Rendelés személyzet támogatása Form T-11

A társaság, tekintettel annak pénzügyi helyzete révén elősegíthetik azok a munkavállalók, hogy javítsák a munkájuk hatékonyságát. Meg lehet szavakkal kifejezni, és (vagy) anyagi formában. Az utóbbi esetben különösen szükséges, hogy adjon ki annak érdekében, hogy helyes ez, hogy elkerüljék semmilyen problémát az adóhatóság, a munkaügyi felügyelet és a saját alkalmazottak.

Típusú jutalmak alkalmazottak

Díjazás az oklevelek és köszönőlevelet lehet több szinten: vállalati, önkormányzati, szövetségi alá, vagy szövetségi szinten.

Benyújtásának odaítélésével ez a feljegyzés nem elég egy. Ott kell figyelembe venni a szolgálati idő, a magas alkalmazotti tevékenység, munkához való hozzáállás, és így tovább. D. Ha a szint a díjak túlmutat a vállalat, a menedzsment a benyújtás a petíció az illetékes hatóságoknak van szükség. Abban az esetben pozitív döntés és a fogadó leveleket az illetékes hatóságok, a cég is kiadhatja értékes ajándékokat és a lerakódás díjak.

Értékes ajándék eltér a prémium, hogy ő fogalmaz természetben. Azonban annak költségeit is ki kell mutatni, valamint a prémium, azok alá a személyi jövedelemadó bizonyos esetekben.

Rendeletek odaítéléséről a vállalat minden mozzanatát a legújabb verzióját a promóció. Meg kell részletesen felsorolt ​​bármely eredményeket, és milyen mértékben a prémium esedékes. Annak érdekében, hogy az adó nem vetnek fel kérdéseket a gazdasági megvalósíthatóságát költségek, kívánatos, hogy a bónuszokat, hogy a munkavállalók a megkötött kollektív szerződés a munkaszerződések.

Ösztönzik dolgozóikat, típustól függetlenül, alapul emlékeztetők és feljegyzések, vagy más dokumentumok közvetlen felügyelők. Az igazgató mérlegeli a benyújtott nyilatkozatok, és mindegyikük ünnepli döntést. Ezt követően, a felelős személy (ellenőr a személyzet, közgazdász), összhangban a mutatók alapján „rendeletek díjazás”, „rendeletek bónuszok” és egyéb normatív a vállalat határozza meg a típusát és mennyiségét promóciókat.

Bónuszokat lehet végezni nem csak a jó eredményeket a munka, hanem a betartását munkafegyelem, valamint meghatározott esetekben a munkaszerződés. Ebben az esetben a feljegyzés bónuszokat tisztviselők nem tartozék. HR osztály ellenőrzi a tevékenységét és működését az alkalmazottak törvényes előírások (pl hiánya fegyelmi szankciók).

Promotion kell megtennie a sorrendben a fejét a vállalat. Ezt fel lehet használni egységes formában a T-11 vagy megbízásokat kibocsátott fejléces egy tetszőleges formában.

Speciális programok egy formanyomtatványt formájú T-11.

Hogyan készítsünk egy megbízást a promóciós formájában T-11

A dokumentum kell végrehajtani az alábbiak szerint:

Nagyon gyakran a vállalati erősíteni kell a munkavállalói csoport. Ezekre a célokra, akkor a legjobb, hogy egy szabványos végett T-11a.

Ez egy táblázatot, amely az információt a sorokban a foglalkoztatottak (teljes név a helyzet, a szerkezeti egység), az összeg a bónuszok, valamint a tanulmány a festészet.

Üres ösztönzése érdekében a személyzet

Rendelés az alkalmazottak promóció T-11 letöltés formájában Word formátumban.

Töltse le a megrendelőlapot formájában T-11a a személyzet támogatása.

Minta Bitsorrend formájában T-11.

Töltse mintát a rend formájában T-11a.