Szakmai vezetők felvételi

A próbaidő a vezető alkalmazkodva a feltételeket, amelyek dolgoznia kellett.
A jogszabályok szerint a képzési kötelező:
Magyarország Mt. követelményeket is szükség egy szakmai a változó üzemi körülmények között vagy ha a vezető az új útvonalakon.
Ugyancsak kötelező gyakornoki vezetők, akiknek munkája kapcsolódik a mozgás a hegyvonulatok.
Az, hogy a próbaidő

Felelős személyek kinevezése képzési végzett végzésével a vezetője a szervezet, amely tükrözi a célok és a képzésben, valamint annak közvetlen résztvevők. Rögzítő zajlik idejére a kúra befejezése.
Tanítva az embereket kiszabott bizonyos követelményeknek:
- megléte vezetési élmény több mint öt év;
- tapasztalattal vezetési teherautók három év alatt;
- hiányában a forgalom megsértése.
A szakmai végezzük a járművön, amely azután felhasználható egy útvonalon vezető. Az autót a vezető által egyedül, kivéve néhány esetet, amikor az első exit arc tanítás magyarázza jellemzői a mozgás az útvonalon.
Értékelése az elméleti ismeretek
egy szakmai szokásosan több lépésben:
- Értékelés Az elméleti ismeretek a vezető;
- ellenőrzést a járművet, amelyben a járművezető dolgozik egy speciális terület;
- mozgás a jövőben az útvonal a vezető-mentor;
- monitoring látogatást a jövő útvonalon utasok vagy rakomány alatt vezetőire oktató felügyelete mellett.
Az első szakaszban határozza meg a tudásszint a közlekedési szabályok. Ismeretek értékelése végzik formájában a vizsga, amelyet adott a vezető legalább 20 kérdésre. Err szinte lehetetlen: a jelenléte több mint két hiba pártfogó felügyelői megszűnik. Ugyanakkor javítóvizsgát az elmélet lehet akár háromszor.
Ha a vizsgálat átadásra sikeresen kezdődik a gyakorlati része a szakmai gyakorlat.
Értékelése vezető készségek

Ebben a fázisban azt feldolgozzák az alábbiak szerint:
- ellenőrzés és eltávolítás jármű problémák elején a változás;
- lovaglás a jármű az említett irányba;
- tesztelése forgalom különböző felületeken (lefelé, felfelé, a szabálytalanságok, gödrök, stb ...);
- A jármű fékezési és megállás különböző sebességgel;
- dolgoznak ki a menetek anélkül, hogy zavarnák a forgalmat.
Ezen kívül ebben a fázisban a vezetőnek, hogy megismerjék a tervét emberek evakuálása vészhelyzet esetén.
A következő fázis során szakmai út a jövőben útvonalát.
Ezen a ponton, a vezető, hogy dolgozzanak ki olyan gyakorlati ismeretek:
- Gépjármű ellenőrzés az úttesten, a betartását a biztonságos követési távolságot;
- biztonságos irányváltás;
- kiválasztása optimális nagysebességű üzemmódban;
- Helyes telepítés és a rakomány a jármű
- helyes regisztrációs áru-szállító és az útvonal lapokat.

Milyen hosszú a járművezetők képzése
Az időtartam a szakmai jellegétől függ az elvégzendő munka a vezető számára.
Például buszvezetők A következő szabályokat állapítják meg:
Így a képzés és fizetés
Szakmai vezető foglalkoztatás egy speciális regisztrációs sorrend. Miután a vizsgálat befejezése készül a vezető listán gyakornok, amelyek készült kitöltése minden lépést az elhelyezést és mentora megjegyzés (ha van ilyen). Leaf aláírja az oktató és a tanuló saját maga, ami után át a személyzeti szolgáltató.

Tekintettel arra, hogy a próbaidő, a vezető ténylegesen végzi a dolgát, akkor kell keletkeznie fizetést.
Fizetés jelzi a munkaszerződést. A vezető gyakornok nem kapnak kevesebb, mint a dolgozó vezető, kivéve prémiumokat és juttatásokat a tanulók nem jogosultak.
vezető-mentor működik jól fizetett, miközben meg kell támogatást kap, amely nem kevesebb, mint 5% -a bér korábban megállapított neki.