Személyiség Development Center

Gyakran azért, mert ők maguk úgy érzi, felelős a történtekért. Majdnem minden harmadik Blanch munkatársa, 18% - 14% superior és - beosztott. Ha igazságtalanul hibáztatta a hibákat, amit nem követett el, nehéz megbirkózni, és a legegyszerűbb eltévedni. De meg kell gyűjteni akarat egy ököl, és válaszoljon a főnök, a következő alkalommal ne legyen a bűnbak.

Néhány tipp, hogy mit kell emlékezni mindenki, amikor hamisan vádolták a munka adta Maria Samiullina, ügyvezető partner Álláskeresés Coach Company.

1. Nem szabad elfelejteni, hogy mindenkinek megvan a saját igazság. És azok, akik azzal vádolják joga van az ő szempontjából, függetlenül attól, hogy a főnök, kolléga vagy alárendelt. Megértése a motívumok a személy, aki azzal vádolta te, és a képesség, hogy a helyzet az ő szemével - félúton ki egy kellemetlen helyzetet.

2. Mérjük meg a előnyeiről és hátrányairól, hogy szükséges keresni a bajt, és rontja a kapcsolatot bizonyítva ártatlanságát. Néha hasznos, hogy lehűljön gondolni, milyen ajánlásokat adna a fejét a potenciális munkaadó, még sok év után.

3. Ha úgy döntött, hogy azt állítják, ártatlanságát, ellenőrizze, hogy a változat a helyzetet, és a helyzet volt ismert társult. Ezt követően, a leghűségesebb közülük képes lesz, hogy támogassa Önt a folyamat „harc az igazságért”, és semlegesíteni azokat a legrosszabb főnök ajánlások, ami tönkreteheti az új munkahelyek.

4. Ha úgy dönt, hogy hagyja el a munkáltató, hogy igazságtalanul vádolják, próbáld meg nem csinálni -, hogy az első feladat. Aztán a tárgyalások a potenciális munkaadó, akkor képes lesz arra, hogy indokolja az hagyva maga javára. Nem kell mondani, hogy „én megbántottam, és eljöttem.” Beszélni a vágy, hogy használják a tudást és készségeket, hogy a maximális, a munka sokkal összetettebb feladat, és nagy volumenű projektek, stb Ne feledje, hogy az új munkáltató szinte mindig az oldalán a régit, amikor eljut panaszkodnak megalapozatlan állításokat korábbi munkáját.

5. A helyzet ismétlődik, és mi általában nem tanulnak a hibáinkból, és fokozza az azonos rake. Tartsa ezt szem előtt, hogy ne váljon újra „igazságtalanul vádolt”: elemezzük a hibákat, és kidolgozza a stratégiát a viselkedés a jövőben. És hagyjuk, hogy soha nem lesz szükség!

További cikkek: