Szabályzat bérindexálási gyakorlati alkalmazások - debit-hitel
Mondanom sem kell, bérindexálási - a dolog, bár szükséges, de néha ad egy csomó bajt könyvelők.
És mindez azért, mert túl sok a hiányosság a Rend № 1078 *. És a tavalyi dokumentum módosítására, könnyebb indexelése nem.
Persze, úgy a finomságok az indexelést a konzultáció nem lehetséges tehát, hogy ez a téma fogjuk újra és újra visszatérnek.
Jeanne Lavrent'eva
Chief Specialist életszínvonalának és ellenőrzés
A szegénység Szociálpolitikai Minisztérium Ukrajna
ÁLTALÁNOS SZABÁLYOK indexálás
2. Pénztár jövedelem indexelt belül a létminimum bevethető személyek.
3. Az alap tartják a hónap, amelyben megnő minzarplaty méretben, valamint a növekedési készpénz nélküli jövedelem, értékelje a legkisebb méretben. Készpénz jövedelem ebben a hónapban nem indexelt, ha a jövedelem növekedése az összeg meghaladja az indexálás, ami kell tölteni egy havi növekedés.
A fix összegű díjazás indexálás, amíg a következő béremelések, amelyek meghaladják a fix összeg. Fizetés mennyiségének növekedése kisebb, mint a rögzített mennyiségű indexálás, mérete nincs hatása (lásd. 4. példa, hogy a Rend № 1078).
Most néhány példát az eljárás az indexálás a fizetések.
Indexálás fizetés példáján
Vissza a nyaralás gyermekgondozási
Ha a jogszabály a fizetési munkavállalók előírja díj fizetése, a magas munkaerő-eredmények, a hónap a létesítmény, valamint a hónapban, ami növeli a méretét, összehasonlítva az előző időszak, úgy vélik, hogy az alap.
Megjegyzés: ha lefekvés előtt köztisztviselők a nyaralás már telepített felár a nagy munkaerő-eredményeket, és miután neki ismét a juttatás alacsonyabb vagy ugyanolyan mértékben, mint az alapját elismerésére hónapban van egy bázis.
FORDÍTÁS részmunkaidőben
Indexálása bérek ebben az esetben tenni megfelel az 5. bekezdés követelményeinek Rend szám 1078. Például, ha az aktuális hónapos átmeneti részmunkaidős fizetése (más állandó összetevője a fizetés) .:
- Ez nem növeli a bázis hónap nem változik;
- növeli. egy hónappal az átmenet alapja lesz.
Ha a munkavállaló fizettek fix összegű indexálás, mérete tárolja a növekedése esetén a jövedelem összegét kevesebb, mint a fix indexelés.
FIGYELEM! Amikor részmunkaidős felbontású fix indexelés összegek meghatározása során figyelembe vették a terhelést munkás.
Az ellenkező helyzet (lefordítva a teljes munkaidőben), fix összegű indexálás kell fizetni az összeget UAH 346,20.
Szabálytalan pótlékok
Hónap létre egységeket, amelyek állandó jellegű, és biztosítja a jelenlegi szabályozás, és a hónap, amelyben növelése méretük képest az elmúlt időszakban, schitaetsyabazovym.
Ha a juttatás jött létre, akkor egy ideig nem fizetik meg, és egy idő után állapították meg, az azonos méretű, ez nem egy föld, hogy fontolja meg a havi kifizetések a alaptámogatás.
HÓ kipufogó nem teljesen
Mennyiségének meghatározása léptető és fix érték egy olyan helyzetben, ahol a munkavállaló dolgozik részmunkaidőben, például elhelyezkedik beteg, nyaralás vagy üzleti út, az eljárási № 1078 nincs megadva.
Tekintettel arra, hogy a számítás összegeket kell alkalmazni indexelés önellátó, ami alapján határozzák meg a hónapot, az összeget a fix indexelés és az értéket meg kell határozni szempontjából egy teljes hónap, és a fizetett időarányos munkaidő.
Pont szerinti. Február 10 Rendelési szám 1078 priperevode dolgozni a másik intézmény (szervezet) változása miatt a termelés szervezésének és a munkaerő, miközben továbbra is ilyen Dolgoznak, az összeg indeksatsiisohranyaetsya ha a bérek növelésére mennyisége kisebb, mint az indexálás, ami kell kiszámítani az adott hónapra .
Figyeljük meg, hogy abban az esetben, átszervezése (egyesülés, a csatlakozás, a szétválás, szétválasztás, átalakítás) az intézmény (szervezet) cselekvési munkaerő munkás beleegyezett, hogy továbbra is (3. Az Art. 36. Az Mt.), valamint a felmondás a munkaszerződés csak akkor lehetséges, ha a leépítés vagy a személyzet (n . 1 óra. Az 1 st. * 40 CLL).
Így, ha az intézmény átszervezés változások miatt a termelés és a munkaerő munkás gázfűtésű fordítás alapján h. 3 evőkanál. 36. a Munka Törvénykönyve. Az indexelő illetményének szerint végezzük követelményeinek n. február 10. Eljárás № 1078 (jegyzetekkel ellátott. szerk.)
A fix összegű indexálás meghatározni az előző munkahelyén megmarad. Tárgyhó nem változtak. Indexálását az új munkát kell írni a korábbi munkáltató, ha az összeg az indexálás (indexálás rögzített Suma) a munkavállaló, valamint a múlt hónapban az alap lesz feltüntetve.
Ha ennek eredményeként az átszervezés az intézmény dolgozói lőtt, majd bérelt egy másik intézmény, az indexálás bérek azt tartják az újonnan felvett dolgozók.
Az új alkalmazottak
Transzfer a másik helyre (a munkahelyen más intézmények)
A dolgozók számára, akik átkerülnek egy másik feladat az intézmény, valamint át dolgozni egy másik vállalkozás vagy intézmény indexálás összeget tárolja, ha az összeg a béremelések mennyisége kisebb, mint az indexálás, ami kell kiszámítani az adott hónapra. Abban az esetben az összeg a béremelések több, mint amennyi a indexelést, amelyet meg kell fizetnie a hónap, hónap tekinthető kiindulási (p. 10. február 1078 № eljárás).