Számolja Term Care szülési szabadságra való jog és a fogás minden időben

Meghatározása a kiadás dátuma a szülési szabadság számos előnye van. Könnyedén ellenőrizheti a regisztrációs szükséges dokumentumokat postai úton, amely jogainak védelme a várandós anya. Eligazítani ebben a kérdésben, meg kell tudni, hogy a helyzet a TC. Kiszámításához időszakban az ellátás a szülési szabadság, azt kell figyelembe venni néhány kulcsfontosságú mutatókat. Részletek erről megtalálható ebben a cikkben.

szülési szabadság

Hagyja a terhesség és a szülés is az állam által biztosított és a munkáltató. A méret a pénzbeli kártérítést és idejére vonatkozó rendelkezés által biztosított jog. Ünnepek kapcsolatos terhesség és szülés, nők kaphatnak, hogy:

• Már hivatalos foglalkoztatást;
• Regisztrált a munkaügyi központ;
• Ezek szolgálnak a hadseregben;
• Képzést kapnak;
• Elvesztették munkájukat csökkenése miatt a személyzet.

Két lehetőség van, a szülési szabadság:

1. BIR, azaz a szülési szabadság. BIR van osztva előtti és utáni. Átlagban, hosszuk hetven napig. De a napok száma változhat, mivel a jól-lét a nők.

1. Hagyjuk babaápolási termékek. Két lehetőség van. Akkor vegyenek részt a gyermek és fél év, és lehet három év. Azonban készpénzes kifizetések a másfél év. A nők esetében a fogyatékkal élő gyermekek, illetve az anyák sok gyermek kivétel.

Ez a cikk meg fogja vizsgálni a fajta nyaralás BIR.

Megfelelően tervezett szülési szabadság van szükség nem csak a kifizetés időpontjában, töltött terhesség és a szülés, hanem azért is, hogy ne veszítse el a munkát. Elbocsátása egy nő, aki a szülési szabadság, ez lehetetlen.

Jellemzői a számítás a szülési szabadság

Magyarországon a szülési szabadság csak a tizenhetedik évében a huszadik században. Ezután a nők kaptak a jogot, hogy a fizetett szünetet munka megtartása mellett a szolgálati hely nyolc hétig a szülés előtt és ugyanaz utána.

Manapság TK Magyarország biztosítja belül távoznak száznegyven nap (hetven napig születése előtt és után). Abban az esetben, súlyos terhességi vagy hordozó több gyermek (US adatok), a szabadság kiterjed 194 napig.

A HR osztály kell a következő dokumentumokat:

• Orvosi nyilatkozatot az intézmény, amelynél az asszony hozott eredményt;
• Kérelmét el.

Mivel ezek a dokumentumok képezik érdekében a szülési szabadságra.

A hozzávetőleges születési dátum, vagy PRD kell számolni néz nő nőgyógyász. Ez határozza meg az ultrahangvizsgálat. Az eljárás során meghatározza a méret a magzat. Azután, hogy egy hozzávetőleges időpontját a fogantatás. Ebből kiindulva határozza meg a születési dátumát (általában negyven héttel a megtermékenyítés).

Emellett figyelembe kell venni a következő adatokat:

• A menstruációs ciklus;
• Az első tétel a magzat;
• A méret a méh;
• A fogantatás ideje.

A harmincadik hét a terhesség, a nő általában megy szülési szabadságra. Ha azt várod, hogy több, mint egy baba, a terhes nő szabadul munka huszonnyolcadik héten.

Bár a folyamat vemhességi idő állítható egytől öt napon belül, a PRD, amelyet eredetileg letette, én nem lesz.

A második rész a rendelet határozza meg nem mindig helyes, mert senki sem tudja pontosan megmondani, hogy fog a generációk. A szülés után baba üdülési időszak tolható szövődmények esetén. Akkor úgy kezelik, mint egy új referencia.

Cikke szerint a 255 TC Hungary anyasági szabadság a lehetőségek

1. Ha a terhesség folytatta komplikációk nélkül, az ünnep lesz száznegyven nap.
2. Ha egy nő visel több mint egy gyerek, az ünnep lesz nyolcvannégy nappal a szülés előtt és száztíz nappal az esemény után.
3. Ha a szülés nehéz volt, az ünnep lesz 156 napig.
4. Ha egy terhes nő él egy területen egy rossz környezet, a szabadságolási időszak lesz százhatvan nap.

A betegszabadság, akik terhesek, hogy a kezét a pontos dátumot meg kell határozni. Hagyjuk a munka korábban nem lehet, de később (egyetértésben a vezetője a szervezet, amely azt a tanúsítványt egy orvos).

Megjelent a szülési szabadságra

Ha a nő ismert a PRD, amely letette a kórházban, majd a lehetőséget, amely szerint a hagyományos áramlási kell számolni visszafelé tíz hétig. Naptár rendelet azt mutatja, hogy az elején a harmincegyedik a hét lehetséges lesz, hogy elhagyja a munkahelyen. Azok, akik viselni több mint egy magzat, akkor számolni kell vissza további két hetet.

Jó ötlet, hogy kérdezze meg orvosát, hogyan határozza meg a PRD. Ha érvényes szülészeti eljárás, akkor figyelembe kell venni a nap az utolsó menstruáció. Ezután a rendelet jön egy kicsit korábban. Ha a számítás alapja lesz az amerikai adatok, akkor hosszabb ideig kell dolgozniuk.

Hogyan lehet elhagyni a munkahelyen korábban, mint az első napon a rendelet jön?

Itt van, mit lehet tenni a törvény szerint:

1. Vegye fizetés nélküli szabadságra.
2. A törvény szerint a terhes át kell tenni könnyebb munkát megőrzése fizetést. Ha egy ilyen lehetőség nem működik, akkor megszabadult munka fizetni. Itt kell egy orvosi igazolást.
3. Egy nő joga van a szülési szabadság használni fizetett szabadság. Ezt a lehetőséget meg kell vitatni c titkár, mint a napok száma változik szervezetnél.