Rendelési nyújtó szabadságot a dolgozóknak, cikkek, pro-személyzet

Melyik a dokumentum leggyakrabban bérleti vezetője készíti el a nyáron? Ez így van, az, hogy távozzon. De nem számít, mennyire kívánatos, „a terv” lehetetlen csinálni. Egy ünnep adott menetrend szerint, és már ismert, a két héttel a dátum a szabadságot. Valaki válaszolt a hozzájárulás iránti kérelmet kell használni a szabadság a kifejezést, aki rámutatott, vallomásában. Valaki szerencsés és megy 28 napig, és a legtöbb, mint mindig, meg kell osztani az ünnep egymástól. És néhány még tesz egy sor további pihenésre. És a dolgozó évben minden munkavállaló az övé. És mindezt meg kell jelennie egy dokumentumban - megbízás megadását szabadságra. Hogyan néz ki, mint hogy az úgynevezett ideális?
A sorozat nyaralás évente határozzák meg az ütemtervnek megfelelően a szabadság, ami kötelező a munkáltató és a munkavállaló. És a legtöbb esetben, szabadságot pontosan menetrend szerint. De előfordul, hogy a szabadságot, ilyenkor, ahogy azt a munkavállaló. Függetlenül attól, hogy mely dokumentumokat hoznak létre annak eldöntésére, amikor a munkavállaló fogja használni a nyaralás (szabadság ütemezés, nyilatkozat a munkavállaló), annak kialakítása mindig a munkáltató végzést ad (sorrendben).
Kereseti
Tudnia kell, hogy
Részletek az okmány - az egyedi felirattal, egy must-nyilvántartási hivatalos dokumentumok
Olvassa hasznos cikkek a témával kapcsolatban:
Annak érdekében, hogy szabadságot kell tartalmaznia:
• vezetéknév, keresztnév, középső neve a munkavállaló; szerkezeti egység, amelyben működik; ő helyzete (különleges foglalkozás);
• Működési az időszakot, amelyre szabadságot;
• A naptári napok száma, amely biztosította az alapvető fizetett éves szabadság;
• a napon, amelyen biztosított éves alap fizetett szabadság;
• A naptári napok száma, amely további éves fizetett szabadság, tanulmányi szabadság, szabadság fizetés nélkül, stb.;
• az az időpont, amelyik további éves fizetett szabadság, tanulmányi szabadság, szabadság fizetés nélkül, stb.;
• a teljes naptári napok száma, amelyeken szabadságot;
• az időpontot, amikor szabadságot (egészében).
Megbízás végrehajtása neve szabadság ilyen információkat nem korlátozott. Nézzük az egyes érdekében több kellékek.
Előkészítése során dokumentumok adatai vannak csoportosítva három fő részből áll a dokumentum: fejléc, tartalom és a forma.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
Cím sorrendben szabadságot
1. A szervezet neve
A szervezet neve van feltüntetve valamennyi hivatalos dokumentumokat, Vol. H. és sorrendben nyújtó szabadságot, teljes összhangban a meghatározott név az alapító dokumentumokat, beleértve a rövidített nevét és egy idegen nyelvet (ha van ilyen).
Ha vannak rövidített nevét szervezetek, elsősorban a teljes nevét, majd alatt vagy mögött, rövidítve (zárójelben).
2. Form kód OKUD
Ez kellékek elhelyezni csak dokumentumok, amelyek egységes formában, és akinek nevét tartalmazza Obschevengerskom osztályozó irányítási dokumentáció (OKUD).
Ha a megrendelések előkészítése terén használva vonatkoztatási jogrendszer, illetve az elektronikus dokumentumkezelő rendszer, OKUD kód már letette a formák megrendelések.
3. Szervezet kódja
szervezet kódot bélyegzett Obschevengerskomu osztályozót a vállalkozások és szervezetek (Okpo) és magában foglalja a 8 karakter.
A sorrend (sorrendben), hogy megadja a munkavállalói szabadság (részlet)
Nagyobb kép
Így a fejléc részébe érdekében nyújtott szabadság az alkalmazottak, már ki.
2. rész értelmes. Ez a fő része a dokumentumnak, amely tükrözi a célját és értelmét.
Olvassa hasznos cikkek a témával kapcsolatban:
További fizetett szabadságot a dolgozóknak más esetekben előírt TC Magyarország és más szövetségi törvényeket.
Emellett a munkáltatók tekintve a működési és pénzügyi kapacitás függetlenül létre pótszabadság az alkalmazottak, hacsak másként nem rendelkezik szövetségi törvény. Az eljárás és feltételek A szabadság határozza meg a kollektív szerződések vagy a helyi szabályozási aktusok figyelembe veszik a véleményét a választott testülete elsődleges szakszervezet.
10. További fizetett éves szabadsághoz, képzés, fizetés nélkül, és mások.
A „B” Ahhoz, hogy megengedte, hogy a munkavállaló a következőket tartalmazza:
• A típus a szabadságot (kiegészítő fizetett éves, képzés, fizetés nélkül, és mások.);
• Az időtartam a szabadság;
• az időpontot, amikor elhagyják nyújtják.
A konkrét időtartamát további fizetett szabadságot, feltéve, hogy a munkavállaló által meghatározott normatív jogi aktus, kollektív szerződés vagy a helyi normatív aktus.
További fizetett szabadság, valamint az alapvető, a rendelkezésre álló naptári nap.
A sorrend (sorrendben), hogy megadja a munkavállalói szabadság (részlet)
Ha a munkavállaló egy másfajta ünnep, kivéve az éves alap fizetett, nem áll rendelkezésre, a „B” rész üresen marad.
11. A teljes időtartama az ünnep annak érdekében,
Kiszámításakor az éves teljes időtartama fizetett szabadság további fizetett szabadságot foglalta az éves fizetett szabadsághoz fő (ch. 2 v. 120 TC Hungary).
Ez a teljes hosszúságú, és a teljes naptári napok száma, amelyekben a munkavállaló részére megengedték, be kell írni a „B” a rend neve szabadságra.
A sorrend (sorrendben), hogy megadja a munkavállalói szabadság (részlet)


