Sabbatical - tanárok, oktatók, egyetemi professzorok, diplomamunka,

Minden dolgozó szervezetek, akik kötött a munkáltató munkaügyi megállapodás, az éves szabadságra jogosultak, és természetesen, a hétvégén. A napok száma az pihenőidő rendelkezései szabályozzák a munkaügyi jogszabályokat.
Megértéséhez az alkotói ismernie kell a lényege a feltételeket, a rendelést kikapcsolódás tanárok és az írás tudományos dolgozatok, a regisztráció, a kollektív szerződés, a telepített alkalmazások és nyújtása, valamint garanciákat polgárok rendelkezésére álló.
A lényege a feltételek
Az alkalmazottak az oktatási intézmények vehetik igénybe a speciális extra hosszú vakáció. A szabadság időtartama alatt az teljesen szabályozza a rendelet a RF kormány. Attól függően, hogy milyen típusú szervezet, és a helyzet a tanár időben a vendégek elérhetik 56 nap. Többek között, a jelenléte a különleges körülmények között az érintett személy kiadhat egy kis haladék időtartama legfeljebb 12 hónap beleértve.
Használja ki ezt a lehetőséget, a tanárok, a folyamatos szakmai tapasztalat, amely több mint 10 éve. Meg kell jegyezni, hogy az újrafelhasználása alkotói szabadság csak akkor lesz lehetséges lejárta után a következő 10 évben a munka közvetlenül kapcsolódik az oktatási folyamatban.
Sabbatical szabályozva 335. cikke a Munka Törvénykönyve és a szövetségi törvény kialakulását száma 273. A segítő a design egy ilyen ünnep elég ahhoz, hogy egy nyilatkozatot a munkáltatójának.
Sabbatical tanárok, egyetemi professzorok
Összhangban a cikk rendelkezéseinek 335 TC Hungary végrehajtó személyeknek állandó karrier terén az oktatás, kérheti a szabadság legfeljebb 1 év, legálisan. Azonban megfelelő lehetőséget tűnik nem közvetlenül az eszköz dolgozni az oktatási intézmény.
Hosszú pihenés tanároknak adható minden 10 év, tekintettel arra, hogy a teljes szolgálati idő alatt az idő alatt nem lehet megszakítani. Munkajog nem írja le a feltételeket, a megfelelő ünnep.
A másik feltétel, amely szerint a haladék adható ki, hogy az ideiglenes távolléte alkalmazottja az iskola vagy egyetem nem befolyásolja a működését az összes oktatási intézményekben. Folyamatos oktató munkát egy stabil együttműködést az önkormányzati és akkreditált civil szervezetek.
Érdemes megjegyezni, hogy a 335. cikk pozíciók megtalálható egy átfogó listát az ilyen hozzászólásokat.
A szakdolgozat megírása
Magyarország Kormányrendelet №409 részletes információkat tartalmaz a megadására vonatkozó szabályok szabadságot, hogy írjon egy értekezés. Mivel kérelmezők ezt a lehetőséget, bármilyen egyének elkötelezett az oklevél megszerzésének jelölt orvos vagy a tudomány.
A szóban forgó dokumentum tartalmaz egy részletes végrehajtási ilyen személyek a jogot, hogy távozzon. Pihenés tud biztosítani a forrásokat közvetlenül a munkaadóval a fő alkalmazási helye a kérelmező, miközben az átlagbér. Idő a szabadság lehet, hogy akár hat hónapig.
Érdeklik a dolgozat hagyott személynek kell feltétlenül ad a munkáltató egy értesítést összeállított írásos formában, egy évvel korábban a tervezett A szabadság megkezdésekor. A speciális megrendelésre irányító szervezet működik, mint egy alap, hogy egy megfelelő pihenés.
Ezen túlmenően a kérelmezőnek meg kell vigyázni előre megkapta a nyilatkozatot a disszertáció Tanács a felvételi a tudományos munka, hogy megvédje, és előkészíti az alkalmazás a kiadás. A munkáltató az adott ügyben kell döntést követő öt munkanapon belül a kérelem kézhezvételét a kérelmező feldolgozásra.
Érdemes megjegyezni, hogy a nyilatkozatot a sikeres védekezés a tudományos munka is meg kell adni a munkáltatónak 10 munkanapon belül vége után a védelem.
Mi legyen a szolgálati idő állások
Fontos azonban megjegyezni, hogy kiszámításakor a teljes élményt figyelembe veszik a munkát egy állampolgár bizonyos pozíciókban. A tételek teljes listájára, amely magában foglalja a két csoport által kifejlesztett Minisztérium Oktatási és Tudományos.
Az első csoport tartalmazhatja a helyzetben, amelyben egy személy kaphat folyamatos szolgáltatás, függetlenül a közvetlen tevékenységek végrehajtására, mint egy tanár. Közülük az, hogy professzorok, docensek, tanárok, oktatók, fejek a testnevelés és így tovább.
Ami a második csoport, benne lehet pozíciók, amelyekben az alkalmazottak kaphatnak folyamatos szolgáltatást csak kivételes esetekben végrehajtásával kapcsolatos, a megállapított minimális munka, mint egy tanár. Az összes óraszám szükséges kidolgozása függ az intézmény.
Például az egyetemi alkalmazottak kell teljesítéséhez szükséges a tanár nem kevesebb, mint 150 órát egy tanév. A tanárok és oktatók foglalkozó szójabab tevékenységet intézmények alap- és középfokú oktatásban, az óraszám meghaladja a 240. alkalmazottai más oktatási szervezetek - 6 óra hetente.

Is olvasható. hogyan kell beállítani az, hogy a munkaszerződést.
A törvény kimondja, hogy mivel az órát dolgozott egy alkotói szabadságot lehet pro-rektorok, igazgatók és helyetteseik, vezető mesterek, dékánok, osztályvezetők, a metodisták, és így tovább.
Regisztráció a kollektív szerződés
Ki kell alakítani egy hosszú alkotói olyan nyilatkozatot követel a felperes. Abban az időben a többi szakemberrel meg kell őrizni a munkahelyén, ami viszont a felelőssége a közvetlen munkáltató. Érdemes megjegyezni, hogy a kötet a képzési terhelés és feltétlenül fenn a tanár.
Semmilyen körülmények között nem adja át egy másik különlegesség vagy elbocsátás. A túlnyomó többsége kérdések közvetlenül kapcsolódik a meghosszabbítási lehetőséggel, elsőbbségi, elválasztás vagy megszüntetése korai megjelenése van rögzítve a kollektív szerződés a munkavállalók az oktatási intézmény.
A kérelmet és a rendelést
Az alkalmazottak különböző szervezetek rendelkezik a következő indokainak kutatóévek:
Referencia szolgáló alapot a hívás felépítés
A megfelelő dokumentumot dolgozott ki egy olyan oktatási intézmény beiratkozási tiszt. Segítség információkat tartalmaz az időszakban, amelyben a hallgató lehet jelen a hely állandó munkahellyel rendelkezik, a teljes időtartama az iskolai szünet. valamint az általános teljesítményt. Érdemes megjegyezni, hogy abban az esetben a munkavállaló felvételi a doktori iskola a vonatkozó dokumentum tartalmazza tájékoztatás száma vizsgák, hogy el kellett telnie.
A gyakori adatot, amelyek az igazolásban meghatározott, az, hogy a következő:
- a hallgató nevét;
- teljes szervezet neve, ami működik állandó jelleggel a hallgató;
- Az iskola neve;
- Egyetem akkreditációs, ha egy dolgozó kap felsőoktatásban.
Meg kell jegyezni, hogy minden esetben ki az érintett személy által aláírt igazolást felhatalmazott képviselője az intézmény és hitelesítenie kell a pecsét.
Alkalmazás további tanulmányi szabadságot
A végén a dolgozat a mértéke Ph.D.
- Sabbatical jogilag a dolgozóknak nyújtott minden szervezet, amely sikeresen ötvözik a szakmai karrier az írás tudományos közlemények. Ez a nyaralás csak akkor biztosítható alapján megállapításokat és javaslatokat munkás képzés egyetemi tanács.
- Ami a béreket kell fordítani az eltávozott munkavállaló szabadságra, még mindig ugyanaz, és az összes kifizetések általános jelleggel. Alkotói szabadság nem adható azoknak, akik alkalmazzák a mértéke újra.
munkavállalói garanciák
Minden alkalmazottnak az oktatási intézmények minden 10 évben, hogy jogosultak legyenek a kérdés szabadságot legfeljebb 12 hónap. Ez a rendelkezés tartalmazza 335. cikke a Munka Törvénykönyve. Azt is fel lehet használni, hogy írjon disszertációk.
A munkavállaló nem az oktatási intézmények, a munka és a tanulás folyamatában a doktori iskolában, azt is meg kell adni az ilyen szabadságra. A munkáltató nem utasíthatja semmilyen okból.

Milyen az áthelyezése egy ideiglenes munkaszerződés határozatlan - magyarázza tovább.
Innen akkor megtudja, hogy lehetséges-e elbocsátás, nem felelt meg a próbaidő.