Rúgva hiányzások a cikket munkát találni

Az egyértelmű válasz ebben az esetben nem ad egyet. A helyzet annyira összetett, hogy néha a szakemberek maguk személyzeti osztályok baráti beszélgetés, tájékoztatja a kérelmezőt egyszerűen „veszíteni” pályafutását, és újat kezdeni. Természetesen vannak más lehetőségek, de a legtöbb ember szívesebben választják a legegyszerűbb, ami pontosan a fenti. Miután a döntést, hogy megszabaduljon a munka, ne feledje, hogy el fogja veszíteni rekord az összes korábban szerzett szolgálati idő. Ezen kívül van egy bizonyos kockázata annak, hogy a munkáltató képes lesz elkapni egy hazugság, amit valaha lőttek a hiányzások cikk. Ways, hogy ezt elég, hogy minden attól függ, hogy hajlandó a munkáltató.

Álláskeresés ismerősének

A másik lehetőség az, hogy munkát találni keresztül. Gyakran előfordul, hogy ez a lehetőség nem nyújt interjúk és a versenyt a többi kérelmező. Nem kell, hogy „elveszti” a dokumentumot. Lie, illetve szintén nem szükséges. Persze, ha elhagyja a cég ismét - a probléma újra megnyitja, de lesz egy egyszerűbb, mert a rekord az elbocsátás a cikket zárva lesz a következő rekordra. És ha még mindig jó tanácsot adni, nem lenne tökéletes.

Álláskeresés az interjú

A legnehezebb, de egyben a leginkább fair lesz a rendszeres munka után gyalogtúra az interjú, ami kell ahhoz, hogy meggyőzze a munkáltatót az ő képességeit. Persze, meg kell gondolni előre a különböző lehetőségeket, mint például a hiba már az első szavakat a beszélgetés. Meg kell tudni hasznos az Ön számára, hogy ismertesse az oka, hogy miért lőttek.

Mindannyian egyediek, és minden dönti el, hogy kell kijutni a helyzetből. Függetlenül attól, hogy működni fog nem a szakma, amelynek során továbbra is keresni a megfelelő oldalon. Függetlenül attól, hogy fog működni, mint egy ismerős, nyilván ami még kissé fordított az elbocsátás a cikket. Függetlenül attól, hogy a végtelen utak az interjú.

A probléma a verseny a munkaerőpiacon

Hogy növeljék esélyeiket, hogy próbálja meg, hogy az interjú a felettesének, és nem alkalmazottja a személyzeti osztály. Így legalább kap egy egyéni megközelítés.

Kezdeni beszélni az oka a jelenléte a munkaerő rekord lőttek a hiányzások cikk. ha nem kérdez rá közvetlenül, nem szükséges. Egyébként ez úgy tűnik, hogy csak a kifogásokat, és ez nem fog menni az Ön javára. Ugyancsak nem beszélhetünk pártatlanul az Ön korábbi főnöke, elvégre azt gondolják, hogy úgy gondolja, hogy a mindenki számára.

elbocsátás, a hiányzások, a verseny, a kudarc, interjú