomtatja ki a második dokumentum másolatát megőrzi és tárolja elektronikus formában. De ugyanakkor azt alá kell írnia egy megerősített minősített EP fej / főkönyvelő / meghatalmazott személy.

A család kalkulátor honlapunkon feltöltését! Annak érdekében, hogy a könyvelők, az általunk kifejlesztett egy online számológép kiszámításához Bir előnyöket.

A kibocsátás házipénztár lehet akár alapján írásbeli kérelmet az elszámoltatható személy, vagy a közigazgatási iratok a jogi személy.

Ha a fizetést fizetett alkalmazottak új meghaladó időszakban két hét napjától a foglalkoztatás, akkor nem lesz szabálysértés. De csak azzal a feltétellel, hogy a jogi követelményeket az időzítés és gyakorisága tekintetében is tiszteletben tartják az összes többi alkalmazottnak.


Az eljárás a regisztrációs kombináció (munkavállalói megrendelések több munka) fontos szerepet játszik annak érdekében, hogy a munkáltató össze a pozíciókat. Tekintsük a jellemzői annak tartalmát és kiadványok, valamint, hogy a minta.
A koncepció a heíyezőcsapok (kereskedés)
Az egyik fajta további bízott munkát a munkavállaló, - a kombináció által szabályozott Art. 60.2 TC tartozik.
A kombináció a teljesítmény a munkavállaló párhuzamosan a fő munka több más szakma (helyzet), valamint a feladatok egy ideiglenesen távol alkalmazottja felár ellenében (Art. 151 TC Hungary). Úgy nélkül végezzük felszabadulás munkát a rendes munkaidő.
A „egyesíti szakma” kifejezés olyan munkával, és a „kombináció üzenetét” -, hogy a munkavállalók és a készség.
Összehangolni szükséges:
- kötelező hozzájárulás a munkavállaló erre;
- kiegészítő megállapodás a munkaszerződés további munkát;
- publikálta a rend a munkáltató, hogy összekapcsolják a pozíciókat (foglalkozások).
A kombináció a pozíció (kereskedés) meg kell különböztetni a belső kombináció, amelyben a munkavállaló dolgozik önálló munkaszerződés kívül a fő munkaidő munkaszerződést.
Mivel ez egy teljesen más módok munka, összekeverjük jár súlyos hibákat tabelirovanii munkaidő, bér, a munkavállalók és az átlagbérek, nyaralás fizetni, fizetési átmeneti fogyatékosság és mások.
Így egyesítése és publikálta a rend
TC Hungary székhelye nem a beavatkozáshoz, rajz utasítás munkavállaló további munkát; Fejlesztettem át a gyakorlatba.
Ennek első lépése az, hogy kínál a munkavállaló további munkát, valamint hogy megkapta írásbeli hozzájárulása szükséges.
A harmadik lépés - a kiadvány a munkáltató formájában tetszőleges sorrendben a heíyezőcsapok (munkahelyek) ugyanannak a szervezetnek. Ez volt akkor és ott a jogait és kötelezettségeit a felek a munkaszerződésben.
A rend van szükség, hogy tartalmazza a következőket:
Az okok kiadásáért érdekében meg kell határozni a kiegészítő megállapodást elérni a felek a munkaszerződésben.
Meg kell tájékoztatni a munkavállalót ellen aláírást osztogatni.
Egységes formában, vagy hatóságilag engedélyezett mintát annak érdekében, hogy összekapcsolják a munka nem létezik.
A munkáltató önállóan kidolgozza és elfogadja a formáját a rend, tulajdonságai alapján a szervezet.
Rendeljen egy példányát kombináljuk a munkáltató által kiadott, átvitték a számviteli osztály a szervezet. Aztán alapján a munkaidő, a táblázatban felsorolt, és ebben a sorrendben kell kiszámítani, és a munkavállaló számára kifizetett bérek és az egyéb szükséges kifizetéseket.
A munkavállaló munkájának-rekord a kombináció nem lépett.
Töltsön le egy mintát annak érdekében, hogy összekapcsolják a pozíciók