részmunkaidő - „én világom”

Hogyan lehet részmunkaidőben alkalmazott? Változás menedzser, ő fog fizetni, de ez is része-Ch. könyvelő fizetés nélkül, azaz Fizetés neki, mint egy könyvelő nem kerül kifizetésre. Hogyan rendezzük.

Így heíyezőcsapok.

1. A szervezetek nem feltétlenül kell jelölni a helyzet a főkönyvelő. Ha nem egyetlen személyzet gl.buhgaltera egység, külön sebesség (fizetés) a poszt, a munkaszerződés, a foglalkoztatás feljegyzések azt mutatják, hogy a rendező szolgál gl.buhgaltera nem szükséges. Fizet extra ez a kombináció a hozzászólásokat is, nem szükséges, ha a feladatait a rendező szereplő kötelezettség lefolytatása buh.ucheta.

Ie személyzet meg kell adnia csak egy pozícióban - vezérigazgatója. Kiderült, hogy a munkaköri feladatok nem fizetik gl.buhgaltera külön szerepelnek a főigazgató feladata ellátásában.
Ebben a helyzetben ahhoz, hogy arra megbízást, ami azt jelzi, hogy a könyvelő rendelt funkciókat az igazgató. A sorrendjében kell írni a megfelelő kifejezést. Ez a következőképpen nézhet ki: „Mivel a személyzeti helyzetét a főkönyvelő adó számviteli ruházzák magukat.” Természetesen a dokumentum lesz nevében a fejét. (Minta sorrendben).

Ebben az esetben a rendező meg a fizetés, amely magában foglalja a fizetési munkája, mint egy útmutató a szervezet (igazgató), és azért, hogy buh.ucheta (a főkönyvelő). adja meg a fizetés, ha a munkavállaló személyi aktájában, ebben az esetben meg kell adnia a helyzetben csak egy - vezérigazgató.

2. Ha a személyzetre helyzetét főkönyvelő, majd átveszi a menedzsment buh.ucheta igazgatója egyesíti igazgatói posztját és főkönyvelő alapján egy kiegészítő megállapodás a munkaszerződés, amelyre ő készített ellenében létrehozott ezt a megállapodást.
További információt végző több munkára van szükség ahhoz, hogy a személyi igazolvány és a rendező művében rekordot.
A személyzeti jelzett két különböző pozíciók: General Manager, gl.buhgalter. A személyzeti azt mutatják, hogy ezek a pozíciók nem kell, hogy illeszkedjenek egymáshoz.

Ie egy ilyen helyzetben egy munkaszerződés a helyzet a főigazgató, hogy létrehozza a fizetést a pozícióra. Aztán, hogy ez a munkaszerződés aláírására dop.soglashenie kombinációja irodák, és azt írják a méret felárak kombinációja pozíciók gl.buhgaltera.

A szolgáltatás, a személyi igazolvány rendező fizetés határozza meg, hogyan a teljes összeget (fizetés + felár az dop.soglasheniyu) és egy igazgató.

Ha változik vezérigazgatója a szervezet, az eljárást kell ilyen.

Először is meg kell, hogy utasítsa el a hivatalban lévő igazgatók előtt kinevezett igazgatója az új alkalmazott. A szekvencia a következő lesz.

a) a közgyűlésen az alapítók úgy dönt, hogy utasítsa el a hivatalban lévő igazgatók és a kinevezését egy újat.
Vagy a rendező írt egy levelet a lemondását saját. Rendezzük az elbocsátás általános eljárás.
b) a döntés a közgyűlés az alapítók a választás utáni új vezérigazgató;
Recruit állampolgár, mint egy közönséges munkavállaló helyzetét igazgatója munkaszerződés.
c) 3 munkanapon belül döntés megszületése után a változás rendező vezetjük az adóhivatal a bejegyzés helye az LLC kérelem formájában R14001 a kitöltött lapokat, közjegyző által hitelesített nyilvános (minta kitöltésével).

Elbocsátás.
Azon a napon, az elbocsátás végelszámolás fej - nevezetesen, hogy kell fizetni:
- a fizetés a munkaidőt, nem kapta meg a felmondás a nap;
- kompenzáció nem használt nyaralás (ha van ilyen);
- kártérítés megszűnésével kapcsolatban a munkaszerződés az összeg nem kevesebb, mint három havi átlagos fizetések vezetője, ha az elbocsátás zajlik a munkaadó kezdeményezésére.

Azon a napon, az elbocsátás a fejét kiadott munka eredménye a módosított rekord az elbocsátás. A könyv alapján kibocsátott aláírás egy személyi igazolvány, és a könyv a számlájára munkaerő mozgása könyvek és lapkák őket.

Ha a korábbi vezérigazgató tüzelt, akkor, amikor szükség van, hogy az tükrözze az elbocsátás a munkavállalók részben válassza ki a kívánt - elbocsátás.
Ha egyszerűen át egy másik helyre, majd amikor a lap meg akarja változtatni a helyzetet és állítsa az új fizetési összeget.

Több.
Értesíteni kell a változást az általános igazgatója LLC - a bank, ahol megnyitotta a folyószámla. Ehhez meg kell adnia a banki dokumentumok megerősítik a változást, a fej: módosítások listáját, kivonat a nyilvántartásból, a határozat (jegyzőkönyv) kinevezéséről szóló új igazgató és a megbízást a hivatalba. Néha bankok szükség egyéb dokumentumok, mint például a tanúsítvány INN, BIN vagy a jelenlegi alapszabály LLC. A részletesebb listát a dokumentumok, hogy ellenőrizni tudja a bank. Emellett szükség lesz, hogy biztosítsa a bankkártya mintákat aláírások az új vezető. Aláírások által hitelesített közjegyző vagy meghatalmazott személy a bank.

A második tiszt, hogy a két nap munka hetente.
A szolgáltatás a személyes iratai a munkavállaló kell telepíteni tartás munkavállaló „időszak +” „+ új menetrend” a megnyíló ablakban adja meg a menetrend a munkavállaló. Mentése. Ebben az esetben, a fizetés meg kell adni, mint a teljes munkaidőben összhangban munkaerő. A szolgáltatás béradók ez alapján kerül kiszámításra az aktuális időt, amelyet a személyzet menetrend.

Tudjon meg többet: