Rendelés szülési szabadságra töltse minta, forma letöltés

Rendelés szülési szabadságra töltse minta, forma letöltés

A szülési szabadság jönnek és férfiak, akik elfogadták az újszülött alapuló által kiállított orvosi igazolás a kórházban.

A jogot, hogy a szülési szabadság, a nők csak keretén belül a munkaügyi kapcsolatok. Ha azonban a munkavállaló a polgári jogi szerződés megkötése, a társaság nem jogosult, hogy a szülési szabadság.

Mielőtt megbízások teljesítését a szülési szabadságra. a munkavállaló kérelmet kell benyújtania a szülési szabadság és a betegszabadság (vagy egy másolatot a bírósági határozat elfogadása az újszülött) mellékleteként a kérelmet. Rend a szülési szabadság végrehajtott egy standard papír (forma № T-6).

Tekintsük egy űrlap kitöltése T-6 a szülési szabadságra.

Sorszáma szülési érdekében részének kell lennie a levél „/ ls”, mert Ez a dokumentum egy csoportjára utal a megrendeléseket személyzet.

Oszlopok „időszakra való munka” és „a” nem töltött, mert érinti a fő munkatárs éves szabadság.

A rendelkezés indoka az a fej megjelenése esetén bekezdésben előírt B.

A bejegyzés a rend szülési szabadságra, mert ő kell, hogy hagyja jóvá a fej és a vállalkozás, hogy a festett munkavállalói induló szülési szabadságra. Szülői érdekében személyzetis kialakított egyedi esetekben, az „F” jelzés formájában T-12.

Alapján a megbízás a szülési szabadságra személyes kártya elhagyja a munkavállaló jelezte, bázis és életét.

Letöltések

Tudod kap ingyenes tanácsadást a kis üzleti tapasztalt szakértő.

Csatlakozz hozzánk Vkontakte.

Akció a munkáltató jogos csak akkor, ha a teljes IP felszámolási vagy felszámolt cég. Ha az iroda zárva van, csak nem a teljes megszüntetése a cég.
Be kell, hogy forduljon ügyvédhez magyarázatához az eljárás további intézkedés, valamint a felügyeleti szervek és a betartását a munkaügyi jogszabályok a városban (régió).

Jó napot kívánok. Nincs jobb egy nő dolgozik egy állami intézmény, nem veszi alakját a szülés előtti szülési szabadság vagy ölteni legkésőbb 30 hét?

Az Art. 256 TC abz.4, az időszak a rendelet (szülési szabadság) egy alkalmazottja megmarad munkahely (pozíció). Ahhoz, hogy a munkavállaló a jogot, hogy a pozícióra. Azaz, ez lesz az állások a személyzeti táblázatban.

A részmunkaidő is elfogadható a kilépés a rendelet, de csak kérésére dolgozók, amelynek meg kell előzetesen és írásban.

Jó napot kívánok. Jön ki a szülési szabadság iskolapszichológus, aki előtt a rendelet volt 1 ajánlat pszichológus és óravezetési. Lecseréli a tanárnő döntsön árak 0,5 pszichológus és óravezetési. Kérdés: mi a pszichológus azt állítják, miután visszatért dolgozni?