Személyzeti menedzsment tényezőként a hatékony irányítás (például „Alfa-Bank»), 4science

Intézet: Institute of Economics és a menedzsment az ipari vállalatok (EUPP)

Tanszék: Economic Theory

Academic Csoport: MG-12-2

Ember a rendszer a vezető eleme minden folyamat, amelyből a cég tevékenysége áll: minden kezdődik az emberek megtalálása alkalmas egy adott munkát. Emberek kezelése olyan tevékenység az irányító személyzet a szervezet. Ez a kezelési terület közvetlenül kapcsolódik a munka a fejét. Az ilyen típusú ellenőrzés: annak biztosítása, együttműködés a csapat, a személyzet, a képzés, a tájékoztatás, a motiváció a személyzet, és a többi alkatrész a fejét.

Ezért a vezetőségre van egy vezető pozícióját a rendszer, és van úgy, hogy a fő szempont a gazdasági siker a szervezet.

Fontossági a téma annak a ténynek köszönhető, hogy hozzon létre hazánkban a helyzet a gazdasági válság komoly fenyegetést minden egyes, a stabilitás fennállása vezet jelentős mértékű bizonytalanságot az életében szinte minden ember.

Azt találtuk, hogy az eredmények a munka sok tekintetben függ számos pszichológiai tényezők. Az a képesség, hogy vegye figyelembe ezeket a tényezőket, és használja őket szándékosan befolyásolni az egyes alkalmazottak segítenek képezik a fejét egy csapat közös célokat és feladatokat. Szociológiai tanulmányok azt mutatják, hogy ha a siker a gazdasági igazgató 15% attól függ, hogy szakmai tudását, majd 85% -kal - a képesség, hogy működjön együtt az emberek.

A tanulmány célja az, hogy meghatározza, mennyire fontos a vállalkozás, fokozza és javítja az emberi erőforrás-gazdálkodás, mivel ez az egyik olyan tényező, az irányítás, ami hozzájárul a hatékonyság a vállalat. E cél elérése érdekében hoztak létre, és megoldották a következő feladatokat látja el:

• minősített személyzet által, mint a fő szempont a hatékonyság a szervezet;

• jellemzőit elemezte a személyzet OJSC „Alfa-Bank”;

• ajánlásokat javítása munkaerő-fejlesztési program jellemzői „Alfa-Bank”.

A tárgy a kutatás egy sor szervezeti és gazdasági kapcsolatok a személyzet irányítása tevékenységek szervezése „Alfa-Bank”.

A kutatási téma elméleti és módszertani megközelítések fejlesztése keretében a versenyképesség az emberi erőforrás menedzsment eszközök szervezet OJSC „Alfa-Bank”.