Szakasz jellemzőit képes rally csapat
Bejelentkezés „épít kapcsolatokat”
• Gyorsan képesek szoros személyes kapcsolatokat a különböző embereket, akikkel kommunikálni a munka jellegét, a szolgáltatás.
• Képes építeni a jó kapcsolatot az emberekkel, akikkel kapcsolatba lép a munka jellegét.
• Általában jobb kovácsolás kapcsolatot az emberekkel, akikkel kapcsolat szükséges a munka jellegét.
• Ez nem mindig képes létrehozni jobb kapcsolatokat az emberek, hogy a kapcsolatot a munka jellegét.
• Nem tudom, hogyan kell építeni a kapcsolatokat az emberek által tapasztalt a munka jellegét.
• Nem képes helyesen építeni az emberekkel.
A jel „feladatmegosztás, a szervezeti képességek”
• Egy született szervező, jól tudja helyezni az embereket, és a legjobb módja annak, hogy osztja felelősség közöttük, hogy gondoskodjon személyi állomány hatósági feladatokat.
• Jó szervező, tudni elhelyezni az embereket, és osztja ki a felelősség, hogy megszervezze a személyi állomány hatósági feladatokat.
• elegendő szervezési készség, szervez személyi állomány hatósági feladatokat.
• Ne elegendő szervezési ismeretek nem mindig képesek megszervezni egy csapat, hogy végre szolgáltatási feladatok.
• Ne ügyes szervező, nem szervez személyi állomány hatósági feladatokat.
• Bad szervező, szervezeti kérdések bizonyítja teljes tehetetlenség.
Jelenség „küldöttség címzés”
• folyamatosan beavatkozik a munka a beosztottjai, elkötelezett mindent magad, ez teszi minden döntést egyedül.
• Néha szükségtelenül zavarja a munkát a beosztottak és elhatározza, számukra különböző kérdéseket.
• A szervezet közös munka célja, hogy támaszkodnak a kezdeményezést, és a függetlenség a beosztottak.
• Biztosítja a szükséges segítséget beosztott munkahelyi, elkerülve mikrogazdálkodási.
• Néha feleslegesen bízza beosztottjai megoldása a kérdés, hogy meg kell oldani egyedül.
• Gyakran bízza a teljesítményét a saját feladatait, hogy beosztottjai nélkül jó oka.
Vissza a témák listája a dolgozói jellemzők
Kapcsolódó anyagok:
- teljes verzió
- RSS