Súlyosságának vizsgálata és munka intenzitása - studopediya

A súlyossága és intenzitása a munka fok jellemzi funkcionális organizmus feszültség. Amikor a fizikai munka is lehet energiát rásegítésű működése és szellemi munka folyamán érzelmi amikor az információs túlterheltség. A súlyossága a munkaerő határozza meg a fizikai aktivitás szintje a következő paraméterekkel:

1. A nagysága a statikus terhelés, amely kapcsolatban van a kiadások emberi erőfeszítés nélkül mozog a test vagy annak részei. Ez jellemzi az értéke megmarad áru vagy, hogy tegyenek erőfeszítéseket, valamint a tartózkodási idő a statikus állapotban:

Ahol: m - a rakomány tömegének;

t - idő rögzítésére erőfeszítéseket.

2. Az nagysága a dinamikus terhelést. Dinamikus munka - az izom-összehúzódás folyamatát, ami az elmozdulás a terhelés, valamint egy személy vagy testrészek az űrben.

3. A legnagyobb súlya emelni és mozgatni. A munkafeltételeket optimálisnak tekinthető (1. osztály), ha a terhelés súlya 15 kg-ig, megengedett - akár 30 kg-os.

5. Jellemzői munkahelyzet: - ingyenes; - kényelmes, - megváltoztatásának lehetőségét a működési helyzetben a test, álló ülés; - hogy ferde helyzetben.

6. száma szerint a lejtők az eset: ha a lejtőkön, akár 50 egy műszakban, akkor az osztály 1, ha a szám a kanyarok nagyobb szögben, mint 30 fok eléri a 100-szor - 2. osztály (megengedett).

7. távolsága, azaz a mozgás a térben. Során az átmenetek az eltolódás miatt feldolgozni akár 4 km - optimális üzemi körülmények között (1. osztály), a 4 km és 10 km - elfogadható (2. osztály), több mint 15 km - káros munkakörülmények (osztály 3.1 vagy 3.2).

Attól függően, hogy ezek a tényezők korrigált veszélyességi osztály (káros) az 1-3,3

ideges stressz szintje meghatározza a munka intenzitása, amelyek értékelése a következő paraméterekkel:

1. A szellemi terhelés szintjét. Példa: az üzemeltető működik, és a döntéseket hozza keretében egyetlen utasítást (class munkakörülmények megengedett). A megoldás olyan összetett problémák ismert algoritmusok, vagy a munka több utasítás (művelet osztály 3.1). Összetett problémák megoldására, nem egyértelmű megoldások algoritmus (veszélyességi osztály 3.2).

2. Az az érzelmi stressz. Példa: Az üzemeltető felelős a végrehajtását csak bizonyos elemeit a termelési feladatokat, míg az ilyen munka optimálisnak tekinthető (1. osztály munkakörülmények). Fokozott felelősséget a funkcionális minőségét támogató műveletek jár további érzelmi erőfeszítést a részét a közvetlen felettese (biztos) - megengedett munkásosztály. Ha az előadó felelős funkcionális minőség a legfontosabb munka, osztály munkahelyi környezet stresszes 1 fok (grade 3.1).

3. A fokát munka egyhangúságát. Labor monotonitás mértékben határozza meg az elemek száma és időtartama időben ezeknek az elemeknek vagy műveleteket. Ha az elemek száma 10 vagy több - az optimális állapot osztály, 9-6 - elfogadható, legalább 6 - szűk (3.1 osztályú).

3. A létezés és szüneteket és műszakban munkát. Ha az időtartam a munkanap 8 óráig - az optimális, akár 9 óra - érvényes, több mint 9 órán át - Feszültség (class 3.1).

4. A időtartamát koncentrált megfigyelés: legfeljebb 25% az időtartama a műszak - első osztályú, 26% -50% - a második osztály, 51% -75% - 3.1 osztályú, több, mint 75% - grade 3.2.

A veszély mértéke a 3. osztályba munkaerő által meghatározott feltételek értékek összege fok tényleges kárt, súlyossága és a munkaerő-intenzitása:

A pontok száma az egyes tényezők XFi vannak munkakörülmények térkép igazolási munkahelyek, figyelembe véve az ideje annak kereset változás:

Ahol: HSTi - a veszély mértékét tényezők és a betegség súlyosságától javító szett

a vallomása higiénikus foglalkozási osztályozás;

Ti - időtartama tényező a műszak közben.

Átfogó értékelés a munkakörülmények a veszély mértéke és a veszély set:

- a legmagasabb osztályban és a veszély mértékét;

- abban az esetben, egy kombinációját cselekvés osztály 3 vagy több tényező 3,1. értékelés lesz class 3.2;

- kombinációja két vagy több tényező osztályok 3.2, 3.3, illetve 3.4, illetve a munkakörülmények becsült 1 fok felett.

Attól függően, hogy az aktuális állapot a munkakörülmények a munkáltató egyeztetve az unió meghatározza ellenében 4% - 24% bérskála. Felárak meghatározott konkrét feladatok és a munkavállalók töltött ideje alatt a tényleges foglalkoztatás a munkahelyen egy 1 éves időtartamra.

Felár függően munkakörülmények

A tényleges pontok száma

Méret felár vámtételt,%

több mint 10 pontot

munka és a pihenés

magas szintjének fenntartása a fogyatékosság a műszak közben és munkahét hozzájárul a jól megválasztott munka és a pihenés. Keretek között a munka és a pihenés megérteni ideiglenes munka előírásoknak. A fő mutatója a munkaerő aktivitásának személy fogyatékos, azaz képessége, hogy alakult célzott intézkedéseket, azzal jellemezve, mennyisége és minősége a munka egy ideig. A munka hatékonyságát a szervezet szerint változik cirkadián ritmus. A nap folyamán a test másképp reagál a fizikai és neuro - pszichés terhelést. Összhangban a napi ciklust organizmus legnagyobb teljesítményt kell jegyezni, 8 és 12 óra, és 14-17 óra hosszat. Napközben, a legkisebb teljesítményű megfigyelhető 12 és 14 órán át (éjszaka 3-4 óra). Ezekkel törvények határozzák meg az elmozdulások a vállalkozás, a kezdet és a műszak végén, egy kis szünetet a pihenésre és alvásra.

Változó teljesítmény munkaidőben (heti) több fázisa van:

1. Fázis vrabatyvaemosti. hatékonysági szint fokozatosan emelkedik, attól függően, hogy az egyén, és a természet munkaerő (15 perc egy óra, és az elején a kreatív mentálisan 1,5-2 óra).

2. fázis stabil teljesítményt. A kombináció a magas munkaerő mutatók relatív stabilitás (2 és 2,5 óra, és néha több, ez függ a súlyosságától és a munkaerő intenzitás).

3. fázis fogyatékosság. Ez jellemzi csökken a funkcionalitás az alapvető munkavállalói jogok szervek és kíséri a fáradtság érzése.

Fáradtság - pszicho-foiziologicheskoe személy állapota kíséretében egyfajta fáradtság, ami miatt intenzív és hosszan tartó tevékenység, és amely tükrözi a romló minősége és mennyisége a munka, és megszűnik után pihenni.

Fáradtság - fiziológiai állapotában reverzibilis. Azonban, ha a teljesítmény nem kerül vissza az elején a következő időszak, a fáradtság halmozódik, és átadja a kimerültség, ami egy tartós csökkenését működőképességét.

Fáradtság és kimerültség - a fő oka a megnövekedett sérülések.

Csoportok veszélyes és káros tényezők

Veszélyes termelési tényező - olyan tényező, amelynek hatása a munkavállalók bizonyos körülmények között vezet sérülés vagy más hirtelen állapotromlás.

Ártalmas termelési tényező - tényező, amelynek hatása az üzemi eredményt a betegség vagy fogyatékosság csökkentése.

Veszélyforrások:

1. Gépek és mechanikus berendezések;

2. Az objektum a munkaerő;

3. A munkaerő-termékek;

6. növény- és állatvilágot.

Meghatározó jellemzőit káros és veszélyes ipari tényezők:

1. képesség közvetlenül negatív hatása az emberi szervezetre;

2. A nehézség működő egyes szervek;

3. Képesség hatása a technológiai folyamat elemeit, ami robbanáshoz vezethet, tüzet vagy balesetet;

GOST 12.0.003-74 több csoportban a veszélyes és káros tényezők:

1. A természet a hatás:

- fizikai veszélyes és káros termelési tényezők:

+ mozgatja;

+ emelt vagy csökkentett hőmérsékleten a munkaterületet;

+ A felületi hőmérséklete a berendezések és anyagok;

+ megnövekedett zajszint a munkahelyen

+ rezgésszint növekedését;

+ emelt szintű sugárzást;

+ emelkedett vagy csökkent a páratartalom és a mobilitás;

+ emelkedett statikus elektromosság;

+ emelt szintű elektromágneses sugárzás;

+ hiánya vagy természetes fény hiánya;

+ a nem megfelelő világítás, a munkahelyen.

- vegyi anyagok veszélyes és káros termelési tényezők:

+ obschetaksicheskogo hatások az idegrendszerre ható, a vér és a vérképző szervek;

+ irritáló anyagok, amelyek a nyálkahártya a szem, orr, a gége és a bőr (pár savak és lúgok, ammónia);

+ rákkeltő vezet a rák kifejlődését (azbeszt, nikotin, korom);

+ mutagén és teratogén anyagok. Mutagén vegyületek, vezet zavar a genetikai berendezés sejtek és a megjelenése mutációk (higanyvegyületek, ólommentes). Teratogén anyagok vezet születési rendellenességeket gyermekek (radioaktív anyagok, benzol, sztirol);

+ fibrogenikus anyagok megjelenése okozhat a tüdőben apró hegek, csökkenti a légzési térfogat a tüdő, bőrbetegség (ekcéma, dermatitis, bőr égési sérülések, - por, szén, azbesztpor, tagjai fonalszerű szál mélyen behatolnak a tüdőbe, és elpusztítja a tüdőszövet, ezek tárolják az a személy, élet);

+ érzékenyítő hatás: olyan anyagok, amelyek viszonylag rövid expozíciós az emberi testet, fokozott érzékenység a számukra, tehát gyorsan bekövetkezhet és a bőrbetegségek és asztmás jelenségek (virág pollen, mangán pár).

- biológiai veszélyes és káros termelési tényezők: a biológiai objektumok, amelyek hatása a munkahelyi okok sérülések és betegségek:

+ mikroorganizmusok (baktériumok és vírusok);

- pszichológiai és pszichofiziológiai veszélyes és káros termelési tényezők:

+ fizikai túlterhelés, a statikus és dinamikus;

+ neuro-pszichiátriai (mentális túlerőltetés, monotónia munka, az érzelmi stressz).

2. A természet az emberi expozíció:

- passzív-aktív. Úgy tűnik, annak az energiának hordozó, amely egy humán (éles szélek, felületi érdesség, egyenetlenség a támogatási, elegendő súrlódási együttható).

- passzív (fém korróziós).

3. következménye a munkavállaló a veszélyek jelennek meg:

Minden tényező jellemzi lehetséges, minősége és időtartama az emberi expozíció létezés valószínűség és mérettartományban.

Danger Zone - részben a térben, ahol folyamatosan jelen van, vagy rendszeresen jelennek meg káros termelési tényezők.