Megjegyezzük, hogy a „B” rész kell kitölteni és azokban az esetekben, amikor nincs tele az egyik előző részekben - „A” vagy „B”. Ezután a „B” egyszerűen át az információt a kitöltött részt. Így a jelentős része a megbízás megadását távoznak.
A sorrend (sorrendben), hogy megadja a munkavállalói szabadság (részlet)

Így a jelentős része a megbízás megadását távoznak.
Olvassa el az elektronikus folyóirat „Directory a személyzet”:- Ünnepi nyitvatartás
Aláírás és címét annak érdekében, hogy elhagyja
3. rész kerül kiadásra. Részletes adatait is tartalmazza a dokumentum, amely igazolja a hitelességét és pontosságát az abban foglalt információk.
12. Aláírás vezetőjének szervezet
Rend neve szabadság alá kell írnia a vezetője a szervezet, vagy más meghatalmazott személy. Kellékek „Signature” kifejezés magában foglalja a feladat címét, valamint a meghatalmazott személy, személyes aláírása és teljes nevét.
A sorrend (sorrendben), hogy megadja a munkavállalói szabadság (részlet)
13. időpontja a megbízás
Elkészítésének időpontja a megbízás - ez valójában a aláírást követően a vezetője a szervezet, vagy más meghatalmazott személy. Ez történt digitálisan arab számokkal, a következő sorrendben: nap, hónap, év. Nap és hónap van rögzítve két pár arab számokkal elválasztva pont; év -chetyrmya arab számokkal.
Végén nyaralást, hogy a megfelelő információk a nyaralást a személyes munkavállalói kártya és töltse ki a Ünnepi nyitvatartás
14. A dokumentum száma
Rendelési szám szabadságot letenni, miután nyilvántartásba vették egy különleges regisztrációs űrlapot. Mivel a sorrend megadására fizetett szabadság tartjuk 5 éves, ő felvett egyedül vagy megbízások, amelyeknek azonos eltartható.
Megrendelések személyzet számozott naptári éven belül; száma általában kiegészített levelében index. A megrendelések az ünnepek tipikusan index „on” vagy „off”. Regisztráljon dokumentumot követően írták alá, ezért a regisztrációs számot kell elhelyezni, kézzel vagy automata számozási mezőbe.
jelentkezzen megbízásokat személyzet, a szavatossági ideje 5 év, amely a következő formában:
A sorrend (sorrendben), hogy megadja a munkavállalói szabadság (részlet)

15. munkás vízum hivatkozás sorrendjében
A munkavállaló tisztában kell lennie a sorrendben (utasítás) a szabadság alatt a festmény. A kifejezés a referencia munkák, hogy egy becenevet nagyságrendű kiadás nem a törvény által előírt. Nyilvánvaló, hogy megismertesse a munkavállalónak a sorrendben kell időpontja előtt a szabadságot.
Együtt a megbízások megadásának fizetett szabadság rögzítésére és tárolására megrendelések fizetés nélküli szabadságon. Az eltarthatóság - 75 éves
Olvassa hasznos cikkek a témával kapcsolatban:
rendet tartani
Jellemzően a megbízást egy példányban, és tárolja a keret szolgáltatást. A számlákat általában továbbították a végzés másolatát nyújtó szabadságot. Különösen, hogy az összegek kiszámítása miatt a munkavállaló fizetni pihenés ideje, humán erőforrás és számviteli együtt töltött note-számítás szabadságot a munkavállaló (egységes formában és T-60). Azonban, ha a szervezet megállapította, hogy a számviteli figyelembe véve csak az eredeti, a megrendelések, megbízások alkalmazottak, Vol. H. és megrendelések az ünnepek készülnek és aláírt példányban.
Az irányt a megbízás megadásának szabadság az oka egy jelet a bal alsó sarokban a sorrendben.
Megrendelések személyzet külön kell tartani a megrendeléseket az alaptevékenységhez. Ezen felül, a megrendelések a személyzet külön tárolódnak függően időzítése tárolására.
Szabályzat ünnep
A jogot, hogy szabadságra az első évben a munka a munkavállaló után hat hónap folyamatos munka ebben a szervezetben. Hagyja a második és az azt követő év munka adható bármikor az év összhangban megállapított sorrend a cég Ünnepi nyitvatartás (Art. 122. Mt.).
Éves szabadságot a munkavállaló munkájáért évben. Az elején ez az időszak, attól a naptól számítják csatlakozás.
Ha idő kiszámításakor megillető szabadságot, ne feledje, hogy nem szerepel benne:
- Ennek hiányában a munkavállaló munkahelyi érvényes indok nélkül;
- időt hagy a gyermek gondozása éves korig a másfél-három év;
- A teljes időtartama kiadott munkaszüneti kérésére a munkavállaló fizetés nélkül meghaladja a 14 naptári nap alatt az üzleti év (1., 2., Art. 121 Mt.).
Ne felejtsük el: legkésőbb két hét kezdete előtt a naptári év, hogy hagyja jóvá a menetrend a szabadság.
A rendelések elhagyni
Az oszlop kerül a kezdeti és utolsó napját a dolgozó évben, amelyre a munkavállaló használ szabadságot.
A sorrend (sorrendben), hogy megadja a munkavállalói szabadság (részlet)

A sorrend (sorrendben), hogy megadja a munkavállalói szabadság (részlet)